РДВ - Ярославль

7 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №05 (2216), 27 января 2025, понедельник прием объявлений 670-607 АКТУАЛЬНО ПОИСК РАБОТЫ Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140- 45-10. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫит.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148-23-53. НОЧНОЙ СТОРОЖ. Женщина. Охранным фирмам не предлагать. Тел. 8-920-124-21-15. ПОДРАБОТКАпосле 16.00. Жен. Высшее образование. Тел. 8-930-117-07-02. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Ищу работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. Тел. 8-901-997- 79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915-981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетрои- тельные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв госучреждении или в компании. Охранным компаниям работу не предлагать. Имеется опыт работы. Тел. 8-905-130-71-82. СТОРОЖв Брагино. Есть лицензия охранника 4 раз- ряда. Тел. 8-920-114-09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Тел. 8-905-639- 25-05. УБОРЩИЦАищет работу. Желательно во Фрунзенском районе. Коммуникабельность, исполнительность. Без вредных привычек. Тел. 8-920-122-01-78. УБОРЩИЦА. Желательно график работы: 2/2, с 9.00 до 17.00. Тел. 8-909-281-85-90. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желае- мая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. УХОДза одинокимпожилымчеловеком с договорным графиком работы. Тел. 8-920-124-21-15. ГЛАВНЫЙБУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в про- изводстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199- 45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на дому по мобильному телефону, не ПК. Тел. 8-920-124-21-15. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920- 124-21-15, Наталья. ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружки. Ищет работу жен- щина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. ИНДИВИДУАЛЬНАЯУБОРКА лестничных клеток, не в бригаде. Тел. 8-920-124-21-15. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222- 06-53. Ищу работу СИДЕЛКОЙ на ночь. Тел. 8-920-129- 50-49. Ищу работу трудоемкую и высокооплачиваемую. С какими сложностями сталкиваются соискатели 40+ Рекрутеры всегда высоко ценили опыт, стаж в профессии и полезные связи в от- расли, но ввиду стремительного развития технологий всё чаще приоритетными для работодателя качествами становятся готовность обучаться, мотивация, творческое мышление и «драйв» — энергичность, «горящие глаза», — традиционно присущие мо- лодым. Елена Тимофеева Бывает, что рекрутеры руководствуются стереотипами — своими и руководства, — которые связаны с типичной жизненной си- туацией 40-летних. В этом возрасте: снижается работоспособность и готов- • ность перерабатывать, человек всё боль- ше стремится к балансу между работой и личной жизнью; ухудшается состояние здоровья, начина- • ют обостряться хронические заболева- ния и появляются возрастные; смещаются приоритеты — в 40 лет у • большинства людей есть взрослеющие дети, которых нужно готовить к ЕГЭ, ста- реющие родители, которых нужно возить по врачам, любимая дача, строительство собственного дома и другие не связан- ные с работой обстоятельства; появляются сложности с адаптацией в • коллективе и освоением новых техноло- гий, снижается так называемая когни- тивная гибкость (умение быстро учиться новому и воспринимать его как должное). ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА РАБОТЫ В 40 ЛЕТ В этом возрасте вы уже «продаете» не об- разование, а опыт, не знания, а навыки, с помощью которых можете эффективнее но- вичков выполнять свою работу. Есть смысл подчеркивать свою психологическую зре- лость и устойчивость, лояльность и ответ- ственность. Вы взрослый человек, который не понаслышке знает, что такое обязатель- ства и как важна репутация — личная и профессиональная. Подумайте над тем, какой уникальный опыт можете предложить будущему рабо- тодателю, в каких нишах будете больше востребованы. Например, это могут быть сферы, в которых клиенты, заказчики или покупатели, — зрелого возраста. Еще одна особенность: нежелательно ухо- дить «в никуда». Подобное решение не толь- ко угрожает финансовому благополучию вашей семьи, но и ставит вас в слабую пере- говорную позицию. К тому же работодатель может заподозрить, что внезапный уход с прежнего места работы связан с конфлик- том или нехваткой