РДВ - Ярославль

5 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. прием объявлений 670-607 Работа для вас №80 (2291), 27 октября 2025, понедельник найдем команду для успешного бизнеса актуально Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rdvyar76@yandex.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 24.10.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 27.10.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев Сможете ли вы работать на вахте? Плюсы, минусы и особенности такого режима Иногда с работой «не складывается»: «приличных» вакансий нет, отклики на подходя- щие улетают «в никуда», на собеседования не зовут… Сначала впадаешь в отчаяние. А потом возникают мысли о других форматах работы — например, о вахте. Разбираемся в преимуществах, недостатках и особенностях вахтовой работы, а также подсказыва- ем, что стоит учесть при принятии решения. Елена Тимофеева ЧТО ТАКОЕ ВАХТОВАЯ РАБОТА Это работа вдали от постоянного места проживания, когда период собственно тру- да чередуется с периодом отдыха. Средний срок продолжительности вахты по закону — один месяц, но в исключительных слу- чаях вахта может длиться до 240 суток (на- пример, на рыболовецких суднах). Вахтенные сотрудники требуются в отда- ленных, малонаселенных, северных райо- нах — при строительстве новых объектов, на буровых вышках, добыче полезных ис- копаемых. В последнее время всё чаще на вахтовую занятость приглашают крупные промышленные предприятия в мегаполи- сах. Много вакансий появляется на юге России во время туристического сезона и подготовки к нему. КТО ОБЫЧНО РАБОТАЕТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ Наибольшее количество вакансий пу- бликуют предприятия промышленности, энергетики, добычи нефти и полезных ис- копаемых. Обычно приглашают машини- стов, сварщиков, фрезеровщиков, токарей, слесарей, специалистов по добыче сырья, строителей мостов и промышленных объ- ектов, геодезистов, инженеров на буровые установки, матросов и капитанов судов. В мегаполисах требуются разнорабочие, повара, охранники, продавцы, кладовщи- ки, упаковщики, сборщики, логисты. В юж- ных регионах — горничные, официанты, бармены, аниматоры, персонал на круиз- ные лайнеры. Встречаются и неожиданные вакансии вахтового формата: няни, врачи и фель- дшеры, помощники по хозяйству, садовни- ки и домработники, телохранители. ПЛЮСЫ ВАХТОВОЙ РАБОТЫ Всё-таки в основном зарплаты высо- • кие — из-за обязательных надбавок. А в районах Крайнего Севера действуют повышающие коэффициенты. Бесплатное жилье с минимальной • инфраструктурой (медпункт, столовая и т. п.), униформа и оплачиваемый проезд к рабочему месту, иногда — питание или дотации на него от работодателя. Длительный отдых дома, который обыч- • но составляет столько же дней, сколько период работы. Для многих это озна- чает больше качественного общения с семьей и достаточное время на решение бытовых проблем (ремонт, переезд, по- мощь пожилым родственникам). Стандартный отпуск, который не отменя- • ется из-за продолжительных периодов отдыха. сниженное содержание кислорода в воздухе). Зачастую — отсутствие поблизости ква- • лифицированной медицинской помощи. Социальная изоляция: в вахтовых • поселках не проходят культурно- развлекательные мероприятия, нет воз- можности сходить в тренажерный зал, музей, театр или кафе. Относительно высокий травматизм из- • за удаленности от контролирующих орга- нов и несоблюдения техники безопасно- сти. Чаще всего можно надеяться только на добросовестность работодателя. Мало шансов на карьерный рост: обыч- • но людей нанимают делать конкретную работу, а вопрос о более ответственной или вышестоящей позиции встает лишь в случае форс-мажора. ОСОБЕННОСТИ ВАХТОВОЙ РАБОТЫ Необходимо хорошее состояние здо- • ровья, чтобы справляться с рабочими обязанностями и нормально переносить сложные бытовые условия. Потому за- кон и требует от работодателей про- верять у людей отсутствие медицинских противопоказаний. На такие вакансии не допускаются бере- • менные женщины и женщины с малень- кими детьми, несовершеннолетние. Почти нет возможности тратить деньги. • Именно поэтому для многих жителей страны вахта — способ накопить на Дополнительные дни отпуска и досроч- • ный выход на пенсию — при работе