РДВ - Ярославль

6 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №78 (2289), 20 октября 2025, понедельник актуально Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rdvyar76@yandex.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 17.10.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 20.10.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев << Начало на стр. 5 их можно на сайтах с вакансиями, в агре- гаторах зарплат, а также через аналитиче- ские отчеты HR-компаний. ОШИБКИ, КОТОРЫХ СТОИТ ИЗБЕГАТЬ Когда речь заходит о деньгах, легко оши- биться — особенно если опыта общения с работодателями немного. Приводим ти- пичные ошибки, которые могут повлиять на решение рекрутера, даже если вы иде- ально подходите по опыту. Ставить завышенную планку ґ без обоснования Если вы пишете сумму выше рыночной — работодатель ожидает, что у вас для этого веские аргументы: редкие навы- ки, опыт в нишевых проектах, управ- ленческая экспертиза. Если аргументов нет, такие кандидаты часто отсекается в первую очередь. Указывать слишком широкую вилку ґ Например, «от 60 000 до 130 000 рублей». Такая формулировка не от- ражает, что вы ждете на самом деле. Лучше указывать диапазон в 15–20% от желаемой суммы, если хотите оставить пространство для переговоров. Прятать зарплатные ожидания ґ в тексте резюме Фраза вроде «готов обсуждать до- стойное вознаграждение» в разделе «О себе» выглядит расплывчато и не дает никакой информации. Лучше обозна- чить ожидания четко — в специальном поле или хотя бы в письме к отклику. Указывать зарплату гросс (gross) ґ без уточнения Работодатели по умолчанию рассчиты- вают зарплату на руки. Если вы пишете сумму до вычета налогов — это стоит указать, чтобы избежать недопонима- ния. Привязывать зарплату ґ к прошлому опыту Формулировка «хочу как на прошлой ра- боте, плюс 20%» не работает. Рекрутер не знает, сколько вы получали и почему это справедливая база для расчета. Лучше сосредоточьтесь на рыночной стоимости вашей квалификации. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СТРАШНО ПРОМАХНУТЬСЯ С СУММОЙ? Указывать зарплату в резюме волнительно — особенно если вы не уверены, сколько ваш опыт стоит. Страх написать слишком мало (и себя недооценить) или перебор- щить (и остаться без откликов) — один из главных факторов, почему кандидаты оставляют поле пустым. Вот как действо- вать, если не хотите гадать: Изучите рынок Перед тем как ставить сумму, посмотрите, какие вилки зарплат указаны в подходящих вам вакансиях. Опыт, требования и регион — ваши ориентиры. Оцените свой уровень Сравните свой опыт, навыки и достижения с требованиями вакансии. Если вы закры- ваете 90% пунктов — смело указывайте верхнюю границу рынка. Если же только переходите в новую сферу — обозначьте средний уровень. Уточните формат зарплаты Если указываете вилку, напишите, что сум- ма обсуждается на собеседовании. Или уточните: «Ожидаемая зарплата: от 90 000 рублей на руки. Готов(-а) к обсуждению при условии интересных задач». Не бойтесь переговоров Резюме — это стартовая точка. Многие ра- ботодатели понимают, что зарплата обсуж- дается. Главное, чтобы указанный уровень был реалистичным и не шел вразрез с опы- том, компетенциями. Обновляйте резюме регулярно Рынок меняется. Если у вас появились но- вые достижения, вы прокачали навыки или чувствуете, что стали опытнее, — корректи- руйте и зарплатные ожидания тоже. Источник prosto.rabota.ru найдем команду для успешного бизнеса выберите город Подписаться Челябинск Энгельс Ярославль Балаково Барнаул Вы можете оформить бесплатную подписку на электронную версию издания «Работа для вас» – Ярославль на сайте ONLINE.RDW.RU . Вы будете получать актуальную информацию на указанный адрес электронной почты. on-line интернет - версия издания Сократить отпуска предложили в России С 28 до 21 дня Общественники считают, что отпуск для наших соотечественников может быть и по- короче — особенно в нынешних реалиях. Андрей Гореликов Политтехнолог Вадим Попов в беседе с из- данием «Абзац» заметил, что в условиях СВО «не время прохлаждаться на курортах и дачах». Для бесперебойного производ- ства гражданской и военной продукции отпуск следует сократить до 21 дня в году, а новогодние каникулы — до шести дней, считает Попов. Напомним, в грядущие новогодние праздники мы будем отдыхать 12 дней. Общественники ранее предлагали ввести шестидневную рабочую неделю, но власти выступили против. В целом, в России чаще обсуждают до- полнительные отпуска: например, для многодетных родителей или для выгорев- ших работников. Отпуск очень важен и для молодых специалистов. Тем не менее, в этом году треть работников вынуждена была перенести летний отпуск. Половина же граждан в принципе уходит в отпуск не ради отдыха, а для решения неотложных проблем. Источник prosto.rabota.ru