РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №37 (2149), 23 мая 2024, четверг 10 признаков работодателей, от которых надо бежать без оглядки Часто сигналы видны уже при первом контакте Когда вы ищете работу, то, конечно, выбирают вас, но в равной степени выбираете и вы — с кем будет комфортно. Компании бывают разные: есть великолепные, есть хорошие, но именно вам не подходящие. А есть и от- кровенно плохие. Обычно подводные камни обнаруживаются после месяца- двух, но иногда тревожные сигналы видны уже на собеседовании. Yаталья Копылова 1. КОМПАНИЯ ЗАНИМАЕТСЯ СОМНИТЕЛЬНЫМИ ВЕЩАМИ Не всегда по описанию вакансии понятно, что предстоит делать. Но если не получа- ется выяснить и на собеседовании — это тревожный знак. В худшем случае вы имее- те дело с мошенниками. Они планируют обмануть или вас, или кого-то через вас. Возможно, потом выяснится, что вам нуж- но ходить по квартирам пенсионерок и предлагать диагностику окон за бешеные деньги. (Впрочем, если в компании честно говорят, что именно этим и предстоит за- ниматься, тоже бегите.) 2. ВАС ПРОСЯТ ЗАПЛАТИТЬ Смысл работы в том, что работодатель пла- тит сотруднику, а не наоборот. Если уже на собеседовании выясняется, что вы что- то компании должны, дело плохо. Вам мо- гут предложить заплатить за оформление каких-то бумаг, за курсы, методические по- собия, материалы для работы…Но это про- сто способ вытянуть из вас деньги. 3. НЕТ ПОНЯТНЫХ ЗАДАЧ Если вам сразу никто не может рассказать, чем и в каком объеме предстоит занимать- ся, это дурной знак. Скорее всего, работать придется за троих. Причем задачи будут выдавать в случайном порядке, неважно, соответствуют они вашей специальности или нет. И возможно, обязанности будут кардинально отличаться от тех, что были указаны вакансии. 4. СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НЕПРОЗРАЧНА Речь даже не о «цвете» зарплаты. Очевид- но, что белая предпочтительнее черной и серой. С ней вас официально трудоустраи- вают, платят отчисления. Соответственно, вы сможете получать налоговые вычеты, а еще вам проще будет решить разногласия с работодателем через суд. Однако и в случае с белой зарплатой мо- гут быть проблемы. Например, вам пред- лагают крохотный оклад и большую пре- миальную часть. Но премию выплачивать в принципе никто не должен, и может ока- заться, что обещанную сумму целиком вы не увидите никогда. Особенно если нет по- нятных правил, за что начисляются бонусы и как оцениваются результаты. Например, бывает, что руководитель выписывает пре- мии не на основе понятных показателей, а по настроению, значит, зарплата будет за- висеть от эмоций руководителя. 5. ЕСТЬ СИСТЕМА ШТРАФОВ В некоторых организациях за серьезные нарушения могут не дать премию или ее часть, что в целом нормально. А вот штра- фы — незаконны, в Трудовом кодексе о них ничего не сказано. Если сотрудники компа- нии в принципе оперируют такими поня- тиями, лучше сразу начать искать другое место. 6. ИДЕЮ, ЧТО КОМПАНИЯ — СЕМЬЯ, ПРОДВИГАЮТ СЛИШКОМ АКТИВНО Звучит это, возможно, неплохо. Создается иллюзия, что все сотрудники будут помо- гать друг другу, сопереживать, поддержи- вать. На практике же если и выходит семья, то довольно странная. Скорее всего, началь- ство будет пытаться влиять на нерабочую жизнь сотрудников — ну а что, не чужие же люди. При этом от «родственников» обыч- но бесконечно требуют проявить терпение и войти в положение: «Как это не хочешь работать в выходные? Все выходят, мы же одна семья!», «Пойми, мы не можем под- нять тебе зарплату. Мы же одна семья!» 7. В КОМПАНИИ КУЛЬТ РУКОВОДСТВА Соблюдать субординацию — нормально. Это логичное требование: без иерархии бу- дет бардак. Чем выше должность, тем боль- ше ответственности на человеке, но тем и больший вес имеет его решение. Однако субординация не имеет ничего общего с пресмыканием и самоунижением. В компа- нии явно не очень здоровая ситуация, если сотрудник при появлении гендиректора обязан вставать. Или предполагается, что человек должен бросать текущие задачи и немедленно мчаться исполнять любое но- вое указание начальника. 8. С РАБОТОДАТЕЛЕМ МНОГО СУДЯТСЯ Обычно, если ввести в поисковик назва- ние компании и слово «суд» или «ответ- чик», можно увидеть, в каких делах она участвует. Важно изучить случаи, когда на компанию подают в суд. Возможно, заказ- чики или работники постоянно пытаются выбить из нее деньги. Вряд ли вы захотите пополнять список истцов. На сервисе Работа.ру проверить юриди- ческую чистоту компании можно в разделе «Компании». 9. ВАМ ПРЕДЛАГАЮТ СТРАННЫЕ УСЛОВИЯ Бывают разные варианты. Например, со- труднику на время испытательного срока предлагают зарплату в несколько раз мень- ше, чем обещали в целом. Это и незаконно, и неприятно, ведь работать-то он будет в полную силу. Иногда человека оформляют на непол- ный день, что скажется на зарплате. Бывает, что в трудовую книжку записывают совсем другую должность, ссылаясь на отсутствие свободных штатных единиц. Только вот оклад на этой должности гораздо меньше. С обманщиками лучше не связываться. 