РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №22 (2036), 30 марта 2023, четверг ВОДИТЕЛЬ на автобус. Кат. B,C,D. Опыт работы на автобусе от 5 лет . Тел. 8-980-749-03-18. ГЛАВНЫЙБУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в про- изводстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с почасовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8-901-199- 45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную работу, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920- 124-21-15, Наталья. ДОСТАВКАПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВОЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружки. Ищет работу жен- щина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу в ночные смены: СТОРОЖЕМ, СИДЕЛКОЙ, НЯНЕЙ. Оплата 50 руб./час. Тел. 8-910-664-20-75. Ищу работу трудоемкую и высокооплачиваемую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140- 45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902-222- 06-53. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙНАПОКОС ТРАВЫит.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148-23-53. ПОСУДОМОЙЩИЦА. Рассматриваю районы работы: Брагино, Центр. Желаемая зарплата: 130 руб./час. Тел. 8-905-636-41-65. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОНЩИК. Тел. 8-901-997-79-56. РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу ВАХТОВЫММЕТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА (уход за пожилымчеловеком). Желаемая зарплата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СМЕТЧИК в строительстве. Опыт работы (общетрои- тельные работы, сантехника, вентиляция, КС-2). Тел. 8-920-103-11-77. СТОРОЖв Брагино. Есть лицензия охранника 4 раз- ряда. Тел. 8-920-114-09-64. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Желателен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ, 6 разряд. Рассмотрю варианты постоянной работы, подработки. Тел. 8-905-639- 25-05. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста.Желае- мая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. ПОИСК РАБОТЫ ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОДАВЕЦ дог. печатной продукции. Работа в различных районах города. Тел.: 8-920- 126-42-61. РАБОЧИЕНАПРОИЗВОДСТВО дог. на деревообрабатывающее предприятие в Брагино. Срочно. Тел.: 8-4852- 55-20-24. РАБОЧИЙ 29427руб. консервного цеха на производственное предприятие. Срочно. Дисциплинированность, работоспособность, готовность к обучению. Работа на линии розлива готовой продукции (розлив, этикетировка, упаковка готовой продукции, мытьё оборудования). График работы: 5/2, 8.00-17.00. Зарплата 29427 руб. Тел.: 46-38-26, 8-915-999-55-16. УПАКОВЩИК от 35000руб. готовой продукции в производственную организацию. 568020 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Работа без специальной подготовки График работы: 2/2. Зарплата от 35000 руб. Трудоу- стройство согласно ТК РФ, соцпакет. Тел.: 59-92-92, пн.-пт., с 08.00 до 17.00. ЧЕМ ОХРАНА ТРУДА ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ Эти два понятия часто путают, хотя они озна- чают они совершенно разное. В первом слу- чае речь идет о цельной системе, которая предполагает: соблюдение гигиены труда и производ- • ственной санитарии; профилактику пожаров, несчастных случаев • с электричеством или химическими веще- ствами и т. д.; заботу о благополучии сотрудников, в том • числе проведение соответствующих обу- чающих мероприятий и тренингов. А техника безопасности на рабочем месте мо- жет касаться только одного аспекта: напри- мер, правил обращения с плавильной печью. Это лишь часть системы, важная, но не един- ственная. Если при найме вы подписали только пра- вила техники безопасности, то попросите ру- ководителя показать остальные документы по охране труда. Вот что вам должны показать: результаты специальной оценки условий • работы; информация о профессиональных рисках и • их уровне; перечень средств индивидуальной защиты • (СИЗ), которыми вы должны быть обеспе- чены; требования стандартов по защите здоровья • сотрудников. В компании могут действовать и другие ло- кальные нормативные акты. Внимательно изучите все. Важный момент: по закону с доку- ментами вас должны ознакомить под подпись. