РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №90 (1812), 7 декабря 2020, понедельник актуально Как сохранить репутацию на корпоративе Новогодний корпоратив не за горами Обычно корпоратив — это добровольно-принудительный праздник с речами от генерального и посиделками в компании коллег. Но как только мероприятие становится чуть менее формальным, оно превращается в волшебную сказку, полную опасностей: Налево пойдешь — флиртовать начнешь. Направо пойдешь — горячительного перепьешь. Прямо пойдешь — лишнего сболтнешь. Елена Тимофеева Часто неуместные выходки на корпоративе остаются лишь в неловких воспоминаниях, но бывает, что они стоят слишком дорого: приходится публично объясняться, а то и увольняться. КАК СОХРАНИТЬ ТРЕЗВОСТЬ УМА Чтобыодин праздничный вечер не перечер- кнул всю карьеру, помните: корпоратив — это почти работа. Уже наутро вам придется смотреть в глаза коллегам и руководителю и вести деловые разговоры, поэтому сохра- няйте трезвость любой ценой. В этом вам поможет: прийти на корпоратив с мужем или же- • ной (если позволяет формат) — они про- следят, чтобы вы не сболтнули лишнего и вели себя как подобает; попросить коллегу, с которым вы в дру- • жеских отношениях, присмотреть за вами и вовремя предложить кофе; заранее продумать: какие разговоры вы • будете поддерживать, в каких конкурсах участвовать, а каких тем и людей — так- тично избегать; помнить о закуске: ешьте побольше • жирных блюд; поставить будильник на время через • полтора-два часа с начала праздника, чтобы, как Золушка, вовремя уйти с бала (но попрощаться при этом вам всё-таки стоит); поднимать бокал с соком, шутя, что вы • язвенