РДВ - Москва

5 РАБОТА ДЛЯ ВАС №6 (3130), 24 ЯНВАРЯ 2019, ЧЕТВЕРГ ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495)961-0018, STROKA.RDW.RU (para ‘#kolontitul’ all ‘ \U003E ’) работа для вас в лучших компаниях поладили. А трудилась я на кондитерском производстве. Когда оказалась в цехе впервые, все время улыбалась. Всюду чувствовался запах сладостей, прямо как в детстве, когда я приезжала к бабушке, и она всегда старалась накормить чем-то вкусненьким. Но потом я увидела конвейер и пришла в ужас. Мне казалось, люди не способны работать с такой скоростью! «Ну все, — подумала я, — у меня ничего не получится, надо бежать отсюда!» Но прошло всего две недели и я также быстро и ловко, как и остальные, фасовала и упаковывала зефир. Уезжать не планировала — все нравилось, так что я работала фасовщицей около двух лет, а потом мне предложили стать менеджером. Я согласилась и теперь работаю с людьми. Знаете, когда начинаешь с низов, потом проще — многое понимаешь, и у тебя есть идеи, как организовать трудовую деятельность еще лучше. Хорошо, что я не испугалась и все-таки приехала в «ОЛИМП». Теперь у меня много добрых друзей и я знаю, что сама кое-что могу». ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА Организации, которые сотрудничают с «ОЛИМПОМ», получают уже обученных сотрудников, со всеми нужными для работы документами и даже со спецодеждой, необходимой на производстве. Если кто- то из работников заболеет и временно не сможет выполнять свои обязанности, ему пришлют замену в течение двух часов — так что производственный процесс не пострадает. Кроме того, в «ОЛИМПЕ» своя служба безопасности, которая поддерживает дисциплину на объектах, то есть заказчикам не нужно ни о чем беспокоиться. В планах у «ОЛИМПА» расширение и привлечение кадров. От предприятий поступает очень много заявок на персонал, поэтому работники всегда нужны — на линейные позиции, в офис, бригадиры. «ОЛИМП» приглашает к сотрудничеству и рекрутеров из других городов. Рекрутерам- фрилансерам переводят деньги на карту за каждого приехавшего на вахту и отработавшего пять дней человека. Зарплату здесь всегда выплачивают своевременно, поскольку уважают закон, дорожат своей деловой репутацией и ценят персонал. СЕЙЧАС КОМПАНИИ ТРЕБУЮТСЯ: • фасовщицы, уборщицы и грузчики на пищевое производство (г. Дмитров); • упаковщицы косметики (г. Дмитров); • разнорабочие на овощные базы; • сборщики мебели, работники склада. ТЕЛЕФОНЫ: • для тех, кому нужна работа вахтой: (495) 968-73-45, • для организаций, которым требуются сотрудники: (495) 544-87-70. Можете заполнить анкету соискателя на сайте vahtovik.org, тогда с вами свяжутся в рабочее время. «Наш коллектив — это дружная семья» Группа компаний «ОЛИМП» на рынке труда уже пять лет. Соискателям здесь предлагают работу вахтовым методом, а предприятиям предоставляют услуги аутсорсинга. ЕСЛИ НУЖНА РАБОТА ВАХТОЙ В «ОЛИМПЕ» с вами заключат контракт на отработку 20, 35 или 45 смен — на выбор. И к своим обязанностям можно приступать сразу же. В компании бесплатно обучают сотрудников прямо на производстве, поэтому опыт кандидатов не важен. Новички зарабатывают от 44 500 рублей за 45 смен, а рабочие, уже прошедшие подготовку и стажировку на предприятиях, получают за 45 смен до 72 500 рублей. Зарплату начисляют с первого часа работы, полностью ее выплачивают в конце вахты, но еженедельно сотрудникам выдают аванс — 2000 рублей. Здесь эффективная система мотивации персонала. Чем дольше человек сотрудничает с компанией, тем больше его доход. Часовую тарифную ставку увеличивают уже после трех отработанных контрактов. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия (обычно в ресторанах), где награждают успешных работников, в том числе и денежными призами. Номинации разные, например: «Сотрудник года», «Лучший сотрудник офиса», «Лучший бригадир». Если человек по уважительной причине (по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья) вынужден на некоторое время прервать контракт, в компании идут ему навстречу — выдают повышенный аванс и отпускают домой. Все объекты, где трудятся сотрудники «ОЛИМПА», расположены в Московской Рассказывает офис-менеджер «ОЛИМПА» ОЛЬГА: «Я приехала в «ОЛИМП» в 2014 году, устроилась упаковщицей. А когда закончилась вахта, получила расчет и уехала домой, но уже через неделю вернулась обратно — захотелось здесь остаться. Меня ведь окружали очень хорошие люди, у которых я многому научилась. То есть, когда я сюда попала, у меня началась новая интересная жизнь. Не хотелось терять это ощущение. Через некоторое время меня назначили бригадиром — на том же объекте, где я начинала. Так что я сама помогала вновь прибывшим осваиваться на новом месте и показывала что нужно делать. Но самое важное, я старалась заинтересовать людей, сделать так, чтобы они почувствовали, что наш коллектив — это дружная семья. Позже меня перевели на позицию офис-менеджера: нагрузки стало больше, но работать теперь еще интереснее. Общаюсь с большим количеством сотрудников, постоянно что-то узнаю». Рассказывает менеджер «ОЛИМПА» ТАТЬЯНА: «Даже не ожидала, что останусь здесь на три года. Приехала спонтанно. Позвонила рекрутеру, мне подтвердили, что есть работа и жилье, я тут же собрала вещи, попрощалась с мамой и села в автобус. Хотелось начать самостоятельную жизнь, получить новые впечатления. И определенных результатов я достигла, несмотря на то, что мне было тогда всего 18 лет. Правда, по дороге сильно нервничала — боялась, что не справлюсь с работой, трудно будет найти общий язык с людьми. Когда заполняла анкету, то обратила внимание на один пункт: «Планируете ли вы карьерный рост в нашей компании?» Я написала — да. Жить меня отправили в уютный коттедж. Дверь открыла милая, доброжелательная женщина, которая тоже работала в компании, жила на арендуемой жилплощади и следила здесь за порядком, мы сразу области — в Дмитровском районе и Сергиевом Посаде. Люди приезжают на вахту из регионов, иногда и целыми семьями. Менеджеры по персоналу всегда на связи с кандидатами — объясняют как добраться до места, что понадобится при трудоустройстве, им можно звонить с любыми затруднениями до 22.00. Как только кандидат приходит в офис и подписывает контракт, его сразу обеспечивают жильем — дают адрес квартиры или предоставляют комнату в общежитии, там уже есть все необходимое для комфортного проживания (посуда, бытовая техника). КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В КОМПАНИИ Бизнес был организован топ-менеджерами аутсорсинговых и аутстаффинговых холдингов, квалифицированными управленцами. В штате также есть опытные специалисты по обучению и развитию персонала. Работа с людьми ведется в разных направлениях — организуются тренинги (по профессиям, технике безопасности), у сотрудников повышается чувство ответственности за результаты своего труда, они учатся взаимодействовать в коллективе. В итоге многие работники «ОЛИМПА» подчеркивают, что компания — их второй дом, где царит атмосфера поддержки и взаимовыручки. Продвигать по карьерной лестнице здесь предпочитают своих — тех, кого знают и кому доверяют, а не людей со стороны. Особенно нуждаются в бригадирах. Если человек дисциплинирован, ответственно относится к работе, показывает хорошие результаты и главное — у него есть лидерские качества, авторитет, то есть в коллективе к нему прислушиваются, то скорее всего его ждет карьерный рост. Награждение лучших сотрудников на корпоративе 1213922054