РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №22 (1840), 1 апреля 2021, четверг найдем команду для успешного бизнеса РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Грузчики, разнорабочие ТРАНСПОРТИРОВЩИК от 25200руб. Трехсменный режим работы. Зарплата 25200-27300 руб., выплачивается без задержек 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Льготная пенсия. АО “ТИИР” (Мо- сковский пр-т, 149). Тел.: 44-28-90. ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРЕССОВЩИК дог. в организацию по переработке вторичного сырья. Можно без опыта работы. Ответственный, исполнительный, энергичный. Зарплата сдельная. Тел.: 8-930- 129-88- 99, звонить по будням с 9 до 17 ч. РАБОЧИЙ 23970руб. на производственное предприятие в подготовительное отделение. Срочно. Физ. выносливость. Обр. не ниже среднего. Готовность к обучению. Подготовка, взве- шивание, перемешивание сырья согласно рецептуре, 540715 РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Работа без специальной подготовки перекачка смеси, мытье оборудования. График работы: 5/2, 7.00-16.00. Зарплата 23970 руб. Тел.: 46-38-26. РАБОЧИЙ 20995руб. консервного цеха на производственное предприятие. Срочно. Физ. выносливость, готовность к обучению. Функции: работа на конвейере, розлив продукции, упаковка готовой продукции, мытье оборудования, этикетировка. График работы: 5/2. Зарплата 20995 руб. Тел.: 46-38-26. УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК дог. на Ярославский хлебозавод №2 (ул. Гагарина, 67). Тел.: 47-71-33. РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Не отказывайтесь от задач, неправильно • формулируя свои отказы: мы уже писали о фразах «Это не входит в мои обязанно- сти» и «Я не умею». Не ищите себе оправданий, если что-то • идет не так, и не выпрашивайте снис- хождения. Если вы ценный сотрудник, который редко ошибается или подво- дит коллег, руководитель об этом и сам вспомнит. Не дергайте начальника по мелочам и • не задавайте глупых вопросов — с этим можно к коллегам. Не спрашивайте, что вам делать дальше: • это вопрос звучит нормально только из уст новичка. Никто не удивится, если его задаст сотрудник, который в первую неделю адаптируется на новом месте. В остальных случаях свои должностные обязанности и задачи вы должны знать без подсказки. Не ожидайте и не требуйте одобрения • каждого вашего действия или решения. Не ставьте под сомнение авторитет и • профессионализм руководителя, осо- бенно при свидетелях. ДА Оправдывайте ожидания: делайте свою • работу хорошо. Уже тем, что вы не под- водите начальника под монастырь и не создаете ему дополнительной работы, вы строите фундамент для нормальных отношений. Если хотите, чтобы отноше- ния стали идеальными, — превосходите ожидания. Соблюдайте дедлайны и выполняйте • обещания в меру своих сил и личных качеств. И конечно, приходите на работу вовремя (для удаленщиков — даже если речь о том, чтобы отметиться в чате). Проявляйте открытую лояльность ком- • пании и более сдержанную начальнику: поддерживайте его идеи, если хотя бы в чем-то с ними согласны. Подстраивайтесь под стиль руководства. • Одни любят молча слушать, как вы от- читываетесь о задачах, другие задают вопросы. Одни требуют больше подроб- ностей, другим хватит и тезисов. Одни предпочитают личные встречи, другие — созвоны, третьи — письма. Ваша за- дача — понять, как комфортно работать вашему руководителю, и подстроиться под него. Экономьте время начальника: среди них • плюс-минус все очень занятые люди. Способов много: тезисный отчет вместо подробного, заранее подготовленная повестка предстоящей встречи, готовый план решения проблемы, которые до- статочно просто согласовать. Проявляйте инициативу: предлагайте • идеи, как оптимизировать работу отдела или решить наболевшие в компании про- блемы, — а затем не перекладывайте на других исполнение этих идей. Выражайте несогласие с мнением на- • чальника прямо и аргументированно. Если ваш руководитель — вменяемый человек, то, преодолев ущемленное самолюбие, будет благодарен вам, что помешали тратить ресурсы на неудачную идею или предотвратили потерю клиента из-за неверно выстроенной коммуника- ции. Критикуя идею