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА Компания может приложить массу усилий, чтобы уберечь сотрудников от травм, — но это окажется бесполезно, если они сами не будут осознанно подходить к работе и жизни: использовать СИЗ; • посещать врачей; • изучать техники оказания первой помощи; • информировать руководство о возникнове- • нии опасных ситуаций, несчастных случаях, собственных недомоганиях и болезнях. Каждый сотрудник должен проходить обяза- тельные инструктажи: первичные — о правилах поведения в • компании в целом и в конкретном отделе в частности; регулярные — каждые полгода для закре- • пления ранее приобретенных навыков; внеплановые — при введении новых или • изменении существующих нормативных актов или в ситуациях, когда были зафик- сированы нарушения принятых в компании регламентов; целевые — при проведении массовых • мероприятий, ликвидации последствий аварий, чрезвычайных происшествий, стихийных бедствий и т. д. СИЗ включают в себя: спецодежду и обувь, маски и респираторы, перчатки, каски, шле- мы, шумоподавляющие наушники, страховку и проч. Полный перечень можно найти на сайте МЧС. ГАРАНТИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ Каждый человек должен быть уверен, что его работа не повредит здоровью, качеству и длительности жизни. А каждый работодатель обязан обеспечивать: безопасное рабочее место и СИЗ в доста- • точном количестве; страховые выплаты в случае, если сотруд- • ник получает производственную травму или сталкивается с профессиональным заболеванием; информацию о том, как устроена система • обеспечения безопасности, и своевремен- ные инструктажи; компенсации за выполнение рискованных • задач; возможность регулярно проходить медос- • мотры — и выплату среднего заработка за время, проведенное у медиков. Некоторые категории работников имеют до- полнительные права. СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЖЕНЩИН Женщинам доступны не все профессии: на- пример, они не могут работать пожарными, водолазами и грузчиками, так как эти про- фессии предполагают перенос тяжестей более 15 кг. Если сотрудница ждет ребенка, ее нельзя: отправлять в командировки; • просить поработать сверхурочно, ночью, в • выходной или праздничный день. Это же относится к матерям детей младше трех лет. Но работодатель может предложить такой сотруднице отправиться в деловую по- ездку, задержаться в дедлайн или выйти на смену в выходной. И, если женщина не про- тив, она должна дать письменное согласие. ЧТО УЧЕСТЬ ПРИ НАЙМЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Подростки, которым еще нет 16 лет, не могут работать во вредных и опасных условиях, под землей и вахтовым методом. Кроме того, им запрещено переносить тяжести. Исключение — спортсмены, чей план тренировок включа- ет упражнения с большими весами, а состоя- ние здоровья допускает соответствующие нагрузки (что подтверждено медицинским заключением). Также нельзя нанимать несовершеннолет- них по совместительству, отправлять их в командировки, предлагать выйти на смену в выходной или праздник. Но и тут есть исклю- чения — например, творческие работники, артисты цирка, кино. Продолжительность рабочего дня подрост- ка зависит от возраста: 14–15 лет — до 24 часов в неделю (12 • часов, если он совмещает работу с учебой); 16–18 лет — до 35 часов в неделю (или • 17,5 часа для тех, кто еще учится). Каждый несовершеннолетний сотрудник дол- жен пройти медосмотр до приема на работу — и перепроходить его каждый год до 18 лет. КАК СТАТЬ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ Инженеров, отвечающих за обеспечение безопасности рабочих, готовят во многих ву- зах. Например, в Москве можно поступить в Московский политехнический университет на программу «безопасность технологиче- ских процессов и производств». В Санкт- Петербурге это же направление есть в Пе- тербургском государственном университете путей сообщения Императора Александра I. Если вы уже окончили вуз, но хотите сме- нить профессию — можете пройти перепод- готовку в одном из аккредитованных центров дополнительного образования. А затем вы- брать подходящую вакансию на Работе.ру. Источник prosto.rabota.ru Охрана труда и техника безопасности — зачем это вообще нужно? Какие гарантии есть у сотрудника и что он обязан делать В последние годы россияне реже получают производственные травмы. По дан- ным Росстата, в 2011 году 43,6 тысячи человек пострадало на работе, а в 2021-м — 21,6 тысячи, то есть почти в два раза меньше. Тенденция хорошая, и ее нетрудно поддержать. Достаточно знать и строго со- блюдать правила, принятые в вашей компании. Или даже начать заниматься за- щитой человеческих жизней на производстве профессионально, если хочется помогать другим. В этой статье мы разберемся, что такое охрана труда, почему она важна и кто отвечает за ее соблюдение. Ирина Молодцова БОЛЬШЕ В А К А Н С И Й ИЩИТЕ Н А