на Крайнем Севере. Возможность устроиться с минималь- • ным опытом или вовсе без него. Сплоченность коллектива из-за спец- • ифических условий труда (изоляция, суровый климат, тяжелые физические нагрузки, совместный отдых), а также из-за отсутствия «классической» кон- куренции (мало шансов на карьерный рост, постоянная нехватка людей). Четкое разграничение рабочей и личной • жизни, в чем интроверты и необщитель- ные люди могут увидеть преимущество. МИНУСЫ ВАХТОВОЙ РАБОТЫ Из-за нахождения вдали от семьи иногда • требуются дополнительные усилия для сохранения гармоничных, доверитель- ных отношений. Длинные рабочие смены — до 12 часов. • Отсутствие выходных в рабочий период. • Спартанские условия проживания: даже • если работодатель старается сделать быт для сотрудников комфортным, усло- вия всё равно далеки от домашних. Для некоторых специалистов — тяжелые • условия труда (впрочем, тогда работа и дома сопряжена с нагрузками). При работе в северных районах — не- • благоприятные климатические условия, к которым организму иногда сложно приспособиться (низкие температуры, крупные покупки (жилье, автомобиль, обучение детей). Вахта проверяет на прочность отноше- • ния, особенно супружеские. Образ жизни вызывает привыкание: • приятно, что дома ждут; каждое воз- вращение — праздник; каждая вахта — шанс встретить новых интересных людей. ЧТО УЧЕСТЬ, ПРИНИМАЯ РЕШЕНИЕ О ВАХТЕ СООТНОШЕНИЕ ЗАРАБОТКА В РОДНОМ ГОРОДЕ И НА ВАХТЕ Обычно люди рассматривают этот вариант занятости при кратной разнице: когда зар- плата на вахте хотя бы в полтора-два раза превышает зарплату, которую предлагают на аналогичных должностях в родном ре- гионе. СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ Если у вас проблемы с сердцем или давле- нием, гастрит, мигрени и другие непри- ятности, о которых можно умолчать на медкомиссии, устраиваться на работу вах- товым методом всё-таки не стоит: а) со- стояние здоровья может ухудшиться и вы не продержитесь до конца срока, то есть поедете домой за свой счет; б) заработан- ные деньги придется впоследствии тратить на лечение. НАВЫКИ И ПРИВЫЧКА К СОВМЕСТНОМУ БЫТУ На вахте придется жить бок о бок с посто- ронними. Если подобного опыта у вас пре- жде не было: вы не ездили в детские лагеря, нежилив общежитии, не снималиквартиру на несколько человек — или вы интроверт, не очень любите людей, то новый опыт мо- жет оказаться крайне неприятным. НАЛИЧИЕ ВНЯТНОЙ ЦЕЛИ Когда вахта выбирается потому, что под- ходящих вакансий в родном регионе нет, цель проста и понятна — работа сама по себе, регулярный и стабильный доход. Если же варианты поблизости есть, а с семьей придется расставаться надолго — важно сформулировать причину, зачем вам нуж- ны лишние «вахтовые» трудности. КРЕПОСТЬ СЕМЕЙНЫХ СВЯЗЕЙ Если вы сильно привязаны к жене, детям, родителям, каждый день на вахте будет пыткой. Если не доверяете жене — поводов для ревности (в том числе надуманных) во время вахты прибавится. Если всё же вы- нуждены жить в разлуке, выбирайте район, где ловит сотовая связь и/или есть интер- нет. Источник prosto.rabota.ru СТЕРЕОТИПЫ О ВАХТОВОЙ РАБОТЕ Принято считать… На самом деле… Вахта — это тяжелый физиче- ский труд. В некоторых отдаленных районах требуются специалисты интеллектуального труда и редкого профиля. Вахта дает возможность за- работать большие деньги. Иногда зарплата несущественно отличается от уровня до- хода в родном регионе и люди едут лишь потому, что дома мало подходящих вакансий. Вахтовая работа подходит только мужчинам. Вакансий для мужчин действительно больше. Причины — законодательные ограничения, характер труда, климатиче- ские условия. Но на вахту в мегаполисы или на юг женщины ездят часто. Вахта — это работа в изоляции и цифровой детокс. Где-то действительно плохо со связью и интернетом, но таких районов в стране становится всё меньше, и поддер- живать контакт с близкими вахтовым рабочим в наши дни проще, чем 20–30 лет назад. Вакансии с вахтовой занято- стью — это ловушка мошен- ников. К сожалению, недобросовестные работодатели по- прежнему встречаются. Есть и те, кто соблюдает законы, но не обеспечивает достаточно комфортные условия работы и жизни. Следует проявлять бдительность, читать отзывы, выбирать предприятия с хорошей репутацией.