РДВ - Москва

6 1 ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЖИЛЬЕ, 2 ЛЬГОТНОЕ ПИТАНИЕ, КА ОБЪЯВЛЕНИЕ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА работа для вас в лучших компаниях РАБОТА ДЛЯ ВАС №53 (3381), 12 ИЮЛЯ 2021, ПОНЕДЕЛЬНИК 1214934111 ПОДДЕРЖКА ГОРОДА: полезные сервисы На официальном портале мэра и правительства Москвы Mos.ru в разделе «Поддержка безработных» ВЫ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧИТЕ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ: Вам предоставят информацию о состоянии рынка труда Подберут работу постоянную, временную или направят на общественные работы Окажут содействие в открытии собственного дела Можете получить направление на работу в другой регион, если это необходимо, и финансовые средства для переезда Есть возможность зарегистрироваться на сайте в качестве безработного и получать социальные выплаты Если сложно самостоятельно справиться с ситуацией, вас подержит психолог В указанном разделе есть подробная информация, каким образом и в какие сроки будет предоставлена помощь. НЕ ОСТАВАЙТЕСЬ С ПРОБЛЕМАМИ ОДИН НА ОДИН, МНОГИЕ СЛОЖНОСТИ МЫ МОЖЕМ ПРЕОДОЛЕТЬ ВМЕСТЕ 10 1. «В первую очередь резюме должно помочь кандидату найти ту работу, в которой он сам заинтересован. Составляйте его, исходя из этого обстоя- тельства» 2. «Перед тем, как рассылать резюме, проверьте свои страницы в социаль- ных сетях – оцените имеющиеся там записи и фотографии. Каким-либо образом компрометирующая вас информация, размещенная в интернете, однозначно сыграет против» 3. «Неграмотная речь может стать камнем преткновения. Если с вами не- комфортно общаться, это будет серьезным минусом при трудоустройстве. Учите русский язык, учите его всю жизнь!» 4. «Когда человек еще совсем молод и ему просто нужна поддержка, чтобы найти первую работу, люди постарше обычно включаются в про- цесс. Вы хотите начать свой карьерный путь? Продемонстрируйте горячее желание трудиться и вам обязательно помогут, рекрутеры в том числе» 5. «Чем выше позиция, тем больше лет сотрудник должен был перед этим отдать бизнесу. Претендуете на руководящую должность, но опыт у вас небольшой? Не рассчитывайте на слишком теплый прием» 6. « Квалификация работника, приобретенные навыки, достигнутые ре- зультаты, желание развиваться профессионально – вот ключевые факто- ры при отборе кандидата на вакантную должность. «Мне очень нужная работа» – это не ключевой фактор. Выстраивайте беседу тактически грамотно» 7. «Если предстоит работать с материальными ценностями, готовьтесь к тому, что вас будет проверять служба безопасности компании. И лучше не темнить на собеседовании, в компьютерном мире тайн почти не осталось» 8. «На интервью многое будет зависеть от вашего обаяния, остальное покажет испытательный срок. Так что, если вас взяли на работу, не рас- слабляйтесь» 9. «В сложившейся ситуации (экономический кризис на фоне пандемии) очень сложно прогнозировать ваши будущие доходы. Трудоустраиваясь, не задавайте руководителю вопросов на эту тему. Вас оформляют в штат – отлично, а дальше война план покажет» 10. «Обычно в команду подбирают людей определенного типа, и человек, не вписывающийся в коллектив, им отторгается. Если вам некомфортно с коллегами с первых дней, задумайтесь: ваше ли это место?» советов от менеджеров по персоналу