РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №07 (2120), 1 февраля 2024, четверг РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ ВОДИТЕЛЬ на автобус. Кат. B,C,D. Опыт работы на автобусе от 5 лет . Тел. 8-980-749-03-18. ГЛАВНЫЙБУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в производстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199-45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены ПОИСК РАБОТЫ (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920-124-21-15, Наталья. ДИСПЕТЧЕР на дому по мобильному телефону, не ПК. Тел. 8-920-124- 21-15. ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружки. Ищет работу женщина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ УБОРКА лестничных клеток, не в бригаде. Тел. 8-920-124-21-15. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу трудоемкую и высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140-45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222-06-53. Ищу работу СИДЕЛКОЙ на ночь. тел.8-920-129-50-49. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫи т.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920- 148-23-53. НОЧНОЙ СТОРОЖ. Женщина. Охранным фирмам не предлагать. Тел. 8-920-124-21-15. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Ищу работу ВАХ- ТОВЫМ МЕТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915-981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетроительные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв госучреждении или в компании. Охранным компаниям работу не предлагать. Имеется опыт работы. Тел. 8-905-130-71-82. СТОРОЖ в Брагино. Есть лицензия охранника 4 разряда. Тел. 8-920- 114-09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Тел. 8-905-639-25-05. УБОРЩИЦА. Желательно график работы: 2/2, с 9.00 до 17.00. Тел. 8-909-281-85-90. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желаемая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. УХОД за одиноким пожилым человеком с договорным графиком работы. Тел. 8-920-124-21-15. Кибербезопасность на работе: что делать, чтобы нечаянно не слить данные компании Опасайтесь вредоносных ссылок и ненадежных паролей Защита данных компании или заказчика — важный навык для любого спе- циалиста. И не важно, работаете вы в офисе или удаленно: риск утечки дан- ных есть всегда. Чтобы не принести проблем работодателю и не испортить собственную репутацию, нужно соблюдать базовые правила кибербезопас- ности. Рассказываем о них. Александра Иванушкина ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Начнем с универсальных правил, которые помогут снизить риск утечки данных. Держите рабочее место в порядке. За- • писываете пароли и другую важную ин- формацию на стикерах? Тогда не стоит, например, обклеивать ими ноутбук: неиз- вестно, что произойдет, когда вы решите отойти на перерыв. По этой же причине всегда переводите гаджеты в спящий ре- жим, когда отлучаетесь, и не забывайте брать с собой деловые записи (если ве- дете их на бумаге). По возможности разделяйте рабочие и • личные гаджеты. В офисе сотрудники ча- сто используют корпоративную технику. А вот на удаленке с этим сложнее: гаджеты в таком формате дают не все компании. Если вы работаете на личном компьюте- ре, ноутбуке или смартфоне, будьте вни- мательнее с приложениями и ресурсами, которыми пользуетесь для себя, — ведь в этом случае вы рискуете не только соб- ственными данными, но и данными рабо- тодателя. И конечно, не стоит работать на чужих гаджетах: их владельцы впо- следствии могут получить доступ к вашим данным. Используйте антивирусы. В офисе, воз- • можно, думать об этом не придется: ча- сто нужные программы устанавливаются сотрудниками службы безопасности или IT-отдела. А если вы хотя бы иногда рабо- таете на личных гаджетах, позаботиться о защите придется самостоятельно. Консультируйтесь со специалистами ком- • пании. Узнайте, кто отвечает за кибер- безопасность и какие есть инструкции, — тогда сможете опираться на проверен- ные подходы, а не придумывать свои. КОММУНИКАЦИЯ Перейдем к конкретным аспектам. Погово- рим о том, как безопасно общаться, выби- рать и хранить пароли, работать с данными, пользоваться браузерами и социальными сетями. И начнем с коммуникации. Главное, на что здесь стоит обратить вни- мание, — что, кому и через какие каналы вы пишете. Перепроверяйте адресата. Особенно это • важно, если набираете адрес электрон- ной почты вручную или ищете контакт в мессенджере по нику / имени и фами- лии, а не по ссылке. В таких случаях легко ошибиться и случайно отправить важную информацию «не туда». Старайтесь использовать