РДВ - Москва

7 ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495)961-0018, STROKA.RDW.RU (para ‘#kolontitul’ all ‘ \U003E ’) все вакансии номера РАБОТА ДЛЯ ВАС №86 (3210), 31 ОКТЯБРЯ 2019, ЧЕТВЕРГ СОТРУДНИКИ .................................20,33,34 в экохимчистку ............................... 30 охраны ..........................................27,28 раздачи............................................... 14 склада ..............................................1,21 СПЕЦИАЛИСТЫПОПРОИЗВОДСТВУ УПАКОВКИ ...........................................25 СТАРШИЕ СМЕНЫ .....................................27 СТАТИСТИК ...................................................30 СТИКЕРОВЩИКИ ................................34,37 СТОЛЯРЫ ......................................................25 краснодеревщики........................... 25 станочники........................................ 25 СТРОИТЕЛИ на строительство школы .......23,35 отделочники ..................................... 23 СТРОПАЛЬЩИКИ .........................21,22,23 СУПЕРВАЙЗЕРЫ ........................................30 т ТАНЦОРЫ ...............................................14,15 ТЕХНИКИ ................................................21,37 по эксплуатации зданий .............. 23 электрики.......................................... 22 ТЕХНОЛОГИ ..................................................15 ТИСНИЛЬЩИКИ .........................................25 ТОВАРОВЕДЫ ......................................10,20 ТОКАРИ ...................................................10,26 расточники........................................ 26 ТОНИРОВЩИКИ-ВИНИЛЬЩИКИ .......19 ТРАКТОРИСТЫ ....................................18,37 у УБОРЩИКИ .......................11,14,19,24,32, ..................................33,34,35,36,37,40 в бизнес.............................................. 32 в медцентр ........................................ 32 домработницы ...........................31,37 мойщики................................15,24,32 на производство.............................. 32 по кухне ............................................. 32 помещений........................................ 32 УКЛАДЧИКИ-УПАКОВЩИКИ .......24,34 УПАКОВЩИКИ .........................2,10,19,21, .........................................24,33,34,37,40 грузчики.......................................33,35 косметических средств ..........33,37 на комбинат ...................................... 34 на постпечатку ................................ 25 фасовщики готовой продукции ........................ 24 шоколадной продукции.........24,37 УТЮЖИЛЬЩИКИ ......................................25 на швейное производство ........... 25 ручные работы................................. 25 УЧЕНИКИСБОРЩИКИ МОНТАЖНИКИ ...................................34 ф ФАРМАЦЕВТЫ .....................................10,13 ФАСОВЩИКИ ....................15,21,34,37,40 упаковщики...................................... 21 ФИЛЕТРОВЩИКИ УКЛАДЧИКИ .......................................19 ФЛОРИСТЫ-БИОЛОГИ ............................34 ФРЕЗЕРОВЩИКИ ...............................10,26 х ХОСТЕС ...........................................................15 ц ЦВЕТОВОДЫ ................................................12 ш ШВЕИ .......................................................25,26 мотористы ......................................... 26 на швейное производство ................................... 26 портные.............................................. 26 ШИНОМОНТАЖНИКИ .............................17 ШЛИФОВЩИКИ .........................................26 ручной настольной бормашины....................................... 26 ШТУКАТУРЫ ........................................23,37 э ЭКСКАВАТОРЩИКИ .................................10 ЭКСПЕДИТОРЫ ...........................................20 ЭЛЕКТРИКИ .......................22,24,36,37,40 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКИ ..............2,3,8, ......................................................10,22,23 ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИКИ ..........22,23,37 ЭЛЕКТРОМОНТЕРЫ ВЫСОКОВОЛЬТНИКИ ......................23 ЭЛЕКТРОСВАРЩИКИ .......................22,26 ВСЕ КОМПАНИИ НОМЕРА а АВАНГАРД. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭКИПИРОВКА ............................................ 20 АГАМА , группа компаний........................2 АЙМЕРК ...................................................3,28 б БАЙВЕК ....................................................... 