РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №46 (2060), 26 июня 2023, понедельник РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ ВОДИТЕЛЬ на автобус. Кат. B,C,D. Опыт работы на автобусе от 5 лет . Тел. 8-980-749-03-18. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в производстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в рознич- ной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совмести- тельству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199- 45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, ша- башку. Возможно без трудовой книжки. 8-930- 127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без по- иска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместитель- ству. Тел. 8-920-124-21-15, Наталья. ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружки. Ищет работу женщина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823- 26-86. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу трудоемкуюи высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920- 140-45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902- 222-06-53. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫит.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148-23-53. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Тел. 8-901-997-79-56. РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу ВАХТОВЫММЕТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА. Готовка еды, уход. Женщина добрая, без вредных привычек,с опытом работы. Оплата: день 110 руб./час, ночь 50 руб./час. Тел. 8-915- 981-83-50. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (обще- троительные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖ в Брагино. Есть лицензия охранника 4 разряда. Тел. 8-920-114-09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ, 6 разряд. Рассмотрю вари- анты постоянной работы, подработки. Тел. 8-905- 639-25-05. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Же- лаемая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. ПОИСК РАБОТЫ ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ дог. на деревообрабатывающее предприятие в Брагино. Срочно. Тел.: 8-4852- 55-20-24. РАЗНОРАБОЧИЙ до40000руб. Уборка подвалов, чердаков; территории и контей- нерных площадок. Опиловка деревьев. Покос травы в летний период. Работы по ремонту асфальтобетон- ного покрытия дворовых проездов. Место работы - Красноперекопский район. График работы: 6/1, 7.00-15.00, сб. - 7.00-12.00. Зарплата 30000-40000 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Грузчики, разнорабочие руб. Официальное трудоустройство. Управляющая компания многоквартирными домами Ленинского и Красноперекопского районов. Тел.: 67-19-27, 8-961- 155-75-87. РАЗНОРАБОЧИЙ от 20000руб. Выполнение различных ремонтных работ в жилых до- мах, расположенных в районе Резинотехника. Можно без опыта работы. Работа в системеЖКХ. Зарплата от 20000 руб., своевременные выплаты. Соцпакет. Тел.: 8-909- 281-66-07, 8-929-077-73-69. РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Работа без специальной подготовки РАБОЧИЕНАПРОИЗВОДСТВО дог. на деревообрабатывающее предприятие в Брагино. Срочно. Тел.: 8-4852- 55-20-24. РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫ 35000руб. бензотриммером в Ленинском районе. Умение поль- зоваться бензотриммером. Работа временная, на летний период. График работы: 5/2, сб. и вс. - выходные дни. Зарплата 35000 руб., своевременные выплаты. Управляющая компания многоквартирными домами Ленинского и Красноперекопского районов. Тел.: 67- 19-27, 8-961-155-75-87. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК дог. Ярославский хлебозавод №2 ( ул. Гагарина, 67) дог. 477133. Тел.: 47-71-33. УПАКОВЩИКИ/ЦЫ от 35000руб. в связи с расширением пр-ва. Удобные графики работы - на выбор! Зарплата от 35000 руб. Трудоу- стройство согласно ТК РФ, соцпакет, предоставляется спецодежда. Тел.: 59-92-92, пн.-пт., с 08.00 до 17.00. 571783 ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ МАТРОС дог. на деревообрабатывающее предприятие в Брагино. Срочно. Тел.: 8-4852- 55-20-24. ОПЕРАТОР от 2000руб. розлива косметической продукции, в ночную смену. График работы: 2/2, с 18.00 до 7.00. Испытательный срок 3 месяца. Зарплата от 2000 руб./смена. Район Резинотехники. Трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 98- 86-57, звонить с 8 до 16 ч. - тысячи проверенных вакансий - вакансии лучших компаний - оперативный подбор персонала Непрерывный поток актуальных вакансий Тел. 670-607, e-mail: rabota@yaroslavl.ru Р О С Л А В Л Ь ВАКАНСИИ работа для вас РАССТАВЬТЕ ТОЧКИ НАД «Ё» Когда вы узнаете об уходе коллеги в отпуск, найдите в себе смелость задать все неудоб- ные вопросы — желательно в присутствии руководителя, чтобы ответы на них были обязательными к исполнению для всех со- трудников отдела. Уточните, действительно ли именно вы должны замещать отпускника, передаст он все свои функции вам или их предстоит раз- делить с другими сотрудниками отдела. Если вы в первый раз заменяете коллегу, спроси- те, предполагается ли доплата за увеличен- ный объем работы. ЗАПЛАНИРУЙТЕ С КОЛЛЕГОЙ ВСТРЕЧУ ПО ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ Попросите коллегу добавить в свое расписа- ние встречу продолжительностью от полу- часа до двух — в зависимости от количества задач, которые вам предстоит выполнять, — чтобы уделить достаточно внимания пе- редаче дел. Оптимально, если устроить та- кое обсуждение за два-три дня до его ухода. Встреч может быть и несколько, например: коллега устно сообщает вам о предстоя- 1. щих задачах и текущих проектах — вы конспектируете; коллега проверяет ваш конспект, вносит 2. правки и замечания, разъясняет нюансы; коллега обучает вас функциям или зада- 3. чам, с которыми вы прежде не сталкива- лись (об этом ниже). ДОБЕЙТЕСЬ ОТ КОЛЛЕГИ ПИСЬМЕННОГО ДОКУМЕНТА Ответственный сотрудник и сам составит некий регламент-подсказку по передаче дел. Однако ваш коллега может быть слишком занят. А бывает, что человек уходит в от- пуск перед увольнением (о чем может знать только он) или является племянником соб- ственника компании (о чем известно всем) — и вежливо посылает вас в корпоративный таск-менеджер. В этом случае сами зафиксируйте в гугл- документе все предполагаемые обязанно- сти, а затем попросите коллегу посмотреть или проверить его. Это не потребует много сил и времени, поэтому есть вероятность, что вам охотно пойдут навстречу. Документ о передаче дел можно составить в любой удобной форме. Самый простой вариант — список дел с дедлайнами, полез- ными ссылками и контактами участников. Более удобный — таблица проектов со сле- дующими графами: название проекта/задачи; • срок выполнения / дедлайн; • описание задачи — какие конкретно • действия в нее входят, что будет считаться выполнением/завершением; контакты всех участников; • полезная информация для выполнения — • ссылки, папки; для встреч (планерок, созвонов) — по- • вестка каждой, где взять информацию для подготовки; статус задачи. Графа будет особенно по- • лезна, когда коллега вернется из отпуска. ПРОЙДИТЕ ЭКСПРЕСС-ОБУЧЕНИЕ Подумайте, какие обязанности коллеги вам не знакомы, что вы не умеете делать совсем или делаете недостаточно ловко. Попросите коллегу провести мастер-класс для вас или хотя бы прислать ссылки на обучающие мате- риалы: на руководства, видео, инструкции. ПОДСТРАХУЙТЕСЬ ОТ НЕУДАЧИ Обсудите с сотрудниками отдела: к кому из них вы можете обратиться, если поймете, что никак не успеваете или не справляетесь с критически важными задачами; кто поможет вам советом или проконсультирует. При этом постарайтесь добиться внятного «Договори- лись», а не бесполезного «Там видно будет». ВНЕСИТЕ В СВОЙ КАЛЕНДАРЬ ВСТРЕЧИ И ДЕДЛАЙНЫ Оставляя чужие задачи и встречи в отдель- ном списке, вы рискуете забыть о них в ежедневной суете. Или обрекаете себя на «перерасход мыслетоплива» и непрерывное беспокойство о том, успеваете ли с ними. Для удобства занесите дела коллеги в свое расписание, пометьте их новым цветом, по- ставьте в описании ссылку на документ о передаче дел, настройте напоминания. ПОСТАВЬТЕ НА ПАУЗУ ЧАСТЬ СВОИХ ЗАДАЧ На время замены можно отказаться от неко- торых рутинных дел или перенести сроки по условно-бессрочным («негорящим») проектам. Подумайте, какие свои задачи сможете времен- но выполнять «на минималках», чтобы рабо- чий день не растягивался на лишние три часа. ОФОРМИТЕ ВСЁ ОФИЦИАЛЬНО Если ваш коллега наделен особыми полно- мочиями, например правом подписи каких- либо документов или правом представи- тельства в суде, напомните ему официально переложить их на вас. Пусть оставит устные инструкции, письменную доверенность или официальный приказ. ОБСУДИТЕ ПЛАН Б «Официальным» планом Б будет обращение за помощью к опытным коллегам, ведь по умолчанию беспокоить человека в отпуске нельзя. Но иногда — всё-таки приходится… Поэтому спросите у того, кто оставляет вам свои задачи: в каких крайних случаях вы мо- жете связаться с ним, в какое время суток и какими способами это будет удобно. УСТРОЙТЕ РЕПЕТИЦИЮ ПО ПЕРЕДАЧЕ ДЕЛ За день-два до ухода коллеги в отпуск возь- мите часть его текучки на себя: так вы смо- жете погрузиться в задачи под присмотром, будет больше времени, чтобы обучиться чему-то сложному и непонятному. *** Если кажется, что вы ожидаете и просите от коллеги слишком многого, — вам не ка- жется. И всё же в его собственных интере- сах передать вам дела так, чтобы спокойно отдыхать от работы, не ожидая ежедневно звонков. Если потратит на вас усилия и вре- мя сейчас — не будет вынужден по возвра- щении выслушивать недовольство клиентов и разгребать накопившиеся завалы. Источник prosto.rabota.ru Чек-лист: что делать, когда коллега уходит в отпуск Четкий порядок действий Сезон отпусков в разгаре. Если вы еще не подменяете кого-то из коллег- отпускников, то, скорее всего, скоро будете подменять. Предстоит жон- глировать не только собственными задачами, но и чужими; больше пе- реписки по почте и в мессенджерах; больше встреч и созвонов; больше вопросов, возникающих в связи с малознакомыми задачами; выше риск нарушить дедлайны… Мы верим, что уход коллеги в отпуск не повод убиваться на работе за двоих. Рассказываем по порядку, как подгото- виться к классическому летнему испытанию на прочность. Елена Тимофеева YAROSLAVL.RDW.RU Удачи в поиске работы и подборе персонала!