РДВ - Ярославль

7 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №74 (1990), 6 октября 2022, четверг прием объявлений 670-607 НОВОСТИ БОЛЬШЕ В А К А Н С И Й ИЩИТЕ Н А выберите город Подписаться Челябинск Энгельс Ярославль Балаково Барнаул Вы можете оформить бесплатную подписку на электронную версию издания «Работа для вас» – Ярославль на сайте ONLINE.RDW.RU . Вы будете получать актуальную информацию на указанный адрес электронной почты. on-line интернет - версия издания ВОДИТЕЛЬ на автобус. Кат. B,C,D. Опыт работы на автобусе от 5 лет . Тел. 8-980-749-03-18. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР: большой опыт работы (в производстве - 5 лет, в услугах - 10 лет, в розничной и оптовой торговле - 15 лет, ИП). Знание ПК и программы 1С:Бухгалтерия. Высшее образование. Ищу работу в удаленном режиме или по совместительству. Тел. 8-980-651-17-35, Наталья. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу с по- часовой оплатой труда. Тел. 8-999-108-17-31,8- 901-199-45-53. ГРУЗЧИК, РАЗНОРАБОЧИЙ. Тел. 8-930-118-85- 03, Дмитрий. ГРУЗЧИК, СТОРОЖ, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ и т.п. О себе: муж., 40 лет. Ищу временную рабо- ту, шабашку. Возможно без трудовой книжки. 8-930-127-44-98. ДВОРНИК. Ищу подработку в Заволжском, Ленинском районах, в центре города. Зарплата 10000 руб. Тел. 8-920-148-23-53. ДИСПЕТЧЕР на прием заявок, объявлений; без поиска клиентов. Нет опыта работы на ПК. Готова к обучению. Возможны и ночные смены (2-3 ночи в неделю). Ищу постоянную работу по совместительству. Тел. 8-920-124-21-15, Наталья. ДОСТАВКА ПИСЕМ, ДОКУМЕНТОВ; СОПРОВО- ЖДЕНИЕ РЕБЕНКА в садик, вшколу, в кружк и. Ищет работу женщина пенсионного возраста. Тел. 8-903-823-26-86. Ищу работу на полдня. Жен. 8-930-117-07-02. Ищу работу трудоемкую и высокооплачивае- мую. Мужчина, 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52, 8-920-140-45-10. Ищу работу по уборке помещений. Тел. 8-902- 222-06-53. МАЛЯР-ШТУКАТУР, ПЛОТНИК, РАБОЧИЙ НА ПОКОС ТРАВЫ и т.п. Ищу подработку по ремонтно-строительным и хоз. работам. Тел. 8-920-148-23-53. РАЗНОРАБОЧИЙ, ГРУЗЧИК, ПЛОТНИК-БЕТОН- ЩИК. Тел. 8-901-997-79-56. РАЗНОРАБОЧИЙ. Ищу работу ВАХТОВЫММЕ- ТОДОМ. Тел. 8-901-997-79-56. СИДЕЛКА за пожилымчеловеком. Желаемая зар- плата 190 руб. в час. Тел. 8-910-664-20-75. СТОРОЖ: муж., 32 года, среднее обр. Судимости нет. Ищу работу в Заволжском районе. Жела- телен график работы: сутки/2 или сутки/3. Тел. 72-42-47. ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ, 6 разряд. Рассмотрю варианты постоянной работы, подработки. Тел. 8-905-639-25-05. УБОРЩИК. Женщина пенсионного возраста. Желаемая заработная плата от 10000 до 15000 руб. Тел. 8-902-222-06-53. ПОИСК РАБОТЫ Публикация объявлений в газете «Работа для Вас. Ярославский выпуск» дает дополнительный бонус: выгрузку вакансий на сайты RDW.RU и RABOTA.RU . Прием заявок: 670-607 Работникам малого бизнеса дадут кратковременные отсрочки И разрешат сохранить предпринимательский статус на время мобилизации Правительство поручило разработать меры поддержки для малого и среднего бизнеса на период частичной мобилизации в РФ. Андрей Гореликов В частности, статус собственника бизнеса для мобилизованных может сохраниться: сейчас по закону военнослужащие не могут вести предпринимательскую деятельность ни лично, ни по доверенности. Также пред- приниматели получат двухнедельную от- срочку со времени получения повестки до явки в военкомат, пишут «Ведомости». При мобилизации руководства будет раз- работан специальный порядок увольнения сотрудников с выплатой компенсаций, бу- дет сохраняться северный трудовой стаж. Другие меры касаются списания неусто- ек, заморозки фискальных платежей, осво- бождения от налогов мобилизованных и членов их