22 в ВЕРТИКАЛЬ , строительная компания....................... 16 ВЕТЕРАНЫ-А .............................................. 27 ВЗЛЕТ-МСК , производственная компания ............. 21 ВИТА-ФАРМ , аптечная сеть ................. 13 ВОЗДУХОТЕХНИКА , производство и монтаж вентиляции и кондиционирования .......................... 26 г ГАРМОНИЯ , салон красоты.................. 32 ГОРТАКСИ ................................................... 16 д ДЕТСКИЙ ЦЕНТР ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ИМ. Н.А. СЕМАШКО ........... 30 ДЫМОВ , мясоперерабатывающий комбинат.................................................... 24 к КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ , интернет-магазин................................... 12 КОМУС , интернет-магазин товаров для дома и офиса.................. 20 КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС , доставка почты и грузов.........................1 л ЛАБИРИНТ , интернет-магазин............ 29 ЛЕОНАРДО , гипермаркет...................... 11 ЛЯ ФАНТАЗИ , сеть кулинарий ............ 11 м МЕГАПОЛИС , торговая компания.....................16,20,21 МИЛЛЕНИУМ , группа компаний ..............................16,33 МИРАТОРГ , сеть супермаркетов............................... 12 ММП ИМЕНИ В.В. ЧЕРНЫШЕВА ........... 26 МОЭК-ПРОЕКТ ........................................... 23 МУ-МУ , сеть кафе быстрого питания .................4 н НОВЫЕ ЛЮДИ ........................................... 19 НПС , национальная почтовая служба ....... 31 21-22 ноября Москва Приглашаем вас на Всероссийский форум по подбору и мотивации профессионалов сферы IT В цифровую эпоху компании нуждаются в IT-профессионалах, российский рынок труда не успевает удовлетворять растущие потребности в подобных специали- стах и становится «рынком соискателя». Как эффективно работать в условиях дефицита кадров? Как выстроить работу IT-департамента с нуля? Участники форума обсудят схемы подбора и мотивации эксклюзивных сотрудников: Поиск, найм, мотивация и удержание IT-профессионалов Два насыщенных дня в кругу единомышленников Более 20 спикеров с проверенными практическими кейсами Обмен опытом, дискуссии, мастер-классы, бизнес-игры, нетворкинг. Оргкомитет: (495) 125-04-12 info@interforums.ru, Степан Павлов Место проведения: Москва, ул. Сущевский Вал, д. 74, Отель Холидей Инн Москва Сущевский Организатор: компания InterForum При оплате скидки для владельцев клубных карт InterForum и их коллег. IT RECRUITING – HR FORUM 2019 Аудитория: IT-рекрутеры, руководители отделов по подбору и мотива- ции персонала, руководители IT-департаментов и HR-департаментов. Ключевые вопросы: • Проблемы поиска и подбора IT-специа- листов: источники, ситуация на рынке • Как конкурировать с IT-корпорациями в борьбе за кадры? •Мотивационные программы для IT-профессионалов — материальная и нематериальная составляющая • Развитие бренда работодателя • Технологии поиска и подбора эпохи digital Подробнее о программе форума: https://interforums.ru/ithr/home о О’КЕЙ МИТИНО , сеть гипермаркетов ..................................2 ОКОННЫЙ КОНТИНЕНТ .......................... 33 ОПЕКА ......................................................... 29 ОРТЕКА , ортопедические салоны....................... 12 ОСТАНКИНСКИЙ МЯСОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ КОМБИНАТ ................................................. 24 п ПЕРСОНАЛ ГРАД ....................................... 21 ПЕЧАТНЫХ ДЕЛ МАСТЕР ........................ 25 ПИК , группа компаний.......................... 22 ПИК-ИНДУСТРИЯ , крупная строительная компания ........2 ПОЧТА РОССИИ , оператор российской государственной почтовой сети........................................15,34 ПЯТЕРОЧКА , сеть супермаркетов...... 11 р РН-МОСКВА , сеть заправочных станций.................. 19 РУБЕЖ , частное охранное предприятие............................................. 28 с САДОВОЕ КОЛЬЦО , гостиница ............. 15 САТОРИ , строительная корпорация .....................17 СВ КОНСАЛТИНГ ....................................... 32 СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ , промышленность.................................... 26 СТП ............................................................... 23 т «ТЕМПЛ БАР» И «В ГОСТИ », ресторан..................................................... 13 у У ПАЛЫЧА , кондитерская фабрика......................... 12 ф ФИКС-ПРАЙС , сеть универмагов ........ 27 ц ЦЕППЕЛИН , управляющая компания ...................... 