РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №90 (2202), 25 ноября 2024, понедельник актуально найдем команду для успешного бизнеса Как сообщить начальнику о второй работе и сохранить хорошие отношения? Ключевые моменты, которые помогут объяснить решение работать на двух фронтах Я подумываю о второй работе — нужны дополнительные деньги, и хочу попробовать себя в новой сфере. Как правильно обсудить это с начальником, чтобы не испортить от- ношения и показать, что я по-прежнему серьезно отношусь к своей текущей работе? Вероника Новикова, карьерный консультант. Ситуация, когда человек берёт вторую ра- боту, не редкость. Причины могут быть раз- ные: от желания улучшить своё финансо- вое положение до стремления попробовать себя в новой сфере. Но как об этом погово- рить с начальником на первой работе так, чтобы всё прошло гладко? Вот несколько простых советов. 1. НАЙДИТЕ ПОДХОДЯЩЕЕ ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗГОВОРА Не стоит начинать разговор на бегу или в разгар рабочего дня, когда начальник за- гружен задачами. Лучше выбрать момент, когда у него есть время спокойно выслу- шать вас и задать вопросы. Например, по- дойдёт личная встреча в спокойной обста- новке, без отвлекающих факторов. 2. БУДЬТЕ ЧЕСТНЫ Честность в таких вопросах особенно важ- на. Объясните, почему вам нужна вторая работа. Возможно, это финансовые причи- ны или желание приобрести новые навы- ки. При этом заверьте начальника, что вы по-прежнему серьёзно относитесь к своим обязанностям и не планируете снижать ка- чество работы. 3. ПОДЧЕРКНИТЕ СВОЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Чтобы начальник не переживал за вашу продуктивность, заверьте его, что будете также усердно работать и выполнять зада- чи вовремя. Важно показать, что основная работа остаётся для вас приоритетом, не- смотря на желание работать на двух фрон- тах. 4. ОБСУДИТЕ ГРАФИК Если вторая работа требует гибкости или особого графика, предупредите об этом за- ранее. Например, возможно, вам иногда придётся работать вечерами или в выход- ные. Это поможет избежать недоразуме- ний и заранее договориться о распределе- нии времени. 5. РАССКАЖИТЕ О ПЛЮСАХ ДЛЯ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ Если на второй работе вы планируете осво- ить что-то новое и полезное, расскажите об этом. Дополнительные навыки могут сде- лать вас ещё ценнее для текущей команды. Это также покажет вашему начальнику, что вторая работа может пойти на пользу не только вам, но и компании. 6. УБЕДИТЕСЬ, ЧТО ВСЁ ПО ПРАВИЛАМ Некоторые компании запрещают своим сотрудникам работать на конкурентов. Если ваши две работы могут пересекаться по рынку, лучше заранее уточнить, нет ли юридических или этических ограничений. Это поможет избежать возможных кон- фликтов. Главное в этом разговоре — честность, открытость и готовность обсудить все де- тали. Начальники ценят ответственных со- трудников, готовых к диалогу. Источник prosto.rabota.ru Ученые считают, что МРОТ нужно поднимать ускоренными темпами Новой безработицей это не грозит Центр «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС предста- вил анализ, из которого следует, что сегодня минимальный размер оплаты труда стагнирует или снижается относительно средней зарплаты. Андрей Гореликов В X5 Group рассказали, какие профессии в ритейле выбирает молодежь Молодые специалисты предпочитают логистику, онлайн-доставку и розничную торговлю Х5 Group провела исследование, чтобы выяснить, какие профессии в ритейле попу- лярны среди молодежи. О его результатах сообщает портал New Retail. Андрей Гореликов По данным компании, самые востребован- ные направления у специалистов до 25 лет — логистика (14,3%), розничная торговля (13,9%) и онлайн-доставка (13,8%). Чаще всего молодые сотрудники выбирают такие профессии, как оператор склада и курьер, где доля специалистов до 25 лет составля- ет 26,5% и 23% соответственно. Также они работают продавцами-кассирами, админи- страторами магазинов, пекарями и сбор- щиками заказов. Эти профессии привлека- тельны для молодежи гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Средимолодых сотрудников ритейла на- бирают популярность и нетипичные для этой сферы профессии — кавист, бариста, лаборант-микробиолог, химик-технолог, кондитер. Кроме того, молодежь занимает руководящие позиции: шеф-повара, ди- ректора магазинов, начальники складов. В офисах компании трудится около тысячи специалистов до 25 лет и более 6,8 тысячи сотрудников до 35 лет. Самые молодые коллективы работают в таких сферах, как большие данные, разработка, искусственный интеллект и коммуника- ции. Здесь зумеры чаще всего трудятся аналитиками данных, разработчиками, системными аналитиками и архитекто- рами данных. Регионы с самой высокой долей моло- дых специалистов до 25 лет — Еврейская автономная область (38,8%), Республика Алтай (32%), Иркутская область (28,8%), Северная Осетия – Алания (28,2%), Респу- блика Хакасия (26,9%) и Удмуртская Ре- спублика (23%). В число регионов с высо- кой долей молодых сотрудников Х5 Group также входят Красноярский, Забайкаль- ский и Хабаровский край, Тюменская, Астраханская и Новосибирская области. Недавно мы писали, что X5 Group вместе с Яндексом и Сбером возглавили рейтинг работодателей России по версии Forbes. Источник prosto.rabota.ru Эксперты предлагают властям увеличивать МРОТ опережающими темпами, передает «Коммерсантъ». Отношение минимальной зарплаты к средней называется индексом Кейнса, в РФ он колеблется на уровне 21- 24%. В большинстве развитых стран такой показатель примерно вдвое выше. Рост индекса Кейнса считается важным для снижения бедности. Побочным эффек- том может быть увеличение безработицы, однако нынешний ее уровень делает риск несущественным. Напомним, по поручению Владимира Путина МРОТ со следующего года составит почти половину медианной зарплаты, то есть, подрастет на 16,6%. Однако рост но- минальных зарплат почти нивелирует тен- денцию: если МРОТ, как это планируется, достигнет 35 тысяч в 2030 году, на индексе Кейнса это существенно не скажется. Источник prosto.rabota.ru 670-607 ПРИЕМОБЪЯВЛЕНИЙ