РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №43 (2155), 13 июня 2024, четверг найдем команду для успешного бизнеса актуально СТОИТ ЛИ СООБЩАТЬ, ЧТО ВЫ НЕ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ В КОМПАНИИ? Короткий ответ: да, стоит. Это хороший тон и банальная вежливость, совсем как «спаси- бо» после вкусного обеда и «пожалуйста» при просьбе. К сожалению, так считают не все. Бывает и так, что человек принимает оф- фер, уточняет все детали, а потом просто не выходит на работу. Если поставите себя в этой ситуации на место рекрутера, которо- му предстоит перезапускать долгий и слож- ныйпроцесс поиска сотрудника,—поймете, почему многие становятся злопамятными и потом отговаривают коллег приглашать не- надежного гостера к сотрудничеству. Теперь длинный ответ. Есть много при- чин, чтобы собраться с духом, найти удач- ные формулировки и прямо сообщить ре- крутеру об отказе от работы. В ответ на внятный отказ потенциаль- • ный работодатель может пересмотреть условия и сделать вам более привлека- тельный оффер — который вы точно не получите, если пропадете с радаров без объяснения причин. Однажды вас может заинтересовать дру- • гая вакансия в этой компании. Даже если подойдете по всем параметрам— ваш от- клик рассматривать не станут. Вежливость и добросовестный подход • расположат к вам рекрутера, и он сохра- нит ваши контакты, чтобы предложить в будущем более интересную/доходную работу. Человека, которого вы сейчас обидите • гостингом, спустя временя вы можете встретить в другой организации. Это сведет шансы на трудоустройство к ми- нимуму. У вас на примете может быть знакомый, • который отлично подойдет на эту самую работу. Откровенный отказ, предостав- ленный рекрутеру, станет поводом поре- комендовать другого кандидата и оказать услугу как ему, так и компании. Многие эйчары и рекрутеры состоят в про- • фессиональных сообществах и закрытых чатах в телеграме: обсуждают новости и обмениваются мнениями. Ваше имя мо- жет всплыть в одном из таких чатов — и о нарушении вами делового этикета узнает сразу много людей. Если вы искали работу через агентство и • перестали отвечать на звонки и сообще- ния после предложения работы — на- против вашего резюме в базе появится нелестная отметка. Это уменьшит шансы устроиться в компании, которые являются клиентами агентства. Намек или прямое указание на то, что • вы тщательно всё обдумали Не давайте повода для мысли, что реше- ние далось вам легко. Кроме того, тща- тельное обдумывание свойственно ответ- ственному профессионалу, которым вас наверняка видит рекрутер после всех эта- пов отбора. Не разрушайте этот привлека- тельный образ: он может вам пригодиться для дальнейшего взаимодействия. Пожелание успехов и выражение на- • дежды на возможное будущее сотруд- ничество Вы пообщались с несколькими людьми на стороне работодателя, рассказали им о своих профессиональных и личных каче- ствах, узнали что-то о структуре и корпо- ративной культуре компании… Иначе го- воря, познакомились поближе с людьми. Если контакт был приятный, будет умест- но пожелать друг другу добра — даже в рамках простой вежливости. Структура отказа может быть и другой: назовите, что вас устраивает/привлека- • ет/вдохновляет; тактично, я-сообщениями перечислите, • что «не так» — не соответствует вашим це- лям, ценностям, образу жизни, стоящим перед вами практическим задачам; предложите выход — например, позво- • нить вам, если появятся другие вакансии, больше подходящие под ваш запрос. Важно! Не сжигайте мосты. Неинтересный вам сейчас стартап может через пару лет стать успешным резидентом «Сколково», разработать дешевое «чистое» топливо и позвать вас на работу с неприлично боль- шой зарплатой и безграничными перспек- тивами. ПРИМЕРЫ ВЕЖЛИВЫХ ОТКАЗОВ Спасибо за предложение присоединиться к вашей команде! Мне приятно, что вы выбрали меня. Я тщательно всё обду- мала и вынуждена отказаться, так как серьезное изменение рабочего графика несовместимо с моими личными обстоя- тельствами. Желаю вашей компании огромных успехов. Здравствуйте! Это здорово и лестно, что вы выбрали меня. К сожалению, я решил принять другое предложение, которое больше соответствует моим текущим карьерным целям. Давайте останемся на связи, возможно, удастся посотрудничать в будущем. Благодарю, что пригласили на работу в вашей компании. Я внимательно изучил все аспекты: график, условия и перспек- тивы — и, к сожалению, откажусь, так как рассматриваю более высокий уро- вень оплаты, который позволит мне покрывать текущие затраты и выпол- нять обязательства. Желаю вам успехов в поиске подходящего кандидата и раз- витии вашего бизнеса. КАК ВЫБРАТЬ МОМЕНТ ДЛЯ ОТКАЗА? Благоприятных моментов будет много, но не спешите отказываться, пока не будете уверены в своем решении. Если решение принято: сообщите его прямо на собеседовании, • если по окончании вам предложили ра- боту; напишите письмо/сообщение в ответ на • официальный оффер (обратив внимание на обозначенные в нем сроки); откажитесь во время телефонной беседы, • когда рекрутер позвонит, чтобы уточнить детали вашего выхода. Даже если вы приняли оффер, сказали или написали об этом, а затем передумали — сообщите об этом любым доступным спо- собом. Источник prosto.rabota.ru КАК СФОРМУЛИРОВАТЬ ОТКАЗ? Отказываться от приглашения на работу можно с объяснением причин и без. Пер- вый вариант проще — и для рекрутера он будет звучать более вежливо (ученым дав- но известно, что человеческий мозг любит союз «потому что»). Честность не всегда лучшая политика: на- пример, человека может задеть за живое, что вы сочли зарплату недостаточно высо- кой или что не оценили его «рекламные» усилия и предпочли работать у конкурента. Перечислим причины, которые называть безопасно: личные/семейные обстоятельства; • карьерные цели/приоритеты; • форс-мажор, внезапная болезнь близко- • го (при принятии решения пока не менять место работы); привлекательный контроффер — встреч- • ное предложение — от нынешнего рабо- тодателя. ЧТО ЕЩЕ ДОЛЖНО БЫТЬ В ФОРМУЛИРОВКЕ ОТКАЗА Благодарность за проявленный к вам • интерес Процесс найма новых сотрудников трудо- емкий и долгий: отбор резюме из сотни присланных, телефонный скрининг подхо- дящих кандидатов, общение с финалиста- ми, проверка тестовых заданий… Пока- жите рекрутеру, что уважаете его время. Как вежливо отказаться от приглашения на работу И выбрать для этого правильный момент Даже если вы упорно боролись за симпатии работодателя и успешно преодолели все этапы отбора — вы вправе отказаться от работы. Но сделать это нужно так, чтобы не обидеть рекрутера, не испортить репутацию и не навредить будущей карьере. Раз- бираемся, как вежливо отказать работодателю. Елена Тимофеева