руководителя, предла- • гайте альтернативу, — или попытайтесь видоизменить идею так, чтобы она стала более удачной и применимой. Держитесь доброжелательно: люди так • устроены, что любят тех, кто любит их (на языке популярной психологии — «отзер- каливают эмоцию»). Будьте собой — в рабочей, слегка отре- • тушированной и улучшенной версии. МОЖЕТ БЫТЬ Поздравляйте начальника с днем рожде- • ния и праздниками, дарите обдуманные, собственноручно выбранные подарки. Делитесь некоторыми фактами из лич- • ной жизни, рассказывайте о радостях, реже — о трудностях. Просите совета, когда он действительно • нужен и вы действительно к нему при- слушаетесь. Выставляйте начальника в положитель- • ном свете при всяком удобном случае — иногда даже превращая собственные идеи в «общие». Предлагайте помощь — нечасто, • иначе начальник заподозрит, что у вас слишком много свободного времени и слишком мало задач (а значит, перепла- чивают). Просите у руководителя обратную связь • о своей работе — хотя бы раз в месяц или по итогам реализованных крупных проектов. Делитесь с начальником своими на- • блюдениями и выводами о том, что ему полезно знать, но трудно выяснить. Речь не о мелких проступках коллег! Расска- зать можно об отклонении от внутренних рабочих регламентов, об осложнивших- ся отношениях с коллегами, изменения общей атмосферы в компании. По материалам сайта Rabota.ru Говорят, что идеальные начальники существуют, вот только на самом деле идеальны не начальники, а отношения, которые связывают их с подчинен- ными. Если постараетесь, такие отношения со своим начальником можете построить и вы. Елена Тимофеева Как построить идеальные отношения с начальником Руководство для тех, кто хочет повышения например, переход на более высокие или более ответственные должности, перспективные проекты. Ему предстоит давать вам рекоменда- • цию, если она понадобится на новой работе. Он может помочь вам в профессио- • нальном развитии, стать наставником, вдохновить примером. И все-таки основная причина, ради кото- рой стоит поладить с начальником, в том, что он будет напрямую влиять на еже- дневный уровень стресса и ваше отноше- ние к работе. В каком-то смысле нормаль- ные деловые отношения с руководителем — залог вашего счастья и общей удовлет- воренности жизнью. Перечислим, чего стоит избегать в об- щении с руководителем («нет»), как себя вести, чтобы установить наилучшие отно- шения («да»), и какие советы звучат спор- но и во многом зависят от ситуации, кон- текста, характеров людей («может быть»). НЕТ Не сплетничайте за спиной босса о нем, • его решениях и привычках. Не льстите: даже если ваш начальник • любит неприкрытую лесть, ее источник (то есть вы) не вызовет у него уважения. Не доносите на коллег: возможно, это со- • чтут полезным, но отношения уже не будут доверительными и строго деловыми. КАКИЕ ЭТО — ИДЕАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ? Одни люди ищут в руководителе отца род- ного: чтобы вдохновлял, мотивировал, вежливо и тактично «пинал», понимал шутки и что «все мы люди», не лишал пре- мии за ошибки и проступки. Другим ну- жен такой начальник, который не будет им мешать делать работу. Мы будем отталкиваться от «среднеста- тистических» идеальных отношений. В таких начальник вменяемый, приятный человек и амбициозный профессионал, способный внятно формулировать задачи и нетерпимый к офисным интригам. А вы трудолюбивый сотрудник, который любит свою работу и мечтает об успешной карье- ре. И связывают вас общие задачи, субор- динация, деловой этикет и необходимость ежедневно друг друга видеть (хотя бы на планерках в Zoom, если речь об удаленной работе). ЗАЧЕМ НУЖНЫ ИДЕАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С НАЧАЛЬНИКОМ Любой карьерист, если его разбудить сре- ди ночи, без запинки перечислит основ- ные причины, почему стоит вкладывать время, силы и душу в отношения с руко- водителем. От него зависит ваш карьерный рост — • ФАСОВЩИК 18000руб. Зарплата 18000 руб. Полный соцпакет. Бесплатное питание. Супермаркет “Лотос-ритейл” (пр-т Октября, д. 46, ТОЦ “Гигант”). Тел.: 8-980- 651-98-70, 77-01-12 - запись на собеседование. ВАКАНСИИ работа для вас Р О С Л А В Л Ь