РДВ - Москва

5 РАБОТА ДЛЯ ВАС №44 (3372), 10 ИЮНЯ 2021, ЧЕТВЕРГ ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495)961-0018, STROKA.RDW.RU работа для вас в лучших компаниях 1214897051 20 Ћ « На предприятиях работают люди пенсионного уже возраста , но заме - нить их никто не может » Ћ « Проявив себя и убедив работодате - ля в вашей актуальности , продвиже - ния долго ждать не придется » Ћ « Опытному кадровику служба без - опасности не нужна » Ћ « Профессиональный рекрутер рас - познает неправду на собеседовании . Можно задавать один и тот же вопрос несколько раз , но с разными форму - лировками , задавать уточняющие вопросы , расспрашивать о деталях » Ћ « Резюме вызвало подозрение , и проверка показала , что указанных кандидатом компаний не существова - ло в природе » Ћ « Знаю одного человека , который был судим за мошенничество , но смог после этого восстановиться и устро - иться в очень приличную организа - цию » Ћ « Есть сотрудники , у которых резюме постоянно размещено на сайтах по поиску работы , и они нам не нравят - ся » Ћ « Многие люди действительно счи - тают именно свою работу самой слож - ной , самой значимой по сравнению с работой коллег , что и проявляется во время собеседований » Ћ « Хоть Трудовой кодекс прямо за - прещает снижать уровень зарплаты на испытательный срок , многие работодатели прибегают к подобной практике » Ћ « Стоит оценивать адекватность ра - ботодателя и предлагаемых условий — испытательный срок должен длиться до трех месяцев , а не год » Ћ « Я часто сталкивалась с ненавистью к непрофессиональным девушкам - рекрутерам , которые мешают бизнесу нанимать хороших специалистов . Но , как и в любой профессии , есть асы и люди с низкой квалификацией » Ћ « Все вопросы на собеседовании — своего рода подсказки для кандидата . Если же он их не замечает , не слышит , уходит в сторону от ответа — это сиг - налы , что человек « не наш » Ћ « Как правило , для нового бизнеса первый год — критический , именно в этот период многие компании закры - ваются , но те , кто « выжил », остаются на рынке надолго » Ћ « Многие , кто стоял у истоков ком - пании даже на линейной позиции , в итоге занимают руководящие долж - ности » Ћ « Мы , извините , вот уже 29 лет всю страну на бухгалтерию 1 С переводим и все до конца не переведем » Ћ « Одна кандидатка рассказывала , что на работе их заставляли ходить в корсетах и розовых колготках » Ћ « На собеседовании долгое копание в « грязном белье » бывшего или текуще - го работодателя вызывает негативную реакцию у потенциального » Ћ « Если кандидат не задает вопросов , идет по принципу « лишь бы взяли », я сделаю вывод , что он как сотрудник мало чего стоит , особенно если долж - ность достаточно высокая » Ћ « Все работодатели разные , и то , что для кого - то « структурированный и четкий процесс », для другого — бюро - кратия , например » Ћ « Групповое собеседование дает уникальную возможность увидеть поведение человека в коллективе и сэкономить время » которые произвели на нас впечатление ФРАЗ КАДРОВИКОВ ПОДДЕРЖКА ГОРОДА: полезные сервисы На официальном портале мэра и правительства Москвы Mos.ru в разделе «Поддержка безработных» ВЫ БЕСПЛАТНО ПОЛУЧИТЕ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ: Вам предоставят информацию о состоянии рынка труда Подберут работу постоянную, временную или направят на общественные работы Окажут содействие в открытии собственного дела Можете получить направление на работу в другой регион, если это необходимо, и финансовые средства для переезда Есть возможность зарегистрироваться на сайте в качестве безработного и получать социальные выплаты Если сложно самостоятельно справиться с ситуацией, вас подержит психолог В указанном разделе есть подробная информация, каким образом и в какие сроки будет предоставлена помощь. НЕ ОСТАВАЙТЕСЬ С ПРОБЛЕМАМИ ОДИН НА ОДИН, МНОГИЕ СЛОЖНОСТИ МЫ МОЖЕМ ПРЕОДОЛЕТЬ ВМЕСТЕ