защищенные • мессенджеры. Конечно, это не всегда реально: часто просто нельзя решить, где обсуждать рабочие вопросы, поскольку все в компании пользуются одним кана- лом. Но если такая возможность всё же есть, предложите что-то надежное — на- пример, Signal. Для видеосозвонов выбирайте подходя- • щие места. К примеру, обсуждать задачи в людном кафе — не лучшая идея. А вот офисная переговорка, когда в ней нет посторонних, вполне подойдет. ПАРОЛИ Здесь всего несколько правил, но они суще- ственно снижают риск кибербезопасности. Во-первых, не используйте один и тот же пароль для нескольких аккаунтов. Если его узнают злоумышленники, вы потеряете до- ступ к сервисам — а с ним утекут и данные компании. Во-вторых, избегайте простых паролей. Иногда такие даже предлагают специаль- ные программы, что совсем небезопасно. Во многих сервисах есть требования к па- ролям: например, использовать заглавные буквы, цифры, специальные символы — это минимум, который стоит соблюдать. Также важно регулярно менять пароли — тоже снизится вероятность взлома. И в-третьих, подключите двухфакторную аутентификацию для важных аккаунтов — почты, мессенджеров и т. д. Даже если кто- то попытается войти в аккаунт по паролю, сообщение об этом придет вам по номеру телефона и вы сможете быстро изменить пароль. ХРАНЕНИЕ ДАННЫХ Есть несколько вариантов хранения дан- ных — у каждого свои преимущества и не- достатки. Рассмотрим, в чем разница с точ- ки зрения кибербезопасности. Гаджеты. Можно хранить информацию на • рабочем ноутбуке или компьютере — это удобно, если коллегам не нужен к ней до- ступ. В этом случае вероятность утечки зависит от того, насколько хорошо за- щищена техника. Если не скачивать по- дозрительные файлы и приложения, пользоваться антивирусами, установить пароль и не оставлять ноутбук без при- смотра, то риск утечки не так высок. Внешние носители: флешки, жесткие • диски. Это достаточно надежно, если со- блюдать правила для защиты компьюте- ра и ноутбука, описанные в предыдущем пункте. С другой стороны, носитель мо- жет потеряться — и не сразу получится узнать, воспользовался кто-то данными компании или нет. Кроме того, нельзя быть уверенным в безопасности, если флешку или жесткий диск придется под- ключить к чужому ноутбуку: ведь, воз- можно, там есть вредоносные програм- мы. Облачные хранилища. Это, пожалуй, • самое удобное решение, особенно для совместной работы. Но и здесь есть ню- ансы. Во-первых, при сбое в работе про- вайдера может исчезнуть доступ к дан- ным или даже сами данные. Во-вторых, злоумышленникимогут подобратьпароль к аккаунту. И в-третьих, не все сотрудни- ки и партнеры соблюдают инструкции по кибербезопасности, что тоже повышает риск утечки данных. Если у компании нет специальных правил, то, скорее всего, как минимум часть ин- формации хранится в облачных сервисах. В этом случае следуйте всем рекомендациям насчет паролей и следите за безопасностью гаджета, на котором работаете. Кроме того, если данные очень важные, лучше откры- вать доступ по адресу электронной почты, а не по ссылке — так их увидят только те, кто имеет на это право. ВРЕДОНОСНЫЕ ССЫЛКИ Чтобы получить доступ к конфиденциаль- ной информации, злоумышленники часто опираются на человеческий фактор. На- пример, пытаются узнать данные аккаунта в разговоре, создают фишинговые сайты, рассылают письма с вредоносными ссыл- ками. Не попасться на удочку помогут сле- дующие правила: Проверяйте адрес ресурса, прежде чем 1. ввести какие-либо данные. Иногда мо- шенники делают сайты крайне похожими на сайтыбанков, почтовых сервисови т. д. Устанавливайте только официальные 2. приложения и обновления из прове- ренных магазинов. Это касается ПО на всех гаджетах — даже если на каком-то вы просто иногда проверяете почту. Так ниже вероятность случайно загрузить вредоносный софт. Не переходите по ссылкам из подозри- 3. тельных писем — например, из тех, что попали в папку «Спам» или имеют неиз- вестного отправителя. К сообщениям от знакомых тоже стоит относиться внима- тельно: если коллега или деловой пар- тнер вдруг предлагает перейти по непо- нятной ссылке, напишите ему отдельно, чтобы избежать взлома. СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ Здесь главное — следить за тем, какой кон- тент вы выкладываете. Даже если ваша работа не связана с SMM и вы просто сни- маете видео о том, как прошел ваш день, в кадр могут случайно попасть документы, фотографии и другие конфиденциальные данные. Стоит также уточнить, как компа- ния вообще относится к рабочему контенту в личном блоге сотрудника: возможно, на этот счет есть ограничения. Источник prosto.rabota.ru