РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №13 (2224), 24 февраля 2025, понедельник Газета «Работа для вас. Ярославль», электронное СМИ, язык русский издатель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье) Генеральный директор А.Н. Бекренева адрес издателя: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 адрес редакции: 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607, e-mail: rabota@yaroslavl.ru размещение объявлений в регионах: (4852) 670-607 Региональные выпуски газеты выходят в следующих городах России: Балаково, Барнаул, Волгоград, Воронеж, Ижевск, Казань, Калуга, Киров, Краснодар, Ли- пецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Обнинск, Омск, Оренбург, Пермь, Сама- ра, Санкт-Петербург, Саратов, Тольятти, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Чебокса- ры, Ярославль. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Публикации, обозначенные символом (р), публикуются на правах рекламы. ГАЗЕТА ПРЕДНАЗНАЧЕНА ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ, А ТАКЖЕ ДЛЯ ДЕТЕЙ СТАРШЕ 12 ЛЕТ. учредитель ООО «Работа для вас» (Верхневолжье), 150051, Ярославская область, г. Ярославль, ул. С.Орджоникидзе, д. 11, офис 61 Тел./факс (4852) 670-607 Подписано в печать: 21.02.2025, по графику в 16.00, фактически в 16.00. Дата выхода в свет 24.02.2025. редакция: главный редактор А.Н. Бекренева выпускающий редактор И.А. Морозова реклама: И.А. Морозова Н.Ю. Красильникова верстка А.С. Сергеев Как сделать, чтобы моя работа была заметна? Карьерный консультант — о том, как фиксировать свои достижения для начальства В нашем отделе много сотрудников, и я всегда остаюсь «за кадром». Хочу, чтобы шеф увидел, что я стараюсь и умею делать сложные задачи. Как это сделать, если бо́льшая часть моей работы никому особо не видна? Вероника Новикова Карьерный консультант Работая карьерным консультантом, я часто слышу похожие истории: «Я стараюсь, беру сложные задачи, но никто этого не замеча- ет. Что мне сделать, чтобы начальство уви- дело мою работу?» Эти слова особенно хорошо знакомы тем, чья работа часто остается «за кадром». Например, на производстве, где результат — это общий труд десятков людей. Если вы в такой ситуации, не переживайте: выде- литься возможно, и вот как это сделать. Превратите усилия в цифры Начните с самого очевидного: подумайте, как можно измерить ваш вклад. Даже если вы работаете руками, а не с таблицами, ре- зультаты можно перевести в числа. Напри- мер, вы ускорили процесс на линии? Сэко- номили на сырье? Уменьшили количество брака? Такие вещи можно посчитать, и это впечатляет больше, чем просто слова вроде «Я старался». Ведите «журнал достижений» Не обязательно ждать, пока кто-то заметит вашу работу. Начните фиксировать задачи и результаты. Можно вести рабочий днев- ник или делать заметки на компьютере. Например: «Оптимизировал процесс упа- ковки — сократил время на 10 минут на единицу продукции». Такие записи приго- дятся для отчета, встречи с начальником или обсуждения повышения. Говорите о своих успехах Закончили важный проект? Сообщите об этом руководителю. Коротко и по делу: «Проект завершен, удалось добиться таких-то результатов. Если нужно, готов рассказать подробнее». Это не выглядит как хвастовство, а показывает, что вы ре- шаете сложные задачи и готовы делиться успехами. Используйте встречи для видимости Если в вашей компании проводятся сове- щания или планерки, попробуйте на них проявить себя. Можно предложить идею, высказать мнение или даже просто задать вопрос. Это поможет вам стать заметнее, даже если ваша основная работа не связана с обсуждениями. Делитесь знаниями Если у вас есть уникальные навыки, вы можете провести для коллег мастер-класс или обучение. Например, предложите рас- сказать, как упростить какую-то часть про- цесса или работать с новым инструментом. Это укрепит ваш авторитет и позволит зая- вить о себе как о профессионале. Беритесь за инициативу Попросите у руководителя задачу, которая выходит за рамки ваших обязанностей, но которую можно завершить самостоятель- но. Это ваш шанс показать себя с новой стороны и продемонстрировать свои воз- можности. Ищите обратную связь Иногда просто стоит подойти к начальнику и спросить: «Как вы оцениваете мою рабо- ту? Что я могу сделать лучше?» Во-первых, это покажет вашу готовность расти. Во- вторых, вы узнаете, что именно для него важно, и сможете направить усилия в нуж- ное русло. Важный нюанс: не ждите результата мгновенно. Показывать себя — это про- цесс. Постепенно фиксируйте успехи, уча- ствуйте в обсуждениях, демонстрируйте инициативу. И со временем ваша работа перестанет быть незаметной. Каждый шаг в этой стратегии работает не только на ваше признание, но и на ка- рьерный рост. Ведь кто, если не вы, расска- жет о ваших достижениях? Источник prosto.rabota.ru выберите город Подписаться Челябинск Энгельс Ярославль Балаково Барнаул Вы можете оформить бесплатную подписку на электронную версию издания «Работа для вас» – Ярославль на сайте ONLINE.RDW.RU . Вы будете получать актуальную информацию на указанный адрес электронной почты. on-line интернет - версия издания 670-607 ПРИЕМОБЪЯВЛЕНИЙ Самозанятые и курьеры названы в числе проблем рынка труда Их обсудили власти, профсоюзы и бизнес Дефицит кадров сохранится по крайней мере до 2030 года на уровне 3 млн человек — об этом говорили на форуме «Кадры» Российского союза промышленников и пред- принимателей. Андрей Гореликов По словам вице-премьера Татьяны Голи- ковой, острее нехватка рабочих рук в об- рабатывающей промышленности (703 ты- сячи), транспортном секторе (472 тысячи), строительстве (385 тысяч), пишет «Ком- мерсантъ». Глава комитета Госдумы по труду Ярос- лав Нилов обратил внимание на курьеров, которые зарабатывают больше, чем квали- фицированные сотрудники на предприяти- ях, оттягивая рабочую силу. В конце года этот вопрос поставили и в правительстве. Представители профсоюзов обеспокоены продолжающимся ростом самозанятости. Сейчас их численность превышает 12 млн, и мы не понимаем предел этого ро- ста. А как самозанятые влияют на ВВП? Высока ли у них производительность труда, сколько из-за них недополучает система социального страхования. Сергей Черногаев, председатель Федера- ции независимых профсоюзов России Недавно мы писали о нерешенных пробле- мах пенсий самозанятых, а также о борьбе ФНС с фиктивной самозанятостью: послед- ней проблемой, как считают профсоюзы, должен заниматься и Роструд. В Минтруда снова проговорили важность кадровых прогнозов, в Роструде анонсиро- вали новый проект о борьбе с нарушениями рабочего законодательства. Работодатели же полагают, что законы о труде формиру- ются без их участия, как это произошло с целевым обучением. Источник prosto.rabota.ru ПОДБОР ПЕРСОНАЛА В ЯРОСЛАВЛЕ И ПО ВСЕЙ РОССИИ актуально