РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №51 (2163), 11 июля 2024, четверг актуально найдем команду для успешного бизнеса Как обустроить рабочее место Чтобы повысить продуктивность Правильная организация рабочего места в офисе — залог продуктивности и комфорта на протяжении всего дня. Выделили главные аспекты, которые помогут создать идеаль- ное рабочее пространство, избавиться от раздражителей и повысить эффективность вашего труда. Михаил Иванов ИЗБАВЬТЕСЬ ОТ РАЗДРАЖИТЕЛЕЙ МИНИМАЛИЗМ И ПОРЯДОК Первый шаг к эффективной работе — это минимализм. Уберите со стола все лиш- ние предметы. Оставьте только самое не- обходимое: компьютер, блокнот, ручку и другие инструменты, которые используете. Снизив количество отвлекающих факто- ров, вы будете лучше концентрироваться на задачах. УМНЫЙ КАБЕЛЬ-МЕНЕДЖМЕНТ Запутанные провода могут не только раз- дражать, но и создавать «хаос». Используй- те кабельные каналы, зажимы и организа- торы, чтобы их упорядочить. Это сделает ваше рабочее место более аккуратным и поможет избежать ненужного стресса. ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ Несмотря на стремление к минимализму, несколько личных вещей могут повысить настроение и мотивацию. Фотографии, не- большие сувениры или комнатные расте- ния создадут уютную атмосферу и сделают рабочее место более приятным. ОРГАНИЗУЙТЕ РАБОЧЕЕ ПРОСТРАНСТВО ЭРГОНОМИЧНОЕ КРЕСЛО И ПОДХОДЯЩИЙ СТОЛ Одним из ключевых элементов рациональ- ной организации рабочего места является удобная мебель. Эргономичное кресло под- держивает спину и обеспечивает комфорт- ное положение тела. Стол должен быть под- ходящей высоты, чтобы можно было сидеть прямо, не напрягая спину и плечи. ПРАВИЛЬНОЕ РАЗМЕЩЕНИЕ ТЕХНИКИ Монитор должен находиться на уровне глаз, чтобы избежать напряжения для шеи и зрения. Клавиатуру и мышь располагайте так, чтобы руки находились в естественном положении. Если работаете на ноутбуке, используйте подставку и внешнюю клавиа- туру. ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО СТОЛА На рабочем столе используйте различные организаторы и держатели: лотки для бу- маг, подставки для ручек и др. Они помогут быстро находить нужные вещи и поддер- живать порядок. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОВЕТЫ ЕСТЕСТВЕННОЕ И ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ Хорошее освещение — важная составляю- щая комфортного рабочего места. Поста- райтесь расположиться рядом с окном, чтобы использовать естественный свет. До- полнительно поставьте настольную лампу с регулируемой яркостью для обеспечения достаточного освещения в темное время суток. РЕГУЛЯРНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ И ФИЗИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ Работа за компьютером требует регуляр- ных перерывов. Каждые 30–60 минут де- лайте небольшие паузы, чтобы размяться и отдохнуть. Простая зарядка или короткая прогулка поможет сохранить энергию и предотвратить утомление. ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕНИ Правильная организация рабочего време- ни — еще один ключевой аспект продук- тивности. Используйте списки задач, тема- тические приложения или тетради, чтобы четко планировать свой день и избегать прокрастинации. ЧИСТОТА И ПОРЯДОК Регулярно прибирайтесь. Чистота и по- рядок способствуют поддержанию бла- гоприятной атмосферы и помогают со- средоточиться на задачах. Привыкайте заканчивать день с аккуратным столом, чтобы новый день начинать с ясным умом и готовностью к работе. *** Рациональная организация рабочего места влияет на вашу продуктивность и комфорт. Перечисленные рекомендации просты, и, следуя им, вы создадите для себя идеальное пространство: всё будет способствовать эф- фективному труду. Помните, что приятное рабочее место — это инвестиция в ваше благополучие и успех. Источник prosto.rabota.ru Через 5 лет начальников станет меньше на полмиллиона А спрос на квалифицированных специалистов продолжит расти Минтруд подготовил предварительный кадровый прогноз о потребностях рынка тру- да к 2029 году. Андрей Гореликов Большинство нетехнических специалистов готовы осваивать IT-навыки Они рассчитывают укрепить свою конкурентоспособность и добиться повышения зарплат 85% наших соотечественников с нетехническими специальностями готовы развивать свои навыки в IT, хотя 40% пока освоили лишь базовые программы. 70% назвали та- кие умения ключевыми для повышения своей конкурентоспособности. Андрей Гореликов 79% хотели бы закончить онлайн курсы, 77% также рассчитывают на самообуче- ние, а 20% готовы для этого поступить в университет, пишет Inc. со ссылкой на ис- следование Skillfactory и «Эйч». 80% опрошенных полагают, что овладев IT смогут легче выполнять рабочие зада- чи, 45% надеются заняться более креатив- ными задачами, столько же — перейти работать в корпорацию. 30% будут пре- тендовать с соответствующими навыка- ми на более высокую зарплату, 20% — на другую должность. 66% респондентов считают самыми вос- требованными навыками аналитику и об- работку данных, 52% — автоматизацию бизнес-процессов, 48% — умение рабо- тать с ИИ. В Минтруда считают, что базовые навы- ки в IT необходимы 60-70% всех работни- ков в стране. Кроме того, треть предприя- тий малого и среднего бизнеса использует нейросети для решения новых задач и эко- номии времени. При этом дефицит кадров в IT растет. Источник prosto.rabota.ru Из него следует, что потребность в заня- тых на руководящих должностях через 5 лет сократится на 533,2 тысячи человек. Кроме того, на 200 тысяч человек сокра- тится кадровая потребность в сотрудни- ках, подготавливающих документы, и на 100 тысяч — в квалифицированных сель- хозработниках, передает РБК. Эксперты связывают тенденцию с тех- нологическими новшествами, которые позволяют заменить человеческий труд машинным и также приводят к высвобож- дению персонала. С другой стороны, к 2029 потребуется на 1,39 млн больше специалистов высшей квалификации, особенно в IT и финан- сах. Также нужно будет на 859,6 тысячи больше квалифицированных рабочих, на полмиллиона больше — специалистов средней квалификации и машинных опе- раторов. Подсчеты делаются в рамках старто- вавшего в этом году нацпроекта «Кадры». Они создаются для борьбы с грядущим дисбалансом между вакансиями на рынке труда и выпуском специалистов. Источник prosto.rabota.ru 670-607 ПРИЕМОБЪЯВЛЕНИЙ