10. В ОФИСЕ ВСЁ И ВСЕМ ПЛОХО Обычно это видно сразу. На собеседова- ние приходит уставший HR-специалист, который подозрительно бодро рассказы- вает, как в компании хорошо. В коридорах встречаются люди с потухшими глазами. В кабинетах никто не общается между собой. В туалете грязно и нет туалетной бумаги. Свет моргает. Да и в целом находиться в по- мещении некомфортно. Сами работники уже привыкли, а чело- век с улицы обычно замечает всё это сразу. Лучше не погружаться в такое болото, что- бы и ваш взгляд не потух. Источник prosto.rabota.ru ПОИСК РАБОТЫ Ищу работу трудоемкую и высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140- 45-10. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫит.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148-23-53. НОЧНОЙ СТОРОЖ. Женщина. Охранным фирмам не предлагать. Тел. 8-920-124-21-15. ПОДРАБОТКАпосле 16.00. Жен. Высшее образование. Тел. 8-930-117-07-02. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Ищу работу ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ. Тел. 8-901-997- 79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915-981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетрои- тельные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв госучреждении или в компании. Охранным компаниям работу не предлагать. Имеется опыт работы. Тел. 8-905-130-71-82. СТОРОЖв Брагино. Есть лицензия охранника 4 раз- ряда. Тел. 8-920-114-09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Тел. 8-905-639- 25-05. УБОРЩИЦА. Желательно график работы: 2/2, с 9.00 до 17.00. Тел. 8-909-281-85-90. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желае- мая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. УХОДза одинокимпожилымчеловеком с договорным графиком работы. Тел. 8-920-124-21-15. ГЛАВНЫЙБУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в про- изводстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199- 45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на дому по мобильному телефону, не ПК. Тел. 8-920-124-21-15. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920- 124-21-15, Наталья. ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружки. Ищет работу жен- щина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. ИНДИВИДУАЛЬНАЯУБОРКА лестничных клеток, не в бригаде. Тел. 8-920-124-21-15. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222- 06-53. Ищу работу СИДЕЛКОЙ на ночь. Тел. 8-920-129- 50-49. актуально Трудовые резервы в России оценили в 5,6 млн человек Реально на работу готово выйти еще меньше Эксперт Института экономики РАН оценивает размер неиспользуемых тру- довых резервов в стране в 5,6 млн человек, около половины из них не готова трудоустраиваться в настоящее время. Андрей Гореликов В исследовании Марины Баскаковой отме- чается, что 2,5 млн человек — безработные (ищущие работу более месяца подряд). Еще 700 тысяч — потенциальная рабочая сила (те, кто в поисках работы недолго). Нако- нец, 2,4 млн человек не ищут работу: это студенты, домохозяйки, пенсионеры и дру- гие, кто не будет трудоустроен в ближай- шее время по разным причинам, пишут «Известия». Студенты очной формы обучения — при- мерно половина неработающей молодежи. Соответственно, именно молодых кадров в ближайшее время будет не хватать особен- но остро. Эксперты также отмечают, что реальный размер трудовых резервов может быть еще меньше 5,6 млн — из-за тех, кто работает без оформления отношений. В России отмечается рекордный дефицит рабочей силы, не решаемый за счет мигра- ции. Власти говорят о необходимости по- вышать производительность труда, в том числе за счет возможных переработок. Источник prosto.rabota.ru Бакалавриат в России исчезнет с 2025 года Высшее образование будет делиться на базовое и специализированное И. о. министра образования и науки Валерий Фальков заявил об упраздне- нии понятия «бакалавр» со следующего года, а также анонсировал рефор- мирование магистратуры. Андрей Гореликов В России останется высшее и специализи- рованное высшее образование — последнее включает в себя магистратуру, ординатуру и стажировку. Каждый, получивший базовое высшее, сможет бесплатно получать специ- ализированное. Учиться на базовое высшее надо будет 4-6 лет, на специализированное — дополнитель- но 1-3 года. Фальков подчеркнул, что профес- сии, вроде инженеров и педагогов, требуют обучения в 5-5,5 лет, а не 4 года, как ранее. Проект реформирования системы обра- зования Владимир Путин утвердил летом прошлого года, тогда ее начали тестировать в четырех вузах страны. Это связано с вы- ходом России из Болонской системы. Также в прошлом году Фальков говорил о необхо- димости реформирования магистратуры. Обсуждалось и увеличение сроков обучения педагогов. Источник prosto.rabota.ru