РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №66 (2080), 4 сентября 2023, понедельник актуально Какие уроки карьеры мы преподаем своим детям И что нам делать, чтобы они пошли на пользу «Не воспитывайте детей: они всё равно будут похожи на вас» — гласит английская пословица. Погружаясь в работу и планирование карьеры, мы порой забываем, что дети наблюдают за нами: впитывают ценности, усваивают привычки, вдохновляются успехами. Выходит, осознанно или неосознанно, но именно мы становимся для них учителями в карьере. Рассказываем, какие уроки карьеры дети получают из наших действий, решений и слов — и как себя вести, чтобы «не навредить». Елена Тимофеева КАКИЕ УРОКИ МЫ ПРЕПОДАЕМ ДЕТЯМ САМОЕ ВАЖНОЕ — [РАБОТА/СЕМЬЯ/ ДЕНЬГИ/ПРЕСТИЖ] Как это бывает… Возмущаясь по поводу беспорядка в доме, мама восклицает: «Да я вообще только ради вас живу!» (Может быть даже продолжение в духе «А вы не- благодарные, даже вещи за собой не уби- раете!».) Казалось бы, приоритеты нали- цо. Но ребенок в этот момент вспоминает последний школьный концерт, на кото- рый мама не пришла, жалобы на вредного начальника за ужином и ее постоянную усталость. И чувствует, что работа для мамы всё-таки важнее семьи… Нюансы. Многие дети копируют приори- теты родителей, но есть те, у кого с про- шлым связан болезненный опыт, — и приоритеты у них могут стать противо- положными. Например: «Мама всегда выбирала карьеру — а вот мне карьера не нужна, я стану самым внимательным родителем, который в важные моменты будет рядом с детьми». ЗАЛОГ УСПЕХА — [УПОРНЫЙ ТРУД / СВЯЗИ / НЕТВОРКИНГ / УДАЧА] Как это бывает… Мама ежедневно читает гороскопы и регулярно ходит к астрологу «свериться со звездами». В «плохие» дни держится подальше от начальника и из- бегает сдачи отчетов, в «хорошие» — стре- мится блеснуть, назначая переговоры с клиентами. Перед контрольными желает детям удачи и проводит специальные ри- туалы: со стуком по дереву и поглаживани- ем «счастливой» трехцветной кошки. При этом о рабочих проектах дома почти не го- ворит, поэтому про ее профессиональные качества ребенок ничего не знает. Нюансы. Очевидным «положительным» и «правильным» ответом на вопрос о залоге успеха кажется упорный труд. Но тут воз- можны крайности: дети трудоголиков ри- скуют вырасти такими же трудоголиками — а это путь к выгоранию и хроническим болезням. УЧИТЬСЯ [НЕЗАЧЕМ / СКУЧНО / НАДО ПОСТОЯННО / ТАК УВЛЕКАТЕЛЬНО!] Как это бывает… Раз в год папа ездит в учебную командировку за свой счет. Перед этим он долго и с энтузиазмом вы- бирает курс, откладывает деньги, а по воз- вращении с огнем в глазах рассказывает, как много нового и полезного узнал. Воз- можно, прямо сейчас ребенок не в востор- ге от школы, но он понимает: учиться не так уж плохо. Лишь бы изучать в том числе и то, что «зажигает». Нюансы. О страсти родителя к учебе и са- моразвитию ребенок может узнать только от самого родителя. Если вычитаетемного профессиональной литературы, смотрите ролики от экспертов в ютубе и по выход- ным сидите на Coursera — для ребенка это может выглядеть так, будто папа что-то читает и смотрит какие-то видосы. Дели- тесь своим учебным интересом, даже если ребенок ни о чем не спрашивает. УСПЕШНАЯ КАРЬЕРА — [КРЕСЛО РУКОВОДИТЕЛЯ / ПРИЗНАНИЕ КОЛЛЕГ / МНОГО ДЕНЕГ / ГИБКИЙ ГРАФИК] Как это бывает… Папа мечтает о руко- водящей должности. С волнением ждет performance review, ездит на курсы повы- шения квалификации, обсуждает с мамой за ужином свои шансы в неофициальной конкурентной борьбе. Потом — шумно отмечает новую должность, одаривая членов семьи чем-то особенно приятным. Друзья приходят в гости, поздравляют, шутят что-то про белую зависть и большо- го начальника. Ребенку понятно: верти- кальный рост — это здорово. Нюансы. Если сам родитель не верит в «успешность» своей карьеры, отчаялся получить заветную должность или разо- чаровался в своих способностях — пред- ставление о том, какой должна быть ра- бота мечты, ребенок составит для себя сам. Если повезет — по хорошим книгам и фильмам, если не повезет — по тиктокам модных блогеров. БАЛАНС — [ВАЖНО/СЛОЖНО/МИФ] Как это бывает… После работымама идет на танцы, папа — в тренажерный зал. По выходным устраиваются «приключения»: экскурсии, походы в музеи, вылазки на природу, катание на велосипедах. Даже в тяжелые, насыщенные рабочие периоды соблюдаются семейные традиции: раз в месяц — ужин с близкими друзьями, ве- чером воскресенья — настолки. А когда у папы аврал на работе и ситуация времен- но меняется, ребенок понимает: это не круто. Нюансы. Под влиянием среды, друзей, поп-культуры дети порой даже начинают осуждать способы родителей найти ба- ланс. Например, ребенок может считать, что денег было бы больше и семья жила бы лучше, если бы мама с папой забыли свои «доисторические» идеи про баланс и начали уже, наконец, пахать. Даже если расхождения во взглядах случаются — это нормально: по мере взросления и приоб- ретения собственного опыта «балансиро- вания» человек наверняка оценит стара- ния родителей жить не только работой. МОЖНО ЛИ НАУЧИТЬСЯ БЫТЬ ХОРОШИМ «КОУЧЕМ» Небольшое лирическое отступление. В 2019 