РДВ - Ярославль

6 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №10 (2221), 13 февраля 2025, четверг Как говорить о зарплате на собеседовании И убедить, что вы достойны хороших денег Собеседование как танцы на минном поле. Даже простой вопрос «Сколько вы хоти- те получать?» ставит в тупик, а неверный ответ и вовсе перечеркивает возможность выйти на работу. Составить карту этого «минного поля» нам помогли тайные агенты на той стороне — опытные эйчары, рекрутеры и карьерные консультанты. Елена Тимофеева Напомним главные ошибки при обсужде- нии зарплаты: ссылаться на «обстоятельства непрео- • долимой силы», просить слишком многого без основа- • ний, занижать свою ценность, • пытаться манипулировать, • терять контроль над эмоциями, • говорить чересчур откровенно. • А как правильно? Предлагаем варианты, которые повысят ваши шансы на трудоу- стройство. Важный нюанс: не запоминайте их до- словно! Заученные фразы во время живой беседы звучат искусственно и выявляются сразу. Оставайтесь собой, запомнив суть того, что нужно сказать и обсудить. ПОСТАРАЙТЕСЬ НЕ ОЗВУЧИВАТЬ СУММУ ЗАРПЛАТЫ ПЕРВЫМ Вам как соискателю невыгодно называть сумму первым, особенно если вам не за- дали прямого вопроса о деньгах. Лучше, если зарплаты назовет представитель компании, а вы сможете задать дополни- тельные вопросы. «Я заинтересовался вакансией, потому что знаю: ваша компания привлекает высококвалифицированных специали- стов и обеспечивает их всем необходи- мым для эффективной работы. Мне хотелось бы узнать поподробнее о воз- награждении, на которое могут рассчи- тывать новые сотрудники моего про- филя». Светлана Белодед, руководитель отдела по работе с персоналом QBF Здесь вы делаете комплимент работодате- лю и лишь после этого интересуетесь по- тенциальным доходом. СООТНЕСИТЕ СВОИ КОЗЫРИ С ПОТРЕБНОСТЯМИ КОМПАНИИ Отвечая на вопрос о зарплате, стремитесь не просто обозначить цифру, но и объ- яснить, почему она такая. Подчеркните достижения на прежнем месте работы и проведите параллели с будущим, о кото- ром ведете переговоры: докажите, что вы и здесь принесете много пользы. «С помощью моих компетенций и лич- ной вовлеченности в проекты в преды- дущей компании мы сократили произ- водственные издержки на 15% в год, а это x миллионов рублей». Наталия Сальникова, руководитель отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций СДЭК Переведите свои навыки, опыт и обра- зование в цифровые метрики, понятные бизнесу: в деньги, во временные или про- изводственные ресурсы. «На предыдущем месте работы мне уда- лось увеличить прибыль департамента на 30% за шесть месяцев. Изменится ли мой доход в вашей компании, если я до- стигну аналогичных результатов?» Светлана Белодед Здесь вы напоминаете о достижениях и одновременно обозначаете, что в вашем представлении доход сотрудника должен расти с выполнением конкретных целей. Работодатели с большей симпатией вос- принимают новичков, которые ставят доход в зависимость от своей личной эф- фективности, чем тех, кто в качестве ар- гумента приводит, к примеру, зарплату жены, коллеги на аналогичной позиции, ссылается на инфляцию и т. п. «Хочу получать 200 000, потому что оцениваю в эту цифру свою ценность для вашей компании. Доказательства- ми моих слов являются …» Александра Имаева, консультант по поиску работы, действующий рекрутер Дальше приведите цифры, результаты, цитаты прежнего работодателя и тд. Прежде чем приступить к обсуждению зарплатыи других материальных условий, постарайтесь доказать свою ценность. Убедитесь, что с той стороны вас «купи- ли», что вам готовы сделать предложение о работе. «Прежде чем озвучить сумму ожиданий, хочу задать несколько уточняющих во- просов по вакансии и рассказать, чем я могу быть полезен в этой должности». Юлия Галиева, руководитель отдела по подбору персонала ICL Services Этот умелый уход от ответа поможет вам заинтересовать работодателя профессио- нальным опытом, сделав акцент на кон- кретных задачах. ГОВОРИТЕ ТОЛЬКО О СЕБЕ Рассказывая о том, чего вы добились на прежнем месте работы, сравнивайте себя не с другими сотрудниками, а с самим со- бой. Покажите будущему работодателю, что вы развиваетесь и не останавливае- тесь на достигнутом. «Когда я устроился на прошлое место, у меня были следующие навыки… [пере- числите]. Теперь я умею… [перечисли- те]». Анастасия Галкова, HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Эйчару и потенциальному руководителю важны факты, в том числе в динамике, чтобы