РДВ - Москва

5 РАБОТА ДЛЯ ВАС №43 (3371), 7 ИЮНЯ 2021, ПОНЕДЕЛЬНИК ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495)961-0018, STROKA.RDW.RU работа для вас в лучших компаниях Работа низкой квалификации , не тре - бующая специальных знаний и навыков , всегда пользуется большим спросом , особенно у тех , кто приезжает в столи - цу на заработки . А соискателей такой работы очень любят мошенники , про - мышляющие на рынке труда . В нашем древнем городе на любой спрос всегда найдутся заманчивые предложения , не сомневайтесь . Только вот что за ними кроется ? Об этом нам рассказала чита - тельница Марина … В интернете по запросу « Работа без специальной подготовки » я нашла такое объявление : « Требуются упаковщицы . Граждане РФ , СНГ , опыт не обязателен . Зарплата — до 95 000 руб ., еженедельные авансы . Бесплатное питание , выдаем униформу , иногородним предоставляем жилье . Оформление по ТК РФ , трудоу - стройство в день обращения ...» Я прямо воспряла духом — выплачу все долги ! Позвонила и сразу позвали на собеседова - ние , сказали , что люди нужны срочно . А ЕСТЬ ЛИ У ВАС НАЛИЧНЫЕ? В конце пути я оказалась у железной двери без опознавательных знаков , сверху вмонтирована видеокамера — вроде тот самый адрес ... Открыл молодой человек , проводил меня до комнаты с табличкой « Отдел кадров ». В коридоре было еще человек шесть соискателей . Через несколько минут от HR- менеджера вышла женщина . Мы устремились к ней с вопросами : как там и что ? Она рассказала следующее : « Устроилась оператором видеонаблю - дения на склад . Платить будут каждую неделю , на работу выхожу завтра же . А сейчас отдала этому кадровому агент - ству 3000 руб ., за то что они направили меня к работодателю ». Вот как , оказывается . Значит , я при - ехала не к работодателю , а в кадровое агентство ?! Не знаю как остальных , а меня по телефону о таком не пред - упреждали . Трое кандидатов , поняв , что они попали в агентство , сразу ушли . А оставшихся вместе со мной пригла - сили в комнату и попросили показать паспорта . Как будто не мы волнуемся , а нас опасаются . МЫ— ЧЕСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ! НО СТРАННАЯ… Менеджером по персоналу оказалась мо - лоденькая девушка . Представилась Свет - ланой и начала вводить нас в курс дела : - Мы — кадровое агентство , подбираем работников на производство и склады . Туда всегда нужны фасовщики , упа - ковщики , комплектовщики и грузчики . Если понравитесь нанимателю , через две недели испытательного срока он оформит вас согласно Трудовому кодексу . А нам каждый из вас должен заплатить по 3000 руб ., тогда оставим эти рабочие места за вами . Другие соискатели тоже ушли , их это не устроило . Мне же очень нужны были деньги , а зарплаты Светлана озвучила отличные , и я буквально заставила себя ей поверить . Заплатила за трудоустрой - ство , и девушка протянула мне бумагу с номером телефона , сказала что нужно туда позвонить — мне продиктуют адрес производства , где буду работать . Уже стоя у двери , я все - таки решилась спросить : « А если вы обманываете ? Вдруг никто не подойдет к телефону , или работы не окажется ?» Светлана возмутилась : « Быть не может ! Мы на рынке уже 15 лет , о нас хорошие отзы - вы ! Если такое произойдет , приезжайте , отдадим вам деньги и трудоустроим бесплатно ». И я отправилась домой успокоенная . УЖАСЫНАШЕГО ГОРОДКА На следующее утро позвонила работо - дателю . Со мной поздоровался мужчи - на , продиктовал адрес и подтвердил — там ждут упаковщицу . Оказалось , что телефонный собеседник отправил меня на кондитерскую фабрику . На проходной меня , естественно , остано - вил охранник и огорошил : « Работники нам сейчас не нужны , всех набрали еще месяц назад ». Пришлось вернуться туда , где началась это история — к железной двери с виде - окамерой . Но уже не за работой , а за своими деньгами . Двое крепких парней , один из них вчерашний , провели меня в комнату . Запахло неприятностями . - Что вам нужно ? — грубо спросил один . - Мои три тысячи рублей . - Разве вы не получили работу ? - Потомуадресу , чтомнепродиктовали — нет . Тон собеседников становился все агрессивнее , один даже начал разма - хивать руками . Мне рассказали , что я обманщица и никуда не ездила , и что работник я никудышный , поэтому меня никто не берет , а в агентстве мне ни - чего не должны . То есть явно пытались напугать так , чтобы я здесь больше не появлялась . И им это удалось . Здоровье дороже денег , я поспешила уйти . А в редакцию позвонила , чтобы других предостеречь . Видите , как бывает . ОТ РЕДАКЦИИ : С большой осторожностью относитесь к объявлениям о найме , где обещают все и сразу : приличную зарплату , жилье , питание , оформление по Трудовому кодексу . Когда большие деньги предлагают всем ( приезжайте из любого уголка страны ) — это скорее всего аферисты раскинули свою сеть . Тут либо вам придется работать за троих , а в итоге заплатят гроши , либо и вовсе заберут ваши деньги под каким - нибудь предлогом . Схема обмана , о которой рассказала нам Марина , на рынке труда известна очень давно , но до сих пор не утратила актуальности , несмотря на многочисленные статьи с разоблачениями и не только в нашем издании . Все еще находятся доверчивые люди . Ведь когда человек нуждается в бес - платных жилье и еде , но не так уж много может предложить взамен ( нет навыков и образования ), он всегда очень уязвим , но старается верить в лучшее , а встречает его совсем не фея - крестная . Поэтому учитесь оценивать объявления . Слишком привлекательные условия труда , особенно в периоды кризисов и высокой безработицы — однозначно сигнал тревоги . Настоящий работода - тель не станет требовать у кандидатов деньги за предоставление рабочего места , оформление на работу , обучение , униформу и тому подобное . Это незаконно . Если столкнетесь с подобным , сразу уходите . Если же решите воспользоваться услугами кадрового агентства , то выбирайте давно работа - ющую организацию с приличной репутацией . Только сами собирайте информацию в интернете , не верьте словам сотрудников агентства . Лучше потратить несколько часов на поиск нужных данных и прочтение отзывов о компании , чем платить мошенникам , а потом пить успокоитель - ное . Удачи в трудоустройстве ! Подготовила Карина Мурадян ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ! НЕ ПЛАТИТЕ ЗА ТРУДОУСТРОЙСТВО! 1214897055 8 июня – «Мотивация персонала» 9 июня – «Автоматизация системы C&B» Без мотивации сложно удержать сотрудников. Не имея налаженной систе- мы компенсаций и льгот, невозможно представить долгосрочное развитие компании и конкурирование на рынке труда. Нематериальные инструменты мотивации играют все большую роль в удержании работников. Современ- ные цифровые технологии упрощают работу HR по комплексу C&B-задач. 8-9 июня приглашаем принять участие в онлайн-конференции «Мотивация персонала» Подробнее о мероприятии: b2b4.ru/motiv Оргкомитет: 8-495-975-93-69 info@b2b4.ru Кому полезно участие? z Руководителям компаний, директо- рам по персоналу z HR-специалистам, представителям кадровых служб ВАС ЖДЕТ НАСЫЩЕННАЯ ПРОГРАММА И ПОЗИТИВНЫЙ ОПЫТ КОЛЛЕГ