РДВ - Ярославль

5 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. прием объявлений 670-607 Работа для вас №70 (2281), 22 сентября 2025, понедельник Как найти работу, когда нет опыта — а его уже ждут? Инструкция для (не-)начинающих специалистов актуально Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rdvyar76@yandex.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 19.09.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 22.09.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев Вечная проблема начинающих специалистов: на работу без опыта не берут, а по- лучить его негде. Но студентам и выпускникам вузов с этим всё-таки проще — от них впечатляющего бэкграунда обычно и не ждут. Другое дело, если соискателю уже лет 30, а профессионального опыта практически нет. Так бывает, например, у женщин, которые рано и надолго ушли в декрет, у «вечных студентов», у тех, кто просто ис- кал себя или пробовал всего понемногу. Александра Смаракова Возможно, вы управляете жизнью боль- шой семьи и каждый день прокачиваете организаторские способности: развозите детей по школам и кружкам, закупаете на всех продукты, продумываете досуг и т. д. Или развиваете коммуникативные навыки: уговорить ребенка съесть суп, который он не хочет, смогут только самые искусные переговорщики. Такой анализ покажет, какие сильные стороны у вас есть — и как их потенциаль- но можно применить в карьере. Шаг 3. Начните развивать универсаль- ные навыки Есть компетенции, которые пригодят- ся практически везде: поиск и анализ информации, креативное и логическое мышление, хотя бы базовое знание ан- глийского языка, цифровая грамотность. Прокачивать их можно, даже если пока вы только определяетесь с приоритетами и профессиональной сферой. Так у вас уже появится набор навыков, который вы смо- жете предложить потенциальным работо- дателям. Шаг 4. Соберите портфолио Да, это тоже можно сделать даже без опы- та. Какие есть варианты? Пройти обучение или стажировку • по профессии. Если это не вводный экспресс-курс — хотя даже он может быть полезен, чтобы получить пред- ставление о сфере, — то, скорее всего, в программе будут учебные проекты. Их уже можно включить в портфолио. Кроме того, обучение само по себе по- кажет, что вы не сидели на месте и ин- тересовались сферой, в которой хотите работать. Уйти на фриланс — хотя бы времен- • но. Если наберете достаточно заказов, сможете включить их в резюме и пока- зать на собеседовании. А может, и вовсе решите работать в таком формате на постоянной основе. Придумать проекты самостоятельно. • Так получится не везде, но в творческих профессиях это вполне реально. Напри- мер, копирайтер может сам выбрать темы и написать несколько текстов, ди- зайнер — оформить презентации, мар- кетолог — придумать концепцию брен- да. Но если вы пойдете по этому пути, советуем найти специалиста, который оценит вашу работу и даст обратную связь, —чтобы, например, по незнанию вы не включили в портфолио совсем уж «сырые» проекты. Участвовать в конкурсах, волонтер- • ских проектах и других мероприя- тиях, связанных с выбранной про- фессией. Так вы и опыт получите, и проекты наберете. А еще, возможно, за- ведете новых знакомых — вдруг кто-то из них и предложит вам работу? КАК ИСКАТЬ РАБОТУ, ЕСЛИ ОПЫТА НЕ ХВАТАЕТ? Подготовка завершена — приступаем к поиску! Какие вакансии искать и где, во многом зависит от внешних обстоя- тельств: насколько популярна профессия, что происходит на рынке труда, ищут ли работодатели кандидатов с опытом или начинающих тоже. На это вы повлиять не сможете, но вот несколько советов, ко- торые позволят найти работу быстрее (и, возможно, даже в компании мечты). Совет 1. Не ориентируйтесь на возраст, но и не забывайте о нем Кажется, что если уж и искать работу в 30+, то это должна быть хорошая позиция с высокой зарплатой. Но без опыта вы та- кое вряд ли найдете, а если и найдете, то работать эффективно будет крайне слож- но. Поэтому не бойтесь начинать с нуля: рассматривайте вакансии, на которые обычно откликаются студенты или вы- пускники вузов, даже если позиции ка- жутся «несолидными». При этом держите в голове, что вы уже не студент и не выпускник — а будущие коллеги, возможно, ими являются. В этом нет ничего плохого, но разница в возрас- те может создать дополнительные труд- ности, прежде всего в коммуникации. Лучший способ их избежать — соблюдать баланс: не давить жизненным опытом, но и не позволять нарушать свои границы. Совет 2. Откликайтесь не только на ва- кансии с пометкой «без опыта» Эйчары могут указывать минимальные требования к опыту — например, от года, — но сама вакансия начинающему спе- циалисту тоже подойдет. Особенно если вы подготовились, прошли обучение, со- брали портфолио и можете