РДВ - Ярославль

6 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №69 (2280), 18 сентября 2025, четверг актуально Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rdvyar76@yandex.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 17.09.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 18.09.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев круглые столы, закрытые клубы «продава- нов» — всё это кажется ему лишней тратой времени. Продает Павел превосходно, но на рынке его почти не знают, и (при огромном дефиците опытных продавцов) ни одному рекрутеру пока не пришло в голову его хан- тить, предлагая х 3 к текущей зарплате. Звоночки, которые должны насторожить: Вы давно не обсуждали с коллегами • тренды, практики и инструменты. Вы не ходите на встречи профильных со- • обществ, хотя вас не раз приглашали. Новые профессиональные контакты вы • заводите крайне редко. Вы не знаете, что сейчас обсуждают в в • вашей профсфере. Что делать? Выходите на профессиональ- ные площадки, даже если считаете себя махровым интровертом. Лайфхак из коучинга. Обозначьте цель (или запустите публичный челлендж) фор- мата «посетить 12 профильных мероприя- тий за год» или «сделать так, чтобы обо мне узнали 100 человек из моей сферы». Не ставьте себе задачи — ставьте галочки в таблице/списке. Стоп! Всё не так просто… Отказ от ак- тивного нетворкинга иногда ощущается как осознанное решение. Если прежде вы были завсегдатаем чатов и мероприятий, а теперь стремитесь к концентрации и глубо- кому погружению в работу — всё нормаль- но. Кое-где это уместно и даже принято, на- пример в писательстве, изобретательстве, научных исследованиях. РАБОТА ПЕРЕСТАЛА ВАС «ЦЕПЛЯТЬ» Как бывает? Дизайнер Катя замечает, что каждое утро идет на работу как на каторгу. Задачи повторяются, клиенты раздражают, и вдохновение ощущается всё реже. Катя выполняет задачи «достаточно хорошо», и начальство не ищет ей замену. Но внутри пустота: «И зачем это всё?..» Звоночки, которые должны насторожить: Вы откладываете задачи и тянете с их • выполнением. Сложно вспомнить, что в работе достав- • ляет вам радость. Вы быстро теряете мотивацию даже на • интересных проектах. Из диалогов с коллегами исчезли живые • эмоции и забавные истории. Остались лишь факты. Что делать? Разберитесь в причинах поте- ри интереса. Иногда достаточно изменить подход к привычным задачам, добавить новые цели или пересмотреть распределе- ние обязанностей. Когда интерес вернется —проснется и мотивация «толкать карьеру вперед», дерзать. Лайфхак из коучинга. В начале каждого дня, например за завтраком, составляйте список из трех вещей, ради которых стоит идти на работу именно сегодня. Это помо- гает вернуть хорошие эмоции и наладить фокус на позитивные аспекты. Стоп! Всё не так просто… Причина сни- жения энтузиазма не всегда апатия, лень и пренебрежение карьерой. Может быть, вы перераспределяете энергию, чтобы со- средоточиться на семье, хобби или других жизненно важных приоритетах. ВЫ НЕ СТРОИТЕ ПЛАНЫ ДАЛЬШЕ ЗАВТРАШНЕГО ДНЯ Как бывает? Специалист по продукту Марина живет «от задачи к задаче». Она решает текущие вопросы, реагирует на форс-мажоры и редко задумывается о том, где хотела бы быть через год. Казалось бы, Марина эффективна, работа стабиль- ная, а свободное время можно потратить на хобби. Но девушка постепенно теряет ощущение направления, а с ним — профес- сиональной самоценности. Синдром само- званца не идет на пользу карьере. Звоночки, которые должны насторожить: Вы верите, что руководству виднее, куда • и когда вас лучше «продвигать». Вы не знаете, где хотите быть через год. • Вы боитесь ставить масштабные цели, • даже если умеете их достигать. Ваш девиз: «Вокруг хаос и неопределен- • ность — так зачем тратить время на планы, которые не сбываются?» Что делать? Поищите карьерные ориен- тиры, выберите свой и подумайте, какие шаги в этом направлении вы можете сде- лать прямо сейчас. Возьмите консультацию у карьерного консультанта или поговорите с HR-специалистом в своей компании: ино- гда «со стороны виднее». Лайфхак из коучинга. Воспользуйтесь практикой «Письмо себе из будущего». Представьте себя через пять лет — и опишите, чего достигли и как чувствуете себя в работе. Ощутите гордость за свои успехи и «расширяющее» осознание, что реализуетесь в профессии, приносите мак- симальную пользу людям и миру в том, чем занимаетесь. Стоп! Всё не так просто… Отсутствие долгосрочных планов не всегда показатель пассивности. Возможно, вы оставили себе пространство для экспериментов или сме- ны направления и сейчас накапливаете ре- сурсы, прежде чем принять стратегическое решение. АНТИСПИСОК: ПРИЗНАКИ, ЧТО ВАША КАРЬЕРА НЕ ПУЩЕНА НА САМОТЕК Вам комфортно на текущем месте. Это • нормально в наши дни, так и должно быть. Вы делаете свою работу качественно, • даже если задачи повторяются. Это при- знак профессионализма и ваша супер- способность. Вы иногда снижаете темп, чтобы восста- • новить силы. Все люди устают — на то и нужны выходные, отпуск и пара часов после обеда. Вы уходите с работы вовремя, так как • стараетесь уделять больше внимания семье, хобби или личным проектам. Без комментариев. Источник prosto.rabota.ru << Начало на стр. 5 Подработка стала интересовать граждан в 3,5 раза чаще Также регистрируется все больше самозанятых Интерес наших соотечественников к временной занятости вырос — в 3,5 раза больше людей, чем год назад, ищут подработку. Андрей Гореликов 430 тысяч человек регистрируются как са- мозанятые ежемесячно. Это на 9% больше, чем год назад, и на 32% — чем в 2023 году, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на ФНС. Общее число самозанятых в июле превы- сило 14 млн человек. Это на 2 млн больше, чем весной и на 28% — чем год назад. Напомним, что у нас действует приложе- ние «Подработка», также сообщалось про варианты самой денежной подработки в стране. Источник prosto.rabota.ru Каждая десятая компания планирует сократить персонал осенью Нанимать новых сотрудников собирается вдвое меньше компаний 12% отечественных предприятий рассчитывают текущей осенью сократить штат, в прошлом году их было только 8%. Андрей Гореликов Кроме того, только около четверти компа- ний собираются нанимать работников, а в конце 2024 года их было более полови- ны, говорится в исследовании Работы.ру и «СберПодбор». 63% опрошенных руко- водителей будут работать с текущим пер- соналом. Замгендиректора сервиса Работа.ру Александр Ветерков указывает, что сокра- щения в первую очередь грозят занятым в строительном секторе — темпы ввода жилья замедлились из-за дорогой ипоте- ки. Кроме того, в IT-секторе, где в начале кризиса нанимали людей «впрок», могут оптимизировать количество персонала. Среди компаний, которые расширят штат — предприятия в сфере промышленности и импортозамещения. Безработица в России остается рекордно низкой, но тенденция может измениться: Центробанк обещает отслеживать ситуа- цию с сокращениями. Также считается, что вскоре замедлится рост зарплат. Источник prosto.rabota.ru выберите город Подписаться Челябинск Энгельс Ярославль Балаково Барнаул Вы можете оформить бесплатную подписку на электронную версию издания «Работа для вас» – Ярославль на сайте ONLINE.RDW.RU. Вы будете получать актуальную информацию на указанный адрес электронной почты. on-line интернет - версия издания