году на полках магазинов появи- лись сразу две необычные книги. Одна — «Женщина, у которой есть план»: авто- биография Мэй Маск, матери Илона Ма- ска. Автор делится своими жизненными принципами — в том числе теми, которые помогли ей вырастить без преувеличения бизнес-гения. Вторая — «The Woj Way. Как воспитать успешного человека». Ее написала Эстер Войджицки, мать сразу трех успешных женщин: топ-менеджера YouTube, профес- сора университета и предпринимателя- стартапера. Автор делится пятью прин- ципами воспитания и рассказывает, как, руководствуясь ими, она заложила фунда- мент успехов своих дочерей. «Ну конечно! — обрадуется уставший или неуверенный в себе родитель. —Нуж- но просто повторить за ними, и тогда мой ребенок обязательно усвоит правильные уроки». ЭТО МОЖЕТ СРАБОТАТЬ В книгах приведены полезные, универ- • сальные, проверенные многими роди- телями (а не только автором) методики, которые действительно способны укрепить отношения с детьми и постро- ить фундамент для дальнейших учебных и карьерных успехов. Если забыть на время о Маск и Войд- • жицки, рассказывающих об уникальном опыте: есть книги детских психологов и педагогов, экспертов по воспитанию и развитию, написанные с опорой на опыт, многолетнюю практику и профессио- нальные инсайты. Применяя методы и подходы из книг, • родители становятся увереннее, об- ретают спокойствие за будущее детей и чувствуют свою способность пусть не избегать ошибок, но справляться с их последствиями. Этот «дзен» действи- тельно улучшает отношения, помогает родителям приобрести авторитет — который в дальнейшем позволяет влиять на учебные и карьерные решения детей, подталкивая их к успеху. НО МОЖЕТ И НЕ СРАБОТАТЬ! Все дети разные: подходы, применимые • и полезные с одними, вызывают протест и недоумение у других. Истории детско-родительских отношений • также различаются. Практики из книг могут сильно противоречить привычным и удобным для всех членов семьи, что вызовет сопротивление и саботаж. Рекомендации могут быть спорными. • Яркий пример — книга Эми Чуа «Боевая песнь матери-тигрицы», которая вызва- ла шквал критики со стороны психологов и возмущение многих родителей. Применяя советы из книг о воспитании, • родители рискуют сформировать у себя завышенные ожидания от детей — что только накалит обстановку. Автор ни одной книги не способен • дать гарантию успеха, так как важ- но учитывать множество факторов: жизненные обстоятельства, политико- экономический контекст, личные качества родителей и детей. Наконец, простая удача может сыграть роль. КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ РОДИТЕЛЬСКИЕ «УРОКИ КАРЬЕРЫ» ШЛИ ВО БЛАГО РАЗБЕРИТЕСЬ В СЕБЕ «Копать» в детские травмы и тратить ты- сячи на психоаналитиков не обязательно. Достаточно утром воскресенья уединить- ся в комнате или устроиться в кафе и от- ветить себе письменно на вопросы: «Что для меня самое главное? А если • посмотреть на то, как я живу и какие решения принимаю?» «Что помогает мне добиваться успеха? А • другим людям? Как я отношусь к их вы- бору способов и инструментов?» «Люблю ли я учиться? Почему? Чему и • когда я в последний раз учился?» «Каковы мои карьерные цели: хочу ли я • стать руководителем, экспертом? Нуж- даюсь ли я в атрибутах успеха?» «В каких условиях я предпочитаю рабо- • тать или наиболее эффективен?» Когда поймете себя — сможете предполо- жить, каким вас видит ребенок. ПОНАБЛЮДАЙТЕ ЗА СВОИМ РЕБЕНКОМ Скорее всего, он уже в чем-то копирует вас или, наоборот, вам противоречит. Поду- майте, хотите ли вы скорректировать свое влияние, или всё идет хорошо. Охарактеризуйте своего ребенка объ- ективно — какой он: амбициозный, твор- ческий, общительный, подвижный, тру- долюбивый, упорный, легкомысленный? Сопоставьте эти характеристики с тем, чему хотите его научить. Реалистичны ли ваши ожидания? Адаптируйте свои рассказы о работе к интересам, личным качествам и потреб- ностям ребенка. Например, если он аван- тюрист и любит приключения — делитесь увлекательными и «остросюжетными» профессиональнымиисториями, находите даже в скучных задачах интригу и вызов. ОБСУЖДАЙТЕ С ДЕТЬМИ СВОЮ РАБОТУ Кажется, они слишком малы (когда дей- ствительно малы) или совершенно не заинтересованы (когда становятся под- ростками). Не поддавайтесь стереотипам и актерской игре: рассказывайте об удач- ном решении рабочих проблем, описы- вайте ситуацию на рынке труда, мечтайте вместе о новой должности. Даже офисные конфликты могут стать отличным мате- риалом, если помнить, что вы не просто «сливаете негатив» ребенку, а «пишете учебное пособие». ВДОХНОВЛЯЙТЕ ПРИМЕРОМ Нравоучения не помогли еще ни одному родителю. Если хотите, чтобы ребенок поверил: терпение и труд всё перетрут, — действительно получайте удовольствие от труда. Позитивные эмоции заразительны. БУДЬТЕ ОПОРОЙ Однажды ребенок обязательно попробует применить ваши советы на практике: на- целится на победу в исследовательском конкурсе, на пятерку в четверти по мате- матике или на поиск новых друзей. Выслу- шивайте его, хвалите за успехи и давайте советы, только если вас попросили о по- мощи. Источник prosto.rabota.ru