РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №95 (1817), 24 декабря 2020, четверг актуально который может не справиться, или же тра- тить время на обучение. 2. Вы работаете в определенной сфере Проще всего найти работу в IT, продажах, страховании, инженерам на производстве и в телекоммуникациях. На эти вакансии обычно не много подходящих откликов, конкуренция невысокая. Востребованы также разнорабочие, продавцы и кассиры в продуктовых магазинах, автомеханики. До пандемии быстро можно было найти работу в сфере гостеприимства, в туризме, фитнесе, общепите, индустрии красоты, а сейчас компании из этих отраслей массово разоряются или приостанавливают набор. Переизбыток соискателей уже давно за- метен в юриспруденции, банковском деле и финансовой сфере, среди госслужащих. Представители этих профессий в среднем дольше остальных ищут работу. На специфичных позициях будет сложнее и дольше найти работу. Например, вы на- учный сотрудник лаборатории, произво- дите генетические тесты и в вашем городе только одна такая компания. Сколько вы будете ждать нового предложения после увольнения? Людмила Семёнова 3. Вы живете в маленьком городе В крупных городах работу найти проще: там много вакансий, и, если ваши зарплат- ные ожидания будут соответствовать рын- 9 причин, почему вы долго ищете работу Какой перерыв между работами считается слишком большим Долгие поиски работы утомительны не только потому, что приходится волноваться из-за денег. Часто падает самооценка, и кажется, что чем дольше нет работы, тем сложнее ее найти. Почему работа не находится и важно ли на самом деле эйчарам, сколько времени вы сидели дома? Елена Тимофеева КАКОЙ СРОК ПОИСКА РАБОТЫ СЧИТАЕТСЯ НОРМАЛЬНЫМ Ответ на этот вопрос как «средняя темпера- тура по больнице», ведь все соискатели раз- ные. Эйчара точно не напугают и не насто- рожат два-три месяца поисков. Если будете по-настоящему активны в этот период, то с большой вероятностью работа найдется. Но даже если не найдется — отчаиваться не стоит. Лично меня перерыв в работе от одного до шести месяцев смущает не сильно. У чело- века могли быть разные обстоятельства: просто хотел отдохнуть, перемена места жительства, обучение и много чего еще. Но на собеседовании я всегда уточняю, с чем именно был связан перерыв в работе, если он более шести месяцев. Кандидаты обыч- но охотно отвечают на такой вопрос. Даже задав такой вопрос, эйчар не может быть уверен в правдивости ответа, но важно ли это, если кандидат подходит компании по своим профессиональным и личным каче- ствам? Людмила Семёнова, HR-менеджер Hexlet По статистике, средний россиянин в 2019 году искал работу 6,9 месяца (и это еще ничего, ведь, например, в благополучном 2008 году средняя продолжительность по- иска составляла 8,4 месяца). При этом одни успевают найти новую работу за месяц, другим приходится отправлять резюме и ходить по собеседованиям больше года. Нет никакого приемлемого или непри- емлемого «периода вынужденной безра- ботицы»: каждый человек уникален, и его применимость нужно рассматривать в кон- тексте конкретной ситуации. Олег Устинков, HR-директор Novakid УВАЖИТЕЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ Часто бывает, что работу просто не ищут. Например, женщина может не спешить вы- ходить из отпуска по уходу за ребенком, если пока выходить некуда (компания обанкро- тилась) или если муж обеспечивает семью. Однажды ко мне на собеседование пришла девушка, которая не работала последние пять лет, потому что была домохозяйкой. Муж хорошо зарабатывал, и всё свое вре- мя она посвящала семье, а потом случилась трагедия: муж скоропостижно скончался. Она признавалась, что ей многие отказы- вали со словами «Вы же ничего не умеете делать». В серьезных компаниях эйчар оце- нит потенциал и личные качества кандида- та, а получить навыки при желании можно быстро. Людмила Семёнова ку и вашей квалификации, реально найти работу за «классические» два-три месяца. Больше времени на поиск нового места работы уйдет в регионах с высокой безра- ботицей (Ингушетия, Чечня, Тыва), в ма- леньких провинциальных городах. 4. Вы женщина Согласно данным Росстата за 2019 год, женщины в среднем ищут работу дольше на шесть-семь дней. 5. Вам больше 45 лет И снова Росстат: люди старше 45 лет вы- нуждены тратить больше времени и усилий на поиск новой работы, чем более молодые соискатели. ПОЧЕМУ ВЫ ДОЛГО ИЩЕТЕ РАБОТУ Возможно, причина не во внешних обстоя- тельствах, а в вас самих. Вполне вероятно, что, поменяв подход к делу, вы быстрее найдете подходящее место. 1. Завышенные амбиции, неадекватные зарплатные ожидания, недостаточная квалификация Вас могут приглашать на собеседования, но не звать на работу, если сочтут, что вы претендуете на слишком высокую зарпла- ту. Отправляясь на встречу, обязательно изучите предложения работодателей для должностей, аналогичных вашей. 2. Неумение правильно себя подать в ре- зюме и на собеседованиях Главное, из чего следует исходить, — чем вы можете быть полезны будущему работо- дателю. Сумеете убедительно аргументи- ровать — шансы быстро выйти на работу вырастут. 3. Пассивность В среднем требуется откликнуться на 10 ва- кансий, чтобы добиться одного ответа (то есть чтобы направили тестовое задание, анкету или позвали на собеседование). Не сдавайтесь слишком рано! 4. Специфика найма, регламенты под- бора сотрудников в компаниях вашей мечты В некоторых компаниях кандидатуру под- ходящего соискателя приходится согласо- вывать на нескольких уровнях или тесто- вые задания такие большие, что требуется время, чтобы посмотреть работу и оценить уровень профессионализма. Наем — процесс, в котором участвуют две стороны. Нет плохих работников и плохих компаний. Нет коротких и долгих сроков. Есть работники и компании, которые друг другу не подходят. Ищите тех, кто говорит с вами на одном языке, чьи ценности вы разделяете. Не старайтесь угодить, будьте собой, так всем проще. Олег Устинков По материалам сайта Rabota.ru Также никого не должно удивлять, если вы пару лет не устраивались на работу из-за того, что получали дополнительное или второе высшее образование. Представители компаний с пониманием относятсяикнынешней ситуации, когдаиз- за пандемии, локдауна и связанных с ними сокращений обострилась конкуренция за рабочие места и даже сильным, опытным, квалифицированным специалистам стало сложнее найти новую работу. Конечно, длительные больничные, уход за детьми и родственниками, обучение — всё это совершенно нормальные и объектив- ные причины, чтобы не работать какое-то время. Лично меня больше смущает, когда сотрудник работает в компаниях два — пять месяцев и снова меняет работу. Вот тут есть над чем подумать. Людмила Семёнова ВЫ БУДЕТЕ ИСКАТЬ РАБОТУ ДОЛЬШЕ, ЕСЛИ... 1. Вы новичок или начальник Если вы руководитель, то поиск может за- тянуться, особенно в небольшом городе. Даже полгода перерыва в работе вряд ли удивят эйчара. Кроме того, сейчас сложно найти работу новичкам совсем без опыта: в кризис рабо- тодатели не готовы нанимать специалиста, найдем команду для успешного бизнеса