32 ч ЧЕРЕМУШКИ , кондитерско-булочный комбинат.................................................... 24 a-z 7 ЦВЕТОВ , группа компаний................ 11 AN-SECURITY ............................................. 28 BDL ............................................................... 31 EUROSPAR , сеть супермаркетов ...........5 FSC , федеральная компания по организации корпоративного питания ...................................................... 24 GSOURCE ..................................................6,18 MAJOR , официальный дилер ведущих мировых автопроиз- водителей.................................................. 19 TRUCK MOTORS ......................................... 20 ОБУЧЕНИЕ НОВЫМ ПРОФЕССИЯМ к КОРРЕКТОРЫ ..............................................34 КУРСЫ1С: БУХГАЛТЕРИЯ ....................34 ОСТОРОЖНО, НЕЧЕСТНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Мы делаем все возможное для того, чтобы вакансии от недобросовестных работодателей не попадали на страницы газеты «Работа для вас» и на сайт RDW.ru. Для этого у нас открыта специальная телефонная служба. Если вы столкнулись с обманом при трудоустройстве — позвоните по номеру (495) 961-00-18 и расскажите свою историю. Ваш сигнал будет проверен, а телефон мошенников занесут в «черный список», то есть их объявление больше не появится в газете и на сайте. «У нас есть отличный проект!» Наталья по образованию журналист, но опыта рабо- ты у нее мало. Девушка рассказала нам с каким не- порядочным отношением столкнулась, когда делала первые шаги в профессии. «Вы же сами знаете, если учишься на факультете жур- налистики, вливаешься в тусовку, где все друг друга знают. Часто кто-нибудь предлагает подработку, ста- жировку — в общем, попробовать свои силы. И после вуза какие-то связи остаются. Однажды мне написал в соцсети знакомый: «Наташа, есть отличный проект! Хочешь поучаствовать?» Выяснилось, что некий бизнесмен выделил деньги для создания тематического портала в Сети, кото- рый нужно было наполнить интересным контентом, раскрутить — привлечь туда пользователей, для чего и собирали небольшую команду. Мне предложили писать за гонорары. С инвестором я не общалась, там всем рулил нанятый сотрудник Дмитрий. Мой знакомый описывал его, как звезду, говорил, что это настоящий талант — может из воздуха сделать классный продукт плюс у него серьезный опыт ра- боты в различных СМИ. А я что... предпочитаю пока слушать и учиться, вот и слушала. Это потом я узнала, что Дмитрий часто увольнялся со скандалом. У него была репутация балабола — мно- го обещал, легко тратил деньги, по факту ничего не делал. Работали за него другие — такие как я. Но вы- глядел презентабельно, ездил на дорогой машине. Обычно подобные вещи узнаешь не сразу, а когда в совместное дело уже вложены силы и остановиться сложно. Дима дал мне несколько заданий, сказал: «Посмо- трим, как у тебя получится». Заплатить обещал после публикации материалов. Я ничего не подписывала — все на словах. Присылала тексты, ему не нравилось. Раздражался, давал другие задания, говорил: «Напиши тогда на эту тему, вдруг сможешь». Мне бы задуматься, но я только старалась еще больше. Хотя очевидно, если не устраивает, как человек работает, от его услуг от- казываются, а не поручают ему сделать еще то и это. В результате Дмитрий не заплатил мне и еще двум ребятам. А портал был сделан именно нами и, кстати, выглядит он хорошо. Там опубликованы все мои тексты, которые Дима забраковал, он их только не- много переделал. Наниматель, вероятно, думает, что парень проделал серьезную работу, а он просто день- ги наши положил себе в карман. Теперь я у Димы в «черном списке» везде: в телефоне, соцсетях и в голове, наверное, тоже. Что ж, негативный опыт — тоже опыт. Впредь буду осторожнее». СОВЕТ «РАБОТЫДЛЯ ВАС»: Творческим людям, особенно начинающим, любят говорить на собеседованиях: «Продемонстрируйте, на что вы способны, а заплатим потом, если нам по- нравится». Соискатели пишут статьи, рисуют иллю- страции, создают какие-то вещи в надежде на ста- бильный заработок в будущем, но часто не получают за это ничего. Поэтому собирайте портфолио, чтобы показывать работодателям товар лицом. И не работайте без гарантий — настаивайте на заключении авторского договора или договора подряда. Там должно быть указано за какую работу, когда и сколько вам обязуют- ся заплатить, а также какие требования к вам предъ- являют и в каких случаях ваша работа может быть не оплачена. Если возник спор с заказчиком, идите с этим документом в суд — добиваться справедливости. Подготовила Карина Мурадян