РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №46 (2158), 24 июня 2024, понедельник актуально Для чего на самом деле нужны клубы по интересам на работе И какие выгоды можно от них получить? Работа занимает треть жизни, и компании всё чаще стали задумываться о том, как развлечь своих сотрудников. Многие обратились к старым добрым традициям и вер- нули клубы по интересам. Мы разобрались, что же это за инициатива, для чего она нужна и стоит ли тратить время на участие в ней. Михаил Иванов ЧТО ТАКОЕ КЛУБЫ ПО ИНТЕРЕСАМ? Клубы по интересам на работе — это груп- пы, в которые объединяются сотрудники на основе своих увлечений. Эти клубы мо- гут охватывать широкий спектр тематик: кулинарию, литературу, кинематограф, спорт, творчество, рукоделие, фотогра- фию, музыку и т. д. В клубах сотрудники обсуждают свои ин- тересы, обмениваются опытом, участвуют в различных мероприятиях. Чем клуб отли- чается от обычной беседы у кулера? Конеч- но, регулярностью встреч: на них коллеги делятся впечатлениями от прочитанных книг, осваивают новые кулинарные рецеп- ты, развивают навыки в определенной об- ласти, вместе занимаются спортом. Цель таких клубов —не только удовлет- ворить интересы сотрудников, но и соз- дать вдохновляющую рабочую среду. Есть и другие причины, почему компании решают их организовать. ПОЧЕМУ КОМПАНИИ ВНЕДРЯЮТ ТАКУЮ ИНИЦИАТИВУ? Создать позитивную атмосферу Такие группы помогают сотрудникам расслабиться, наслаждаться свободным временем вместе и формировать добрые отношения. Укрепить коммуникацию • Участие в клубах по интересам по- зволяет сотрудникам узнать друг друга вне рабочего контекста. А это, в свою очередь, может положительно сказаться на коллективной работе и командной эффективности. Стимулировать к творчеству и лич- • ностному росту В клубах по интересам сотрудники могут развивать свои таланты, учиться новому и обмениваться опытом. Это способству- ет личностному росту, самореализации и повышению мотивации на работе. Улучшить здоровье и благополучие • Спортивные клубы поддерживают здоро- вье сотрудников. Ведь активный образ жизни и регулярные упражнения помо- гают бороться со стрессом, улучшают фи- зическую форму и общее самочувствие. Повысить привлекательность рабо- • тодателя Наличие таких клубов может оказаться привлекательным для соискателей, так как это свидетельствует о заботе со стороны компании. Также это помогает удержать сотрудников и снизить теку- честь кадров. ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КЛУБУ? РАЗВИТЬ НАВЫКИ И ОТКРЫТЬ КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ Коммуникационные навыки Участие в клубах по интересам требует общения. Вам в любом случае придется об- мениваться с другими людьми мыслями и идеями, выражать мнение — а эти навыки важны для эффективного взаимодействия как на работе, так и вне ее. Лидерские качества Клуб дает возможность инициировать и организовывать мероприятия, привлекать участников и руководить. Это особенно по- лезно сотрудникам, стремящимся к управ- ленческим позициях. Творческое мышление В рамках многих клубов поощряется экспе- риментирование. Участие в одном из таких поможет развить творческое мышление и «нащупывать» новаторские идеи, научиться решать сложные проблемы. Навыки работы в команде В клубах улучшаются навыки сотрудниче- ства, управления конфликтами, разделения обязанностей и достижения общих целей. Уверенность в себе Активно участвуя в мероприятиях клуба, можно преодолеть стеснительность и стать более уверенным в себе. Это особенно по- лезно, если на работе вам нужно выступать перед аудиторией или представлять свои идеи/проекты. УКРЕПИТЬ ОТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕКТИВОМ Построение сплоченной команды • Клубы часто организуют различные ме- роприятия: встречи, выезды, праздно- вания. Таким образом, сотрудники про- водят время вместе вне рабочей среды, развлекаясь и создавая хорошие вос- поминания. Развитие доверия • Общение в непринужденной обстановке помогает сотрудникам узнать друг друга и развить взаимное доверие. Это особен- но важно для улучшения коммуникации и сотрудничества внутри команды/отдела. Обмен опытом и мнениями • Общение с коллегами из разных отделов или с разным опытом может «привнести» неординарные идеи и сформировать но- вые подходы к работе. Клубы по интере- сам создают возможность для такого об- мена, помогая увидеть задачи и проекты с разных точек зрения. СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ТРЕБУЕТСЯ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КЛУБАХ? При появлении дополнительной ак- тивности придется заново выстроить баланс — между своими должностными обязанностями, коллективными инте- ресами, личными делами и отдыхом. Вот на что точно стоит заложить время, если вы решили присоединиться к клубам по интересам на работе. Встречи • Если клуб собирается регулярно, напри- мер раз в неделю, то нужно быть готовым посещать встречи. Индивидуальные задания • В некоторых клубах предполагаются ин- дивидуальные активности, для которых нужно выделять время самостоятельно. В таком случае потребуется гибкость в управлении своим графиком — напри- мер, успевать читать предложенные кни- ги. Дополнительные обязательства • Иногда в рамках клуба требуется выпол- нять определенные обязательства: уча- ствовать в проектах или организовывать мероприятия. Тогда предстоит выделять время на подготовку. Как бы то ни было, участие в клубах по ин- тересам может принести целый ряд выгод и самому сотруднику, и его коллективу, и организации в целом. Источник prosto.rabota.ru найдем команду для успешного бизнеса