РДВ - Ярославль

7 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. прием объявлений 670-607 Работа для вас №84 (2000), 10 ноября 2022, четверг Что подарить начальнику и как не ошибиться с ценой Акваферма, стерилизатор для смартфона, гамак для ног и другие идеи подарков Если в вашем коллективе даже не знают про «иноземный» День начальни- ка, который в англоязычных странах отмечали 16 октября, — поздравляем! Вам не пришлось ломать голову над подарком. Но лучше не расслаблять- ся: впереди Новый год, 23 Февраля и 8 Марта. А еще у начальников слу- чаются дни рождения, юбилеи, свадьбы и уходы на пенсию… Разбираемся, что подарить руководителю по важному поводу. Елена Тимофеева актуально Приведем самые очевидные причины, по- чему в команде всегда мало добровольцев искать и выбирать боссу подарок: потратите слишком много — поставите • начальника в неудобное положение; подарок будет слишком дешевым (с • точки зрения начальника) — будете вы- глядеть неблагодарными скрягами; подарок банальный — значит, подошли к • делу без души и искренности; слишком личный — нарушите суборди- • нацию, тогда в отношениях появится неловкость; подарок получится чересчур оригиналь- • ным — сразу отправится на дальнюю полку кладовки и о нем долго будут рассказывать, недоуменно пожимая плечами; окажется совсем неудачным (или будет • вручен в неуместном контексте) — ав- томатически будете записаны в разряд подхалимов. Еще не передумали что-то дарить? Тогда читайте дальше. Важно! По умолчанию в тексте мы будем говорить о начальнике как о мужчине (так удобнее и короче). Естественно, ваш босс может быть женщиной. Ниже мы предло- жили варианты универсальных и разных подарков, но, делая окончательный выбор, примеряйте их к характеру и привычкам своего начальника. НАДО ЛИ ДАРИТЬ ПОДАРКИ НАЧАЛЬНИКУ Трудовой кодекс к этому не обязывает. И в целом, если ваша интуиция подсказы- вает, что не стоит, — прислушайтесь. Но советские и российские традиции, а так- же доброжелательная и открытая корпо- ративная культура, свойственная многим современным компаниям с молодыми коллективами, подсказывают: надо. Если ваш босс не тиран, не токсичный манипулятор, не домогается молодых со- трудниц и не лишил недавно весь отдел премии на год вперед — уместно поздрав- лять его: с днем рождения и юбилеем (когда на- • чальник эту дату не скрывает); днем рождения ребенка (в этом слу- • чае подарок должен предназначаться ребенку); днем свадьбы (такой подарок должен • быть адресован семье); значимыми профессиональными до- • стижениями (например, с присвоением звания); уходом на пенсию (этот повод мало кого • радует, но никак не отметить его стран- но, особенно если работали вместе долго). Еще поводы, когда дарить подарки началь- нику уместно: Новый год, если в отделе или в компании • все друг друга с ним поздравляют; 23 Февраля, если в вашей команде при- • нято поздравлять мужчин и босс — один из них (в этом случае подарок жела- тельно делать такой же, как остальным мужчинам); 8 Марта, если в отделе будут поздрав- • лять всех женщин и босс — женщина. Сделать личный подарок (от одного со- трудника прямому начальнику), даже если отношения прекрасные, — это сту- пить на тонкий лед: вас может неправиль- но понять адресат и наверняка не поймут коллеги. Поэтому стремитесь к тому, что- бы подарок был «коллективным». КОГДА ТОЧНО НЕ НАДО ГОТОВИТЬ ПОДАРКИ НАЧАЛЬНИКУ На именины, особенно если они несколь- • ко раз в год. На дни рождения — если руководитель • скрывает дату или возраст. На любые общие праздники — если в • компании или в отделе их не отмечают и подарок будет предназначен только начальнику. Подарки руководителям запрещены • корпоративной культурой. Кроме того, не стоит одаривать человека, которыйне является вашимнепосредствен- ным начальником и стоит выше него в кор- поративной иерархии (например, замести- теля директора или самог о генерального). У них для этого есть прямые подчиненные: на своем уровне сами разберутся. КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СТОИМОСТЬ ПОДАРКА Она зависит: от повода — на дни рождения и юбилеи • обычно дарят более дорогие подарки, чем на Новый год или 23 Февраля; средних зарплат в отделе — сумма, кото- • рую отдаст каждый даритель, не должна превышать 5% от его месячной зарплаты (а с учетом того, что подарок коллек- тивный, и меньшие взносы позволят подарить приличный подарок); внутреннего ощущения «дешево» — если • интуиция подсказывает