РДВ - Ярославль

7 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №89 (2201), 21 ноября 2024, четверг прием объявлений 670-607 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ // АКТУЛЬНО «Чтобы избежать критики, нужно ничего не делать, ничего не говорить и быть никем». Фразу в интернете приписывают философу Аристотелю и писателю Элберту Хаббарду. Кто бы ее ни сказал — он прав. К сожалению или к счастью, критиковать других приятно, но в процессе немудрено потерять меру и забыть о цели. Разбираемся, как критиковать с пользой для дела и реагировать на замечания без агрессии и вреда для самооценки. Елена Тимофеева Как правильно критиковать людей? Коллег и подчиненных ЧТО ТАКОЕ КРИТИКА И КАКАЯ ОНА БЫВАЕТ? Критика — это форма обратной связи, на- правленнойнанегативнуюоценку действий, идей или результатов человека, указание на его недостатки или ошибки. Критика может содержать как положительные, так и отри- цательные черты. Правильно критиковать сложно, принимать критику еще сложнее — обоим навыкам нужно учиться. Критиковать также можно предметы или явления, но, делая это, вы «по касательной» критикуете людей, которые не разделяют вашемнениеобэтихпредметахилиявлениях. Цели критики: указать на ошибки или недочеты; • способствовать улучшению работы/ре- • зультатов; поддержать человека или команду в их • развитии; сделать коммуникацию более прозрач- • ной, общение — откровенным. Порой критика используется, чтобы обидеть или унизить человека. Однако чаще наме- рения у критикующего благие (или он так думает) — вот только формулировать кри- тику в конструктивном ключе у него не по- лучается. Виды критики: по цели — конструктивная (полезная), • неконструктивная (неполезная) и деструк- тивная (вредная); по форме — вербальная (устная или • письменная), невербальная (с использо- ванием языка тела); по построению — претензия, обвинение, • замечание, недовольство, возражение; по контексту — деловая (профессиональ- • ная), личная; по подходу — прямая (откровенная, жест- • кая, явная), завуалированная (мягкая, деликатная, скрытая); по источнику — критика от окружающих, • самокритика. ПОЧЕМУ КТО-ТО БОЛЕЕ ВОСПРИИМЧИВ К КРИТИКЕ? Среди людей есть те, кто обладает суперспо- собностью — игнорировать критику или не воспринимать ее близко к сердцу, а то и во- все замечать только полезную ее часть. Та- ких мало; остальным же чужая критика до- ставляет массу неприятных эмоций и порой даже лишает уверенности в себе. Причины повышенной чувствительности к критике бывают разные. Личностные особенности Люди с низкой самооценкой видят в замеча- ниях угрозу своей ценности. Флегматики и сангвиники спокойнее их принимают, чем холерики и меланхолики. Люди с высокой потребностью в одобрении, а также перфек- ционисты воспринимают критику как угро- зу своему имиджу и перспективам. Опыт Если в прошлом человека жестко и деструк- тивно критиковали, то он будет восприни- мать в штыки и конструктивные замечания. Например: если родители ругали ребенка из-за двоек, даже когда учителя были не- справедливы, — повзрослев, он может бо- лезненно реагировать на любую критику. Личность и контекст Замечания от уважаемого коллеги или ру- ководителя воспринимаются легче, чем от того, кто не может похвастаться отличной репутацией. Если между людьми есть дове- рие, то критика тоже воспринимается более позитивно. Уровень стресса и эмоциональное состояние Уставшие, выгоревшие, перегруженные или расстроенные какими-либо посторонними обстоятельствами люди острее реагируют на любые замечания. Степень уверенности в своих действиях Если объект критики сам подозревает, что сделал что-то неправильно, но не готов это признать — его реакция может быть неожи- данной, вплоть до неадекватной. Профессиональный уровень Новичкивоспринимаюткритикуболееболез- ненно.