определить, насколько вы ценны для компании. ТОРГУЙТЕСЬ И ВОВЛЕКАЙТЕ ОППОНЕНТА В ОБСУЖДЕНИЕ Вы вправе сразу согласиться или отказать- ся, но к чему такая категоричность? Ком- пании нормально воспринимают попытку договориться, особенно если вы можете стать ценным сотрудником. «Раньше я получал столько же, сколь- ко указано в вашей вакансии, но проек- тов было немного. Готов взять больше клиентов и хотел бы рассмотреть воз- можность получать премии по KPI к окладу». Анастасия Галкова Помните не только о своих желаниях, но и о возможностях: что вы можете дать ком- пании? «Мои ожидания — от 150 тысяч рублей до вычета налогов». Дождитесь реакции эйчара и его вопросов, чтобы отработать возражения. Если вас спросят о причинах такой суммы, уточни- те, что ваш текущий доход n рублей и вы рассчитываете на небольшое повышение. «Слышал, что на вашем предприятии можно зарабатывать, имея компетен- ции и навыки. Я готов попробовать». Андрей Бирюков, директор по персоналу Астраханского тепловозоремонтного завода, филиала АО «Желдорреммаш» Фраза покажет вашу заинтересованность в работодателе, а это всегда подкупает. У вашего собеседника, скорее всего, возник- нет желание помочь вам как работнику реализовать свой потенциал в компании. ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ И ОТТАЛКИВАЙТЕСЬ ОТ ОТВЕТОВ Вопросы о зарплате лучше обдумать за- ранее и даже записать, чтобы не забыть под давлением ситуации. Если решите задать незапланированный вопрос, убе- дитесь, что он выставляет вас в правиль- ном свете. «Какую систему мотивации в вашей компании предполагает должность... [назовите позицию, на которую пре- тендуете]?» Светлана Белодед Такой вопрос подойдет для кандидата, которому приходится первым поднимать тему о вознаграждении. Преимущества этой формулировки в том, что, во-первых, вы не спрашиваете о собственной зарпла- те напрямую, а лишь пытаетесь уточнить нюансы работы в компании. Во-вторых, здесь вопрос не только о деньгах — он о системе материальных и нематериальных поощрений в целом. «Какой формат работы вы предлагаете — офис или удаленно?» Юлия Киселева, руководитель отдела по работе с персоналом Galileosky Лучше перед собеседованием выяснить, каким будет формат работы. И уже исходя из этого называйте сумму, но аргументи- руйте ее только своими компетенциями и достижениями. «Каких результатов, выраженных в цифрах, и по каким направлениям вы хотите достичь?» Наталия Сальникова ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в производстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199-45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920- 124-21-15, Наталья. ДИСПЕТЧЕР на дому по моб. телефону, не ПК. Тел. 8-920-124-21-15. ПОИСК РАБОТЫ ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, в школу, в кружки. Ищет работу женщина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ УБОРКА лестничных клеток, не в бригаде. Тел. 8-920-124-21-15. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу трудоемкуюи высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140-45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222-06-53. Ищу работу СИДЕЛКОЙ на ночь. Тел. 8-920-129-50-49. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙ НА ПОКОС ТРАВЫ и т.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148- 23-53. НОЧНОЙ СТОРОЖ. Женщина. Охранным фирмам не предлагать. Тел. 8-920-124-21-15. ПОДРАБОТКА после 16.00. Жен. Высшее образование. Тел. 8-930-117- 07-02. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Ищу работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915- 981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетроительные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв госучреждении или в компании. Охранным компаниям работу не предлагать. Имеется опыт работы. Тел. 8-905-130-71-82. СТОРОЖв Брагино. Есть лицензия охранника 4 разряда. Тел. 8-920-114- 09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в За- волжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Тел. 8-905-639-25-05. УБОРЩИЦА ищет работу. Желательно во Фрунзенском районе. Комму- никабельность, исполнительность. Без вредных привычек. Тел. 8-920- 122-01-78. УБОРЩИЦА. Желательно график работы: 2/2, с 9.00 до 17.00. Тел. 8-909-281-85-90. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желаемая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. УХОД за одинокимпожилымчеловеком с договорным графиком работы. Тел. 8-920-124-21-15. актуально Продолжение на стр. 7 >>