семей, упрощенного расторже- ния аренды, инвентаризации грантов. Ранее предприниматели просили осво- бодить от мобилизации ключевых работ- ников и руководителей малого и среднего бизнеса. Покавполноймереотсрочкаотчастичной мобилизации действует для некоторых со- трудников IT-сферы, журналистики, финан- совой отрасли, оборонно-промышленного комплекса. Треть российских компаний так или иначе пытается добиться распро- странения отсрочки на своих работников. Напомним, сегодня нельзя уволить моби- лизованных, работающих по найму. Источник prosto.rabota.ru Треть российских компаний ищет бронь для сотрудников В ход также идут перевод на удаленку и релокация 30,5% отечественных компаний ищут основания для отсрочки от частич- ной мобилизации своих сотрудников. Андрей Гореликов Отмечается, что 12,6% организаций ор- ганизуют увольнение работников по соб- ственному желанию без обязательной от- работки, 7.9% переводят сотрудников на удаленную работу. Об этом пишет Forbes со ссылкой на исследование сервиса «Актион Кадры и HR». В 44% случаев компании не предприни- мают никаких активных действий в связи с мобилизацией. Кадровики в 38,2% органи- заций разъясняют сотрудникам основные нормы закона, 5% открыли канал юриди- ческой помощи. 4,2% компаний обеспечи- вают помощь с релокацией для сотрудни- ков, по 2,6% наняли психологов и перевели работников на договоры ГПХ. Основная реакция среди работодателей сейчас — замереть и дождаться ясно- сти. С учетом бесконечных разъяснений, которые сыплются от ведомств, и при- нимаемых законопроектов, это, воз- можно, здравая логика. Однако в теку- щей ситуации промедление может быть смерти подобно, поэтому часть рабо- тодателей пытается всеми возможны- ми способами помочь работникам. Данил Мяло, эксперт «Актион Кадры и HR» Напомним, что ключевые работники IT, медиа и финансовых организаций не по- падаютт под частичную мобилизацию — в случае соответствующего высшего об- разования и работы в аккредитованной компании. Другие отрасли также просят государство распространить бронь на их работников: это относится к авиации, аг- рокомплексу, производителям лекарств и электроники и другим сферам. По закону мобилизованных сотрудников нельзя уволить, за ними должны сохра- ниться зарплаты и другие гарантии. Источник prosto.rabota.ru Работа.ру предупреждает о мошенниках Они представляются сотрудниками компании Сервис Работа.ру получает сообщения о злоумышленниках, которые дей- ствуют от нашего имени. Будьте бдительны. Андрей Гореликов В нашу службу поддержки написали не- сколько человек, которые сообщили, что им звонили неизвестные, представляясь сотрудниками Работы.ру. Они предлагали бесплатное обучение или трудоустройство у одного из клиентов сервиса (какого не сказали). Псевдосотрудники уговаривали людей созвониться через Zoom или Skype, а затем пытались получить доступ к при- ложениям и банковским реквизитам. К счастью, на этом моменте пострадавшие поняли, что имеют дело с мошенниками, и отключились от звонка. Вот несколько советов, как обезопасить себя: Сотрудники Работы.ру не предлагают 1. обучение и трудоустройство у наших клиентов по телефону. Реальные письма от сервиса Работа.ру 2. имеют официальный адрес, который за- канчивается на @rabota.ru. Если письмо отправлено с бесплатных почтовых адресов на Gmail или Yandex, то это, скорее всего, мошенники. Если вы созвонились с кем-то через 3. Zoom или Skype (или в любом дру- гом сервисе), не открывайте на этом компьютере никаких личных кабинетов (особенно банковских), не вводите никаких данных и не сообщайте паролей или кодов. В случае возникновения любых со- 4. мнений сразу же прекратите контакт с «сотрудником Работы.ру» и свяжитесь с нашей службой поддержки. Работа.ру верит в вас, в ваши бдительность и непоколебимость.