РДВ - Москва

5 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495) 961-0018, STROKA.RDW.RU РАБОТА ДЛЯ ВАС №29 (3459), 18 АПРЕЛЯ 2022, ПОНЕДЕЛЬНИК о партнерстве РДВ : Как давно вы работаете в компа - нии ? Нравится эта деятельность ? Мария : Тружусь здесь , можно сказать , с основания — уже почти 8 лет . Конечно , работу свою люблю . За эти годы коллектив сплотился и превратился в одну большую семью : менеджеры , рекрутеры , бригадиры и работники , многие из которых тоже сотрудничают с нами с самого начала — с 2014 года . Работа — это значительная часть жизни любого человека и я рада , что нашла себе дело по душе . РДВ : Расскажите подробно о том , как набираете сотрудников . Мария : У нас есть свой сайт vahtovik.org , а также соцсети , даем рекламу в интер - нете и СМИ — в вашей газете публикуем информацию . Опять же , сарафанное радио . За время своей деятельности смогли заслужить хорошую репутацию как у кли - ентов , так и у сотрудников . Мы людей не обижаем , и они сами к нам тянутся . Да и менеджеры по подбору персонала рабо - тают качественно . Недостатка в кадрах не испытываем . На собеседованиях всесто - ронне оцениваем кандидатов : действи - тельно ли человек настроен трудиться и зарабатывать ; нет ли у него серьезных зависимостей , которые негативно повлия - ют на работу . Среди рекрутеров « ОЛИМПА » есть люди с психологическим образова - нием , что очень помогает быстро отсеи - вать « сложных » соискателей . Да и служба безопасности подключается . Мы ведь полностью берем на себя урегулирование любых проблем с персоналом , которые могут возникнуть у заказчиков . Поэтому в наших же интересах нанимать порядочных и неконфликтных рабочих — для этого су - ществуют разные методы проверки . Также в « ОЛИМПЕ » есть сотрудник , который на связи с работниками круглосуточно и без выходных , звонить действительно можно в любое время — это позволяет оперативно решать все вопросы . РДВ : У ваших клиентов бывают какие - то дополнительные расходы на персонал ? И , кстати , с кем вы обычно сотрудничаете ? Мария : В основном сотрудничаем с произ - водственными предприятиями , фабриками и складскими комплексами , расположен - ными в Московском регионе . Нет , никаких дополнительных затрат на работников у клиентов нет . Мы стараемся подстраивать - ся под все требования производства . Люди приезжают на работу уже со всеми необхо - димыми документами . Обеспечиваем пер - сонал спецодеждой , которую предпочитает наниматель . Ее мы закупаем за свой счет . Сами подписываем контракты с сотруд - никами . Там четко обозначено , что можно делать , а чего нельзя , какие выплаты будут после отработки вахты . Мы же проводим и предварительное обучение , а кроме того инструктаж по технике безопасности . Со - блюдению техники безопасности на пред - приятии отводим особое внимание — наши рабочие подготовлены максимально . Иногда к нам на вахту стремятся приехать люди , например , из Беларуси . У некоторых с документами не все в порядке . И хотя они рвутся работать , к сожалению , приходится им отказывать , поскольку интересы заказ - чиков на первом месте — у организаций не должно быть проблем с проверяющими органами . РДВ : Ваши сотрудники приезжают с дей - ствующей медицинской книжкой или вы им как - то ее оформляете ? ОПТИМИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА на предприятиях Московского региона Э ФФ Е К Т И В Н А Я РА Б О ТА ЛЮБ О Г О П Р Е Д П Р И Я Т И Я — это пре- жде всего правильно мотивированные работники, их труд и лояльность к работодателю. Безусловно, каждая организация заинтересована в том, чтобы все производственные процессы были отлажены, а сложностей с подбором, обучением и адап- тацией персонала было как можно меньше. Поэтому бизнес, нацеленный на развитие, доверяет решение кадровых вопросов аутсорсерам. Одной из самых надежных и опытных аутсорсинговых компания является «ОЛИМП». Обычная практика предприятий развитых стран — делеги- рование функций некоторых своих отделов специализи- рованным компаниям. Подобное использование внешнего источника в бизнесе носит название аутсорсинг. Несмотря на большое распространение в мире, аутсорсинг в России не очень уж популярный вид оптимизации. Собственники и руководители предприятий предпочитают все процессы контролировать самостоятельно. Но в сложной экономиче- ской