РДВ - Ярославль

6 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №61 (2272), 21 августа 2025, четверг ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в производстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199-45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920- 124-21-15, Наталья. ДИСПЕТЧЕР на дому по моб. телефону, не ПК. Тел. 8-920-124-21-15. ПОИСК РАБОТЫ ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, в школу, в кружки. Ищет работу женщина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ УБОРКА лестничных клеток, не в бригаде. Тел. 8-920-124-21-15. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу трудоемкуюи высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140-45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222-06-53. Ищу работу СИДЕЛКОЙ на ночь. Тел. 8-920-129-50-49. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙ НА ПОКОС ТРАВЫ и т.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148- 23-53. НОЧНОЙ СТОРОЖ. Женщина. Охранным фирмам не предлагать. Тел. 8-920-124-21-15. ПОДРАБОТКА после 16.00. Жен. Высшее образование. Тел. 8-930-117- 07-02. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Ищу работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915- 981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетроительные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв госучреждении или в компании. Охранным компаниям работу не предлагать. Имеется опыт работы. Тел. 8-905-130-71-82. СТОРОЖв Брагино. Есть лицензия охранника 4 разряда. Тел. 8-920-114- 09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в За- волжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ ищет работу. Тел. 8-905-639-25-05. УБОРЩИЦА ищет работу. Желательно во Фрунзенском районе. Комму- никабельность, исполнительность. Без вредных привычек. Тел. 8-920- 122-01-78. УБОРЩИЦА. Желательно график работы: 2/2, с 9.00 до 17.00. Тел. 8-909-281-85-90. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желаемая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. УХОД за одинокимпожилымчеловеком с договорным графиком работы. Тел. 8-920-124-21-15. актуально Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rdvyar76@yandex.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 20.08.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 21.08.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев Наличие доступной обратной связи сни- жает неопределенность, позволяет быстрее расти. 6. ОТСЛЕЖИВАТЬ СОБСТВЕННЫЙ ПРОГРЕСС Новичку важно замечать не только свои большие достижения, но и маленькие шаги. Это поддерживает мотивацию в про- цессе онбординга, который часто сопрово- ждается стрессом. Примеры прогресса: освоил новый инструмент, • провел первую встречу, • закрыл первую задачу, • получил положительный фидбэк. • 7. СОХРАНЯТЬ РАБОЧИЙ РИТМ Иногда на старте возникает соблазн актив- но действовать или, наоборот, страх пере- гореть. Чтобы избежать эмоциональных перегрузок, сотруднику полезно выстроить для себя комфортный ритм: планировать день с учетом обучения и • рабочих задач, закладывать время на усвоение новой • информации, оставлять ресурс для восстановления. • 8. ОБОЗНАЧАТЬ ГРАНИЦЫ И ПОТРЕБНОСТИ Если что-то мешает эффективно адаптиро- ваться, стоит спокойно озвучивать пробле- му руководителю или наставнику. Примеры трудностей: нужны более понятные вводные по за- • даче, хочется получить дополнительный доступ • к материалам, полезно было бы пообщаться с коллега- • ми из смежных команд. Конструктивная обратная связь помогает не только новичку, но и самой компании — улучшать процесс онбординга. Чем активнее сотрудник участвует в своем онбординге,тембыстрее проходитадапта- ция. При этом важно не стремиться сразу охватить всё. Лучше двигаться последова- тельно, фиксировать прогресс и терпеливо выстраивать рабочие отношения. СКОЛЬКО ОБЫЧНО ДЛИТСЯ ОНБОРДИНГ? Сроки зависят от компании и роли сотруд- ника. Обычно: в малых компаниях — одна-две недели • на базовую адаптацию, месяц на освое- ние задач; в средних — месяц формальной адапта- • ции, до трех месяцев на полное погру- жение; в крупных и сложных проектах — до ше- • сти месяцев полноценного онбординга. Если через три-четыре месяца сотрудник всё еще не понимает основные процессы — ему стоит обсудить с руководителем, как можно улучшить адаптацию. КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ОНБОРДИНГ ПРОЙДЕН УСПЕШНО? Основные признаки: человеку ясны цели и задачи своей • роли; у него сформированы рабочие отноше- • ния с командой; он понимает, как устроены процессы; • он может самостоятельно решать типо- • вые задачи; у него есть ощущение включенности в • команду. Онбординг — важная часть адаптации со- трудников. От того, насколько грамотно он организован и насколько активно в нем участвует сам новичок, зависит скорость вхождения человека в команду и эффектив- ность его работы. Успешный онбординг помогает сотруд- нику не только быстрее освоиться, но и чувствовать себя увереннее на новом ме- сте. Источник prosto.rabota.ru << Начало на стр. 5 Публикация объявлений в газете «Работа для Вас. Ярославский выпуск» дает дополнительный бонус: выгрузку вакансий на сайт rdw.ru и группу ВКонтакте. Прием заявок: 670-607