профессионализма. КАК ИСКАТЬ РАБОТУ В НОВОЙ СФЕРЕ В 40 лет многие люди переосмысливают профессиональные и личностные ценности. Так, домохозяйка, которая отказалась от ка- рьеры ради воспитания детей, ближе к 40 выходит на рынок труда: дети выросли, воз- можно, есть необходимость в дополнитель- ном доходе для семьи или созрело желание проявить себя, реализоваться в профессии, когда-то полученной, но подзабытой. Или работа, которую соискатель выпол- нял 15–20 лет после вуза, больше не радует. Вспоминаются юношеские мечты, появ- ляются профессии, в которых он способен проявить все свои нереализованные, не востребованные прежде таланты. В обоих случаях придется смириться, что поиск работы не будет легким. Приготовь- тесь конкурировать с выпускниками вузов за место под солнцем, в том числе работать «за опыт», проходить бесплатную стажиров- ку, ежедневно учиться новому и на первых порах перерабатывать. ПРЕИМУЩЕСТВА СОИСКАТЕЛЕЙ 40+ В ГЛАЗАХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Пока готовитесь к поиску работы, обяза- тельно избавьтесь от обреченности в гла- зах, внутреннего убеждения, что «всё равно не возьмут». Запретите себе верить в то, что менее конкурентоспособны на рынке труда, чем «молодежь». ОПТИМАЛЬНЫЕ СПОСОБЫ ПОИСКА РАБОТЫ Самый популярный и во многом удобный способ найти работу в 40 лет—откликаться на вакансии, опубликованные на специали- зированных «работных» сайтах: на Работе. ру, SuperJob.ru, hh.ru и других. Именно в этом возрасте проще всего подробно за- полнить все графы стандартизированного резюме — и тем самым впечатлить рекру- тера. Предлагаем несколько советов: Раскидывайте сети шире — отталкивай- • тесь при отборе подходящих вакансий не от названия должности, а от функ- циональных обязанностей и списка тре- буемых навыков. Уж навыков-то у вас до- статочно, чтобы рассматривать широкий спектр вакансий. Адаптируйте резюме под каждую желае- • мую вакансию. Не ограничивайтесь од- ним резюме, создайте несколько похо- жих, но с разными акцентами под разные задачи. «Упаковывайте» свои достижения макси- • мально привлекательно. Не переписы- вайте должностную инструкцию, а оциф- ровывайте результаты на прежних местах работы (сколько новых клиентов привели, сколько налоговых проверок прошли без нареканий, на сколько перевыполняли планы и KPI и т. п.). Пишите адресные сопроводительные • письма. Если подозреваете, что конку- ренция за место высокая, подумайте о способах удивить, «зацепить» рекрутера. Не пускайте ситуацию на самотек. Ищи- • те вакансии непосредственно на сайтах компаний и дублируйте отклики на элек- тронную почту HR-отдела. Специализированные сайты по поиску ра- боты — это хорошо, но использовать все имеющиеся возможности — еще лучше. Ра- боту можно найти: через знакомых, • в профессиональных группах в соцсетях, • через объявления на своих страницах в • соцсетях, в телеграм-каналах по поиску работы. • Источник prosto.rabota.ru Реестр народных целителей обсуждают в Госдуме Чтобы в него попасть, нужно будет иметь медицинское образование Депутат и замглавы комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев считает необходимым зарегулировать народную медицину. Андрей Гореликов Башанкаев отметил, что с уважением от- носится к знахарству, однако фактически лицензия на занятие такой деятельностью есть примерно у 300 человек в стране, в то время как занимается разными видами це- лительства гораздо больше людей. По мне- нию депутата, практикующие народную медицину должны легализоваться, прой- ти сертификацию и аттестацию, передает «Парламентская газета». Необходимполноценныйрегистрцелите- лей. Включать в него соискателя можно только на определенных условиях: если в рамках правового поля вы намерены за- ниматься целительством, нужно иметь базовое медицинское образование или до- полнительно получить его. Если вас в ре- гистре нет, но вы практикуете, — это уже основание для интереса со стороны правоохранительных органов. Бадма Башанкаев, первый зампред комитета Госдумы по охране здоровья По словам Башанкаева, думские комитеты готовят круглые столы с экспертами в Кал- мыкии и Бурятии, где есть «большой поло- жительный опыт» народной медицины. Власти периодически стремятся форма- лизовать деятельность разных работников, например, психологов и даже писателей. При этом в народе по-прежнему популяр- ны услуги различных «неофициальных» специалистов, например, тарологов. Источник prosto.rabota.ru