ситуации такие незаменимые помощники, как компания «ОЛИМП», действительно могут поддержать любое производ- ство трудовыми ресурсами, особенно если нужно обеспечить его бесперебойную работу и быстро нарастить обороты. Что получает предприятие-производитель, заключив договор с аутсорсинговой компанией, на примере ООО «ОЛИМП»: • Услуги аутсорсинга бизнес-процессов или лизинга персонала • Серьезную экономию средств и времени при решении вопросов, касающихся управления кадрами • Проверенных, адекватных, ответственных и дисциплинированных сотрудников- вахтовиков — граждан Российской Федерации и Республики Беларусь со всеми необходимыми для работы документами • Замену работников в максимально короткие сроки, если это понадобится • Возмещение НДС из бюджета Мария : По - разному . Опытные работ - ники уже имеют медкнижки . А тех , кто приехал на пищевое предприятие без этого документа , мы сначала направля - ем в специализированный медицинский центр , с которым у нас заключен договор на медобслуживание . Там люди проходят обследование с обязательной сдачей всех необходимых анализов . РДВ : И много анализов нужно сдавать ? Мария : Это зависит от того , какие требова - ния у заказчика . Некоторым предприятиям подходит и самая элементарная медицин - ская книжка . В этом случае у работников берут кровь на анализ , делают им флюоро - графию , потом они походят одного - двух врачей и в финале заключение дает тера - певт . Другим же организациям необходимо , чтобы люди прошли серьезный осмотр , на - пример , посетили отоларинголога , стомато - лога , нарколога и даже психиатра . Конечно , мы идем навстречу пожеланиям клиентов . РДВ : А какую именно работу выполняют ваши сотрудники ? Мария : Если речь о простейших функци - ях на производстве , то можем обеспечить практически все : фасовку , упаковку , по - грузку , уборку , различные виды работ , не требующих особой квалификации . Есть в « ОЛИМПЕ » и квалифицированные кадры , например , наладчики линий на произ - водстве , операторы спецтехники , водители погрузчика , мебельщики , комплектовщики . Каждая бригада приезжает со старшим — бригадиром . Именно бригадир контроли - рует рабочий процесс и взаимодействует с заказчиком наших услуг — старший полно - стью отвечает за группу рабочих . РДВ : Некоторые предприятия располо - жены далеко от Москвы . Как вы до - ставляете людей от места проживания до работы ? У вас есть корпоративный транспорт ? Мария : Мы решаем эту проблему про - ще — снимаем сотрудникам жилье рядом с работой . Так удобнее , люди не тратят много времени и сил на дорогу . РДВ : Действительно удобно . А если , например , кто - то из ваших работников заболеет или по каким - то другим при - чинам не сможет выйти ? Мария : Заменяем людей в короткий и ра - зумный срок , так что срыв производствен - ного процесса исключен . Можем и целую бригаду предоставить дополнительно , если вдруг потребуется . Мало ли какие ситуации бывают … Клиенты должны быть довольны , охотнее станут платить . РДВ : Поговорим об оплате . Как часто предприятия должны с вами рассчиты - ваться за проделанную работу ? Ежеме - сячно ? Или у вас какие - то иные времен - ные рамки ? Мария : Ежемесячно не получится . Не стоит забывать , что наши люди трудятся вах - товым методом , то есть вдали от родного дома . Им нужна еженедельная материаль - ная стимуляция . Поэтому в типовом дого - воре « ОЛИМПА » с заказчиком предусмотре - но три варианта расчетов : еженедельный , подекадный и каждые полмесяца . Ежене - дельный расчет в основном практикуем с новыми клиентами . А дальше , как удобно работодателю . Договориться можно всегда . РДВ : Честно сказать , звучит заманчиво . Знаете , если бы у нас был завод , мы бы вам обязательно позвонили ! Мария : Если появится необходимость , мой телефон 8-962-907-25-55 . Звоните , всегда рады . Спасибо за беседу ! Подготовила Карина Мурадян Телефоны • для организаций, которым требуются сотрудники: 8-495-544-87-70 • для тех, кому нужна работа вахтой: 8-495-968-73-45 Сайт аутсорсинговой компании «ОЛИМП» vahtovik.org — здесь работодатели могут отправить заявку на персонал, а соискатели выбрать вакансию и заполнить анкету Чтобы лучше понять, как у аутсорсеров все организовано, редактор газеты «Работа для вас» побеседовала с менеджером по подбору персонала компании «ОЛИМП» Марией.