показать, что какой-никакой бэкграунд у вас есть. По- этому уделяйте больше внимания описа- нию вакансии, чем формальным ограни- чениям по опыту. Вы можете писать эйчарам напрямую — контакты обычно указаны на сайтах компаний или в объявлениях на сервисах для поиска работы. Зачем это делать? Если отклики из внешних источников со- ртируются автоматически, то ваше резюме может просто не дойти до пред- ставителя компании из-за формального несоответствия вакансии. Совет 3. Ищите вакансии везде Сервисы для поиска работы — самый удобный, но не единственный вариант. Изучайте профессиональные сообщества и сайты компаний: там могут публико- вать информацию, например, об оплачи- ваемых стажировках, которая не всегда дублируется на других ресурсах. Еще один возможный путь — встать на учет в центр занятости. Так вы сможете получать пособие по безработице (если у вас нет самозанятости), а специалисты центра подберут подходящие вакансии или обучение. Но есть важный момент: если два раза подряд вы откажетесь от предложенных вариантов, то безработ- ным считаться не будете и пособие поте- ряете. Совет 4. Просите помощи Когда ищешь работу впервые, мнение со стороны может подсветить критичные де- тали. Как составлено резюме? Понятно ли из него, чем вы будете полезны работода- телю? Не забыли ли вы о сопроводитель- ном письме или о навыках и проектах, ко- торые могут сыграть в вашу пользу? Можно спросить мнение близких: даже если они просто заметят, что вы пропу- стили опечатку, резюме уже станет лучше. Еще один вариант — подключить нейро- сети, чтобы они оценили резюме с точки зрения эйчара или руководителя; слепо следовать их рекомендациям, конечно, не стоит, но хорошие идеи почерпнуть ино- гда получается. Совет 5. Не стройте больших ожиданий Даже если вы отлично подготовились и со- ставили идеальное резюме, поиск работы может пойти не так гладко, как хотелось бы. Отказы в ответ на отклики, провалы на собеседованиях, отсутствие подходя- щих вакансий… Скорее всего, вы стол- кнетесь не только с этими проблемами. Готовьтесь держаться и не опускайте руки — тогда всё в конце концов получится. КАК ПРЕЗЕНТОВАТЬ СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЮ? Итак, вы со всем справились и дошли до собеседования. Вероятно, вас спросят и об опыте, и о том, почему вы именно сейчас решили начать карьеру и чего ждете в пер- спективе. Ниже — несколько советов, как можно отвечать. Честно объясните, почему не могли ра- • ботать, что делали вместо этого и что из- менилось теперь. Но именно объясняй- те, не оправдывайтесь: тот факт, что вы уважаете собственные решения, сам по себе произведет впечатление. Расскажите, что знаете о сфере и ком- • пании, в которых хотите работать. Это покажет, что вы не просто пришли «хоть куда-нибудь», а приняли осознанное ре- шение строить карьеру в конкретной об- ласти. Продемонстрируйте, что осознаете ре- • альную ситуацию: готовы учиться, не претендуете сразу на руководящую должность, открыты к корректирующей обратной связи и не будете смотреть свысока на младших коллег одного с вами уровня. Лучше всего приводить примеры: чему и как вы учились, как принимаете критику, где проявляли ком- муникативные навыки и какие у этого были результаты. Источник prosto.rabota.ru Причины могут быть разные, но следствие одно: человек начинает карьеру в возрас- те, когда от него уже ждут внушительного списка достижений. Как в этом случае ис- кать работу — разбираемся в статье. КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К ПОИСКУ РАБОТЫ? Итак, вас уже не назовешь молодым спе- циалистом — однако строить карьеру вы начали совсем недавно. Не спешите сразу откликаться на любую вакансию с помет- кой «без опыта»: первое, что необходимо сделать, — подготовиться. Шаг 1. Расставьте приоритеты Определитесь, чего вы хотите на старте. Основных сценариев два. Из-за сложной финансовой ситуации 1. работу нужно искать срочно. В этом случае выстраивать полноценную ка- рьерную траекторию вряд ли стоит — эффективнее будет найти вакансию с не слишком высокими требованиями, закрыть вопросы с деньгами хотя бы на минимальном уровне и потом уже думать о профессиональном пути си- стемно. Работа нужна, но искать ее можно спо- 2. койно: денег, поддержки и других ре- сурсов для этого достаточно. Тогда есть смысл подумать, какая профессия вам подойдет, пройти обучение и потом уже откликаться на вакансии. В статье мы будем больше говорить именно об этом сценарии. Шаг 2. Оцените свои компетенции Даже если вам кажется, что вы ничего не умеете, это вряд ли так. Вспомните, чему вы научились в процессе получения об- разования; подумайте, какой жизненный опыт у вас есть, а какие навыки и качества помогают вам сейчас справляться с по- вседневными задачами.