РДВ - Москва

12 РАБОТА ДЛЯ ВАС №50 (3480), 30 ИЮНЯ 2022, ЧЕТВЕРГ Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования . Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-менеджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакансии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигурировало загадочное «зарплата по договоренности». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежадного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарплаты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с продажей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок : насколько востребованы продукты или услуги, которые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам завышенные требования. Попадаются и руководители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал. РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании? ЕСЛИ РАБОТА НУЖНА СРОЧНО! Отшлифуйте резюме Работодатели хотят видеть уверенных, развитых и энергичных кандидатов. Не стесняйтесь советоваться по этому вопросу с людьми, которых считаете компетентными. Отделы кадров компаний Самопрезентация Работные сайты, социальные сети и мессенджеры  Наберите в любой поисковой системе Сети фразу «лучшие сайты для поис- ка работы» и получите список популярных площадок, где шанс встретить приличного работодателя довольно высок. Регистрируйтесь на джоб- порталах, откликайтесь на вакансии, размещайте резюме и скачивайте соответствующие приложения на смартфон, чтобы не пропустить интересные предложения.  Заходите на наш сайт RDW.RU, а также листайте номера газеты «Работа для вас» на online.rdw.ru .  В соцсети, где вы зарегистрированы, в поиске наберите слово «работа» и увидите топовые профильные сообщества, где тоже попадаются неплохие вакансии. Советуем подписаться.  Можно сделать еще проще — скачайте Telegram. Также наберите в поисковой строке мессенджера слово «работа» и присоединяйтесь к понравившимся каналам с вакансиями. Покажите им, что у вас вышло, вероятнее всего, совместное творчество будет еще лучше. Сделайте несколько резюме — на разные должности, если ваш опыт позволяет. И всегда будьте на связи, чтобы не пропустить важный звонок. Составьте список организа- ций, где могут быть интерес- ные вам позиции, их контакты легко найти в интернете. Совет на перспективу Сейчас получить нужную информацию можно не выходя из дома, достаточно потратиться на доступ в интернет. Обращайтесь к работодателям напрямую — отравляйте HR-менеджерам резюме с коротким сопроводительным письмом (длинные обычно не читают). И не забудьте упомянуть, чем вас привлекла именно эта компания. Вы удивитесь, но этот старый способ все еще работает. Старайтесь поддерживать связи с активными, увлеченными своей работой людьми. У таких знакомых не только всегда есть чему поучиться, часто с их по- мощьюможно получить такое место, на которое «с улицы» просто не попасть. о трудоустройстве