РДВ - Москва

6 РАБОТА ДЛЯ ВАС №68 (3498), 1 СЕНТЯБРЯ 2022, ЧЕТВЕРГ все вакансии номера КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ СПРАВКИ ПО ТЕЛЕФОНУ: 8 (495) 870-44-44 Адрес: Москва, м. «Площадь Ильича», ул. Сергия Радонежского, д. 1, стр. 1 БЕСПЛАТНЫЕ ТРЕНИНГИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ ГРУППОВЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ: 2 сентября, пятница 10.00. «Как провести ревизию своих на- выков». Корректировка целей с учетом опы- та соискателей и потребностей рынка труда. Рекомендации по наполнению резюме. 10.00. «Собеседование». Виды и форматы современных собеседований, специфика их прохождения. Участники отработают ответы на типовые вопросы работодателей. 10.00. Деловая игра «Путь к мечте». Цель игры — увидеть ваши сильные стороны и возможности для роста благосостояния, выявить успешные предпринимательские стратегии. 10.00. Деловая игра «Личный бренд». Что такое личный бренд? Как правильно презентовать продукт или себя. Что такое стратегия продвижения бренда и как ее вы- страивать? 13.00. Открытый кадровый отбор на шоколадную фабрику «Рот Фронт». Будут представлены следующие вакансии: налад- чик оборудования на производстве пищевой продукции, оператор линии, оформитель готовой продукции, рабочий. Подробности и регистрация по ссылке: mycareermoscow. timepad.ru/event/2152050. 14.00. «Как ставить цели, чтобы их до- стигать». Чем цель отличается от желания? Технология постановки задачи. 14.00. «Внимание к себе, как инструмент успешного трудоустройства». Снятие стресса. Приемы самоподдержки. 5 сентября, понедельник 10.00. Профориентация с проведением тестирования. Определим ваши интересы и мотивы, чем бы вы хотели заниматься, ка- кая работа вам подходит. 10.00. «Правовые вопросы трудоустрой- ства. Все что нужно знать». Заключение, изменение и прекращение трудового дого- вора. Особенности назначения на должность и прохождения испытательного срока. 10.00. «Тайм-менеджмент. Часть 1: Рас- становка приоритетов». Как эффективно работать в условиях многозадачности. 14.00. «Как составить продающее резю- ме». Необходимо иметь с собой резюме, которое требует ревизии и доработки. 14.00. Курс «Копирайтинг — как писать тексты разных форматов и для разных целей». Как создавать оригинальные и ка- чественные тексты и привлекать внимание аудитории. Какие приемы повышают отклик и вовлеченность читателей. ОТ ЦЕНТРА «МОЯ КАРЬЕРА» 1608915 1608524 1608541 СБОРЩИКИ бумажных пакетов .............24 мебели.........................2, 18, 25 СВАРЩИКИ ................2, 15, 19, 25 на полуавтомат...................... 6 сантехники ............................15 СЕКРЕТАРИ ................................... 21 СИДЕЛКИ ................................21, 22 СЛЕСАРИ ......................6, 15, 16, 19 КИПиА.....................................17 по ремонту автомобиля............................15 по ремонту вентиляцион- ных систем ............................17 по ремонту подвижного состава ...............................2, 19 ремонтники ................... 17, 19 сантехники .................... 16, 25 сборщики ...............................19 электрики .........................2, 16 электрики по ремонту электрооборудования .......19 СОТРУДНИКИ мебельного производства...................6, 18 склада .........................6, 15, 24 текстильного производства...................6, 18 торгового зала......................12 СПЕЦИАЛИСТЫ call-центра..............................21 по установке видеонаблюдения................. 2 СТОЛЯРЫ ....................................... 16 краснодеревщики....... 11, 18 станочники .................... 18, 25 СТОРОЖА ....................................... 20 СТРОПАЛЬЩИКИ ................15, 16 т ТАНЦОРЫ ....................................... 13 ТЕХНИКИСЕРВИСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ .........17, 25 ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ .......................2 ТОКАРИ ....................................17, 19 карусельщики ......................19 универсалы ...........................19 фрезеровщики............. 19, 25 ТОРГОВЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ ................. 21 ТРАКТОРИСТЫ машинисты.................... 14, 25 помощники по хозяйству ................. 14, 25 уборочной техники ............14 ТРЕНЕРЫ ........................................ 24 у УБОРЩИКИ ......................1, 13, 17, ....................................... 19, 22, 25 в офис......................................22 квартир ...................................22 мойщики посуды.................22 подвижного состава метро ............... 22, 24 помещений.......................4, 13 производственных помещений.......................2, 17 УКЛАДЧИКИ ................................ 19 УПАКОВЩИКИ ......15, 17, 19, 25 бумажной продукции ..................... 24, 25 шоколадных батончиков .......................1, 18 ф ФАРМАЦЕВТЫ- ПРОВИЗОРЫ .......................... 21 ФАСОВЩИКИ ............................... 17 ФЕЛЬДШЕРЫ ...........................2, 21 х ХОСТЕС ............................................ 13 ч ЧИСТИЛЬЩИКИОВОЩЕЙ ...... 13 ш ШВЕИ ....................3, 11, 18, 19, 25 закройщики .................. 18, 19 на окантовочную машину..............................6, 18 портные .......................... 18, 19 ШЛИФОВЩИКИ .......................... 18 ШТУКАТУРЫ .............2, 16, 21, 25 маляры....................................15 э ЭЛЕКТРИКИ ................... 16, 17, 25 наладчики..............................16 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКИ ..... 17 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ ........ 16 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ ..............2, 16 дежурные...............................16 контактной сети..............2, 16 по ремонту электрооборудования .......17 телефонной канализации .........................17 Встречаемся с HR-руководителями и ESG-профессионалами. Вас ждут эксперты из таких компаний, как «Росатом», «Газпром нефть», «Норникель», Новолипецкий металлургический комбинат (НЛМК), «РЖД», «СберБанк», «Альфа-Банк», En+ Group, X5 Retail Group и многих других. Темы для обсуждения: • Основные тренды, стратегические вызовы и трансформации организаций в 2022 году • Особенности управления организациями и персоналом в эпоху больших перемен и неопределенности • Цифровизация HR и бизнес- процессов рынка труда, изме- нения требований к навыкам и компетенциям руководителей • Актуальные инструменты ра- боты HR, практики внедрения ESG-повестки и человеко-цен- тричного подхода • HR-кейсы и реализованные ESG-проекты • Новые задачи топ-менеджмента и HR-функции Более • 500 участников из разных регионов России и стран СНГ • 70 спикеров, среди которых вице-президенты и HR-директора, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, а также эксперты по HR и ESG • 100 HR и ESG-проектов, номинированных на премию HR Award «Хрустальная пирамида–2022» и премию ESG Excellence Award 2022 • 100 HR-решений, продуктов и услуг, представленных на выставке HR Expo 2022 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн. Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-сообществе. Открыт прием заявок на премию HR Award «Хрустальная пирамида – 2022» и премию ESG Excellence Award 2022. Торжественные церемонии объявления лауреатов станут праздничным завершением деловой про- граммы 13 и 14 октября. Оргкомитет и регистрация: LBS International Conferences 8-495-926-78-70, info@hrsummit.ru Новости мероприятия на hrsummit.ru/hrclubnews и в Telegram-канале t.me/hrsummit