вам (и не только вам, но и другим людям в отделе), что по- дарок слишком дешевый, скорее всего, так и есть. В этом случае лучше не выбирать ничего, чем подарить то, что испортит отношения с начальником и атмосферу в коллективе. А еще вы всегда можете вручить красивый торт, приготовленный на заказ. Если всё еще сомневаетесь, ориентируй- тесь на стоимость подарка, который вы бы сделали близкому другу или родственни- ку. От коллектива это будет в самый раз. ЧТО МОЖНО ПОДАРИТЬ НАЧАЛЬНИКУ Не хотим нагнетать, но подарки руково- дителю всегда несут сообщение, и от вас зависит, что именно они расскажут. Это может быть благодарность за лидерство, наставничество. Или проявление хороше- го воспитания, дань этикету. Или отраже- ние действительно гармоничных рабочих отношений. Проблема заключается в том, что боль- шинство людей плохо знают своих началь- ников (и это нормально, ведь, соблюдая дистанцию, легче работать). Предлагаем варианты подарков, кото- рые несут разные сообщения. Вспомните всё, что знаете о своем начальнике или слышали от него, — и выбирайте в нуж- ной категории. ПРО ХОББИ Настольные игры — в первую очередь • нарды, шахматы или домино, но можно и стратегии («Шакал», «Цивилизация», «Каркассон», «Монополия», «Индейцы»). Любые предметы для коллекции — но • выбирайте редкие экземпляры (напри- мер, кубик Рубика, китайскую голово- ломку, коллекционное издание любимой компьютерной игры). Фанатская спортивная атрибутика или • дорогие сувениры из фирменного мага- зина — особенно уместно, если в отделе много болельщиков той же команды. ПРО СПОРТ И АКТИВНЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ Разборная гантеля. • Электронный дартс. • Перезаряжаемый портативный мини- • блендер. ПРО САМОРАЗВИТИЕ Набор офисных головоломок. • Мотивационные скретч-постеры про • кино, книги, цитаты великих или необыч- ные блюда. Подписка на аудиокниги или саммари • нон-фикшен-книг. ПРО ЗДОРОВЬЕ Увлажнитель, очиститель и/или иониза- • тор воздуха. Настольный кондиционер. • Солевая лампа. • Массажер для шеи или массажная по- • душка. Устройство для успокоения и нормализа- • ции сна. Стерилизатор смартфона. • ПРО ПРАКТИЧНОЕ Электрический штопор. • Пауэрбанк, док-станция для гаджетов • или станция для беспроводной зарядки. Качественная сумка-холодильник. • ПРО ЮМОР И ЗАБАВНОЕ Настольная груша-антистресс. • Убегающий будильник или будильник- • тир. Гамак для ног. • Шарж от профессионального художника. • ПРО «ЭДАКОЕ» Винтажная елочная игрушка. • Реалистичная 3D-фигурка (по фото на- • чальника). Набор суккулентов в красивых горшках. • Фотокнига с фотографиями всей коман- • ды — на конференциях и выставках, на тимбилдингах, на корпоративах. Сертификат в магазин эмоций (эмоцию • — прыжок с парашютом, ужин в темноте — начальник пусть выберет сам). Настольный футбол, бильярд, хоккей, на- • польный мини-гольф. Сейф-книга. • Поп-арт-портрет руководителя. • Акваферма. • ЧТО ТОЧНО НЕ СТОИТ ДАРИТЬ Носки и галстуки. • Керамические кружки (и кружки во- • обще), тарелки на подставке, бутылки для воды. Блокноты и ежедневники (исключение — • вечный блокнот). Ручки и флешки (исключения — био- • метрическая флешка, универсальная флешка). Часы и календари (исключение — веч- • ный календарь). Футболки (особенно с картинкой оленя). • Конфеты в баночках «Вкусная/сладкая • помощь». Средства по уходу за собой (даже за • бородой). Копилка для винных пробок (и вообще • что-то связанное с алкоголем, особенно молодому начальнику). Бюсты и статуэтки. • Кактусы (и вообще цветы в горшках). • Листовой чай и кофе в банках. • Картины и репродукции. • Хендмейд. • Текстиль для дома и кухонная утварь. • Самурайские мечи, кортики и прочее • холодное оружие. Парфюм (исключение — сертификат на • создание персонального парфюма). Подарочные карты (странно дарить за- • вуалированные деньги начальнику). ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ, ИЛИ ОБЩИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Убедитесь, что компания не запрещает • вручение подарков руководителям. Подумайте дважды, стоит ли дарить • подарок перед ответственной датой, на- пример вашей ежегодной переаттеста- цией или performance review. Избегайте чересчур личных подарков. • Учитывайте возраст и пол руководителя. • Сохраняйте здравый смысл в отношении • цены (учитывайте интересы самого низ- кооплачиваемого сотрудника отдела). Не заставляйте коллег скидываться. • Источник prosto.rabota.ru