Опытныеспециалистычащеиспользу- ют замечания для анализа и корректировок. Ожидания Те, кто ожидает похвалы, а получает крити- ку, часто испытывают сильное разочарова- ние. ЗАЧЕМ НУЖНА КРИТИКА В РАБОЧЕЙ СРЕДЕ? Правильно сформулированная критика — это инструмент обучения. Она помогает со- трудникам выявить слабые стороны, указы- вает на зоны роста, мотивирует развиваться, повышать квалификацию и совершенство- вать рабочие процессы. Если критика прозвучала вовремя и чело- век скорректировал действия, то с большой вероятностью он избежит ошибок, станет более уверенным в своих силах и результа- тах. Кроме того, правильно сформулирован- ная критика становится элементом откры- того диалога, помогает наладить прозрач- ную коммуникацию и создает комфортную атмосферу. Коллеги, которые знают, что лю- бые замечания прозвучат в уважительной форме, охотнее принимают обратную связь, воспринимают ее как полезную и учитыва- ют в своей работе. Выше не раз звучал посыл: критиковать нуж- но правильно, формулируя мысли вдумчиво и уважительно, —иначе говоря, использовать конструктивную критику. Остановимся на этом подробнее. КАК КРИТИКОВАТЬ КОЛЛЕГ? Конструктивная критика ориентирована на решение проблемы. Она указывает на ошиб- УБОРЩИК/ЦА 30000руб. в автосалон на Московском проспекте (район Кресты). График работы: 2/2, 8.00-20.00. Зарплата 30000 руб. (на руки). Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА дог. в магазин в Центре города. График работы: 2/2, 8.00-18.00. Зарплата: 1600 руб./смена, выплаты еженедельно. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 27000руб. Уборка помещений в цехе, три сотрудника в смене. График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00. Зарплата 27000 руб. на руки. Адрес: ул. Полушкина роща, ост. “Лако- краска”. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 35000руб. в фитнес-центр (ул. Победы). Уборка помещений фитнес-центра, два сотрудника в смене. График работы: 2/2, с 20.00 до 8.00. Зарплата 35000 руб., на руки. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 30000руб. Уборка офисных помещений (ул. Республиканская, рядом с ТЮЗом). График работы: 5/2, 8.30-16.30. Зарплата 30000 руб. (на руки). Тел.: 8-920- 149-50- 09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 24000руб. (офис, склад). График работы с 8.00 до 16.00 или с 7.00 до 15.00, понедельник, среда и пятница. Работа - на ул. Гагарина, промзона, по маршруту автобуса 2к. Зарплата 24000 руб. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА дог. в магазин в Ярославле. Графики работы: 2/2, 5/0, 7/0. Тел.: 8-920- 128-59-28. УБОРЩИК/ЦА от 25600руб. офисных помещений, в связи с увеличением объемов производства. Односменный режим работы, зарплата 25600-30300 руб., выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Возможно трудоу- стройство инвалида. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). Тел.: 44-28-90. УБОРЩИК/ЦА от 27700руб. служебных помещений, в связи с увеличением объемов производства. Односменный режим работы, зарплата 27700-32700 руб., выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Тел.: 44-28-90. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). УБОРЩИК/ЦА от 34500руб. производственных помещений в связи с увеличе- нием объемов производства. Односменный режим работы, зарплата 34500-40800 руб., выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Тел.: 44-28-90. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). УБОРЩИК/ЦАМУСОРОПРОВОДОВ дог. (жилфонд Фрунзенского района). График работы: 6/1. Зарплата договорная. Тел.: 49-05-08, 8-905- 132-77-00. сменный режим работы. Средняя зарплата 40000- 46800 руб., выплачивается без задержек 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Дополнительные социальные гарантии по коллективному договору. Льготная пенсия при работе во вредных условиях труда. Тел.: 44-28-90. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). ГРУЗЧИК дог. в магазин “Атрус” по адресу: ул. Златоустинская, 14. Тел.: 59-33-13. ГРУЗЧИК-СТРОПАЛЬЩИК 40000руб. в теплоснабжающую организацию г. Ярославля. Зарплата 40000 руб. Тел.: 59-43-15, e-mail:nlb@ yarensys.ru. ПОДСОБНЫЕРАБОЧИЕ от 53000руб. в производственную организацию (Дзержинский р-н). Графики работы: 5/2, 2/2. Активный физический труд. Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет, оплата проезда! Зарплата 53000-58000 руб. Тел.: 59-92-92, пн.-пт., с 8 до 17 ч. Требования: активность, ответственность, аккуратность. График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, полный 8-часовой рабочий день. Зарплата 25000 руб., выплачивается всегда вовремя. Официальное трудоустройство. Управляющая компания многоквартирными домами Ленинского и Красноперекопского районов. Тел.: 67- 19-27, 8-961-155-75-87. УБОРЩИК/ЦА дог. в отель. График работы: 5/2, 14.00-23.00 (такси) и 10.00-19.00. Зарплата: 1600 руб./смена, выплаты в конце смены. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 12000руб. в офисы (ул. Наумова). График работы: 5/2, на 3 часа утром или вечером. Зарплата 12000 руб. Тел.: 8-930- 114-08-62. УБОРЩИК/ЦА 24000руб. в автосалон (рядом с ТРЦ “Вернисаж”). График работы: 2/2, 8.00-18.00. Зарплата 24000 руб. (на руки). Тел.: 8-930- 114-08-62. УБОРЩИК/ЦА дог. в отель “Космос” (около вокзала “Ярославль-Главный”). График работы: 2/2 или 5/2, время обсуждается. Зарплата: 160 руб./час., выплаты 1 раз в неделю. Тел.: 8-920- 148-58-77, Ирина. УБОРЩИК/ЦА 28000руб. Уборка в офисах (ул. Спартаковская, Резинотехника). График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00. Зарплата 28000 руб. на руки. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 32000руб. Мыть коридоры в торговом центре на пр-те Октября (в районе Гиганта). График работы: 2/2, с 9.00 до 20.00. Зарплата 32000 руб., на руки. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 26000руб. Уборка офисов (Московский проспект, район Кресты). График работы: 2/2, 8.00-18.00. Зарплата 26000 руб. (на руки). Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 25000руб. в автосалон (Брагино). График работы: 5/2. Зарплата 25000 руб. Тел.: 8-930- 115-49-91. УБОРЩИК/ЦА 11000руб. в офисное здание на ул. Угличская. График работы: до 8.00, вечер - после 18.00. Зарплата 11000 руб. Тел.: 8-930- 114-08-62, Оксана. УБОРЩИК/ЦА дог. Работа - в Центре города (ул. Нахимсона, пл. Богоявле- ния). Обязанности: уборка ресторана, сбор посуды со столов. График работы: 2/2, 7.00-19.00. Зарплата 2000 руб./смена. (на руки). Тел.: 8-920-149-50-09, Ольга. УБОРЩИК/ЦА 23000руб. в ТЦ в центре города. Мыть коридоры. График работы: 2/2, с 9.00 до 20.00. Зарплата 23000 руб. Тел.: 8-930- 114-08-62, Оксана. РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Грузчики, разнорабочие ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ГРУЗЧИК до60000руб. на постоянную работу или подработку. Работа не тяжелая и не грязная. Зарплата до 60000 руб., выплаты своевременно и регулярно. Тел.: 8-902- 331-44-52. ГРУЗЧИК от 35000руб. (р/п Лесная поляна). График работы: 5/2. Зарплата от 35000 руб. (до вычета НДФЛ). Тел.: 8-920- 137- 97-77. ГРУЗЧИК от 43300руб. в связи с увеличением объемов производства. Наличие удостоверения на право управления погрузчиком. Двухсменный режим работы. Средняя зарплата 43300-50900 руб., выплачивается без задержек 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Дополнительные социаль- ные гарантии по коллективному договору. Льготная пенсия при работе во вредных условиях труда. Тел.: 44-28-90. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). ГРУЗЧИК от 40000руб. В связи с увеличением объемов производства. Двух- Зарплата: 30000 руб./мес. на руки, выплачивается два раза в месяц. Тел.: 8-920- 149-50-09, Ольга. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК дог. на Ярославский хлебозавод №2 (ул. Гагарина, 67). Развозка по городу из Дзержинского района. Тел.: 47-71-33. УПАКОВЩИК от 46000руб. готовой продукции в производственную организацию. Графики работы: 2/2, 5/2. Зарплата 46000-59000 руб. при выполнении нормы и выше. Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет. Тел.: 59-92-92, пн.-пт., с 8 до 17 ч. РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Работа без специальной подготовки ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ МОЙЩИК дог. дневной/ ночной. Тел.: 67-29-48. Гостиница Royal Hotel. ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ дог. Работа по отделке в новостройках г.Ярославля. Офи- циальное трудоустройство. Тел.: 8-905- 136-59-17. ПОМОЩНИКПОХОЗЯЙСТВУ 30000руб. на кухню в офис на ул. Угличской. График работы: 5/2, с 07.00 до 16.00. Следить за порядком на кухне в офисе. Продолжение на стр. 8 >> 670-607 ПРИЕМОБЪЯВЛЕНИЙ Резюме бесплатно 670-607