РДВ - Ярославль

6 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №44 (2255), 23 июня 2025, понедельник актуально найдем команду для успешного бизнеса Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rabota@yaroslavl.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 20.06.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 23.06.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев «Помоги по-дружески»: как реагировать на просьбы бывших коллег Согласиться или отказаться? Алгоритм принятия решения Обращаться за помощью к коллегам или начальнику — это нормально. Но что, если проситель больше не делит с вами рабочее место пять дней в не- делю и не влияет на сумму премии? Разбираемся, как можно реагировать на просьбы бывших коллег, когда стоит соглашаться и когда — отказывать. Елена Тимофеева О ЧЕМ ВАС МОГУТ ПОПРОСИТЬ Совет или консультация • Если вы блестяще разбираетесь в какой-то теме, вас могут спросить об экспертизе или опыте: например, чтобы вы уточнили нюансы трудового зако- нодательства, рассказали о правилах маркировки рекламы, порекомендовали лучшего поставщика стройматериалов для ремонта в офисе. Помощь в проекте • Особенно вероятна такая просьба, если вы уволились прежде, чем проект был завершен, и заменяющему вас спе- циалисту трудно «запрыгнуть» на полном ходу сразу во все задачи. Рекомендация • Бывший коллега может попросить вас составить для него рекомендательное письмо, подтвердить навыки или опыт. А если вы удачно устроились на новую работу в престижную/известную ком- панию — попросить узнать о свободных вакансиях. Знакомство • Человек может обратиться с просьбой представить его тому, до кого сложно «дотянуться», — работодателю, потенци- альному партнеру, клиенту, сотруднику с редкой и востребованной специализа- цией. Также у вас могут спросить контак- ты тех, кто нужен для решения рабочих и личных задач. Информация • Популярный совет людям, которые устра- иваются на новое место (мы тоже не раз им в блоге делились): найти «инсайдеров» в компании и спросить, каково в ней работать. Вы можете оказаться таким инсайдером, а ваш бывший коллега или его знакомый — кандидатом, который выбирает из нескольких предложений или просто разведывает обстановку. Наконец, бывают и личные просьбы: о помощи с переездом; сумме в долг; поддержке какой-либо инициативы, не связанной с работой. Часты случаи, когда старые знакомые про- сят проголосовать за их детей, участвующих в конкурсах, или перевести благотворитель- ный взнос известному им человеку, который оказался в трудной жизненной ситуации. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС О ЧЕМ-ТО ПРОСЯТ Порядок действий универсален вне зависи- мости от того, кто и о чем вас просит. Оцените просьбу: подумайте, сколько 1. времени и сил у вас займет выполнение; как действия, о которых вас просят, по- влияют на вашу работу, карьеру, репута- цию, личную жизнь. Учтите свои интересы: объективно рассу- 2. дите, пойдет ли вам каким-либо образом на пользу выполнение просьбы. Прислушайтесь к эмоциям и интуиции: 3. хотите ли вы помочь именно этому чело- веку именно в этой просьбе? Если решили отказать — будьте чест- 4. ны, но тактичны. Если не хотите что-то делать, так и скажите, а причины вы вправе не описывать. Если решили согласиться — установите 5. четкие границы: сколько времени вы готовы потратить, какие задачи готовы выполнять и на каких условиях. КАК МОЖНО ОТВЕТИТЬ НА ПРОСЬБУ СОГЛАСИЕ Стоит согласиться, если: вы свободны, у вас есть время и ресур- • сы для помощи; вы видите возможность для личного или • профессионального роста — например, выполняя просьбу, вы получите новый опыт или улучшите навыки; вы хотите поддерживать хорошие от- • ношения с этим человеком и легко пред- ставляете себе ситуацию, когда сами обращаетесь к нему за помощью; помощь бывшим коллегам расширит • сеть ваших профессиональных контак- тов; в прошлом коллега-проситель помогал • вам — теперь вы можете вернуть услугу; действие, о котором вас просят, прино- • сит вам удовольствие само по себе; вам предлагают достойную оплату (если • речь о профессиональных задачах, есть вероятность, что такая помощь со вре- менем выльется в подработку, фриланс или консалтинговую услугу). УСЛОВНОЕ СОГЛАСИЕ Можно согласиться помочь, обозначив условия. Например, если: вам оплатят ваше время; • предоставят необходимые ресурсы; • публично расскажут о вашем участии; • вместе с вами решать поставленную • задачу будет человек, в общении и со- вместной работе с которым вы заинте- ресованы. ПЕРЕАДРЕСАЦИЯ Стоит переадресовать просьбу другому (и дать контакты — с согласия человека), если: вы сами не в силах помочь, но знаете • того, для кого это просто; вы знаете кого-то, кто лучше подходит • для выполнения просьбы; вы не можете помочь, но хотите поддер- • жать бывшего коллегу любым способом (в этом случае — информационно). ОТСРОЧКА Можно попросить об отсрочке, если: сейчас у вас нет времени, но вы готовы • помочь позже; вы хотите помочь, но вам нужно время • для подготовки, сбора информации или ресурсов. Об отказе поговорим подробнее. КОГДА СТОИТ ОТКАЗАТЬ Помощь, о которой вас просят, противо- • речит текущим обязательствам или мешает выполнению ваших основных обязанностей. У вас недостаточно времени для выпол- • нения просьбы на должном уровне. Вам не хватает знаний, навыков и опы- • та, чтобы действительно помочь, а не навредить. Просьба нарушает профессиональную • этику, корпоративные правила или закон. Предлагаемое вознаграждение не соот- • ветствует объему работы, или вам вовсе не предлагают оплату за выполнение сложной, ответственной задачи. Вы чувствуете себя некомфортно при • мысли о предстоящем деле, просьба на- рушает ваши личные границы, или вам глубоко несимпатичен проситель. Выполнение просьбы может вам как-то • навредить: например, вы порекомендуе- те коллегу, в профессионализме которо- го не уверены, — и он станет совершать ошибки (а косо смотреть будут на вас). Вы просто не хотите помогать: отношения • с человеком нейтральные или прохлад- ные, по работе вы почти не общались. Помните: в целом ситуация вас ни к чему не обязывает. КАК ОТКАЗАТЬ В ПРОСЬБЕ ПРАВИЛЬНО Держитесь вежливо и уважительно: • «Спасибо за ваше предложение, но, к сожалению, у меня сейчас нет возмож- ности вам помочь». Будьте честны, но тактичны: «Я ценю, • что вы подумали именно обо мне, но в данный момент не могу взять на себя до- полнительные обязательства». По возможности объясните отказ: «Я бы • с удовольствием помог, но у меня уже запланировано много работы на эту неделю». Предложите альтернативу: «К сожале- • нию, я не смогу помочь вам с этим. Воз- можно, вы могли бы обратиться к…?» Вы не обязаны выполнять все просьбы, с которыми к вам обращаются. Решайте, что лучше для вас, и учитывайте личное отно- шение к человеку. Кому-то вы без колеба- ний захотите помочь в любое время дня и ночи, а другому не поможете и за деньги. Главное—не соглашайтесь на автомате: ве- лик риск пожалеть об этом впоследствии. Источник prosto.rabota.ru