РДВ - Москва

5 РАБОТА ДЛЯ ВАС №90 (3112), 15 НОЯБРЯ 2018, ЧЕТВЕРГ ПРИЕМ ОБЪЯВЛЕНИЙ: (495)961-0018, STROKA.RDW.RU (para ‘#kolontitul’ all ‘ \U003E ’) работа для вас в лучших компаниях 1213755385 1213756809 1213755035 24-25 НОЯБРЯ 2018 В МОСКВЕ В ГОСТИНОМДВОРЕ Мероприятие проводится в рамках 48-й московской международной выставки «Образование и карьера». НА ЯРМАРКЕ БУДУТ: • российские и международные компании, корпорации, банки, промышленные предприятия и кадровые агентства; • вакансии (работа с полной и частичной занятостью), предложения о прохождении практик и стажировок; • мастер-классы, семинары; • консультации по планированию и построению карьеры, рекомендации по составлению резюме и его продвижению, прохождению собеседования и развитию коммуникативных навыков, также вы узнаете о современных технологиях и способах поиска работы. Вход на выставку по пригласительным билетам. Получить билет бесплатно «в один клик» можно здесь: znanie.info/msk/rus/ticket Ярмарка вакансий и стажировок для студентов и молодых специалистов р в м к «ОЛИМП»: «У нас всегда есть работа вахтой по удобному графику» «ОЛИМП» — молодая, развивающаяся компания, предоставляет предприятиям услуги аутсорсинга и лизинга персонала, а соискателям предлагает работу вахтовым методом. РАССКАЗЫВАЕТ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА ПОЛИНА: «Группа компаний «ОЛИМП» была основана топ-менеджерами аутсорсинговых и аутстаф- финговых холдингов, также в нашу команду вошли ведущие специалисты по управлению персоналом. Сотрудничество с «ОЛИМП» — это прежде всего безопасность и гарантия качества. Соискатели получают у нас работу вахтой в день обращения. Мы обеспечиваем своих Мария Соловьева, HR-менеджер компании «ОЛИМП» Мы честны при расчетах, открыты для общения и настроены дальше расширяться. Если заинте- ресовали наши предложения, звоните». ТЕЛЕФОНЫ: • для тех, кому нужна работа вахтой: (495) 968-73-45, • для организаций, которым требуются сотрудники: (495) 544-87-70. Можете заполнить анкету соискателя у нас на сайте vahtovik.org, тогда мы сами с вами свя- жемся в рабочее время. Сотрудники на мясном производстве работников жильем, спецодеждой, оформляем необходимые для трудоустройства документы. Почти все объекты, где трудятся наши сотруд- ники, расположены в Московской области — в Дмитровском районе и Сергиевом Посаде. Работу людей на объектах контролируют менеджеры «ОЛИМПА» и на предприятиях есть опытные бригадиры, которые отвечают за рабочие процессы. СЕЙЧАС НАМ ТРЕБУЮТСЯ: • фасовщицы, уборщицы и грузчики на пище- вое производство (г. Дмитров); • упаковщицы косметики (г. Дмитров); • стикеровщицы на производство мясных кон- сервов (г. Сергиев Посад); • разнорабочие на овощные базы; • сборщики мебели, работники склада. Требований к опыту и образованию кандидатов нет. Мы предлагаем работу, которая не требует специальной квалификации, кроме того, сами обучаем новичков — прямо на производстве. Обучение бесплатное, зарплата начисляется с первого же часа работы, а выплачивается после окончания вахты, авансы сотрудники получают еженедельно. Люди, приехавшие к нам впервые, не имею- щие пока нужных навыков, зарабатывают от 44 500 рублей за 45 смен. А квалифицированные рабочие, уже прошедшие стажировку на пред- приятии (например, наладчики оборудования), получают за 45 смен до 72 500 рублей. Жильем тоже обеспечиваем сразу. То есть буквально человек приходит с чемоданом, мы его отправляем заселяться в квартиру или общежитие (там есть все необходимое — по- суда, бытовая техника и т. п.), затем он идет на предприятие, где будет трудиться, обсуждает с бригадиром график занятости и уже может начинать работать — в этот же день (в ночную смену) или на следующий день. Служба безопасности компании регулярно посещает квартиры и общежития, где живут сотрудники, — следит за порядком. Предлагаем вахты 20, 35 или 45 смен — на выбор. Отработав свои смены, работники отды- хают сколько считают нужным или же уезжают домой. Если человек планирует вернуться, то обычно сообщает бригадиру, когда его ждать. Кадровая служба учитывает все пожелания сотрудников. Работа есть всегда и получить ее можно в любое время. Особо выделяем тех, кто трудился у нас более 3-4 месяцев — увеличиваем им зарплату (часо- вую тарифную ставку). Мы уже хорошо знаем этих людей, доверяем им и заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве. Кроме того, посто- янным сотрудникам можем частично оплатить затраты на дорогу (от места постоянного прожи- вания до места работы) и выдать повышенный аванс, по запросу. Если человек хорошо себя за- рекомендует, компания также готова помогать ему в решении определенных проблем. Конечно, нам интересно работать с людьми — это самый ценный актив. А самая почетная награда для «ОЛИМПА» — высокие заработки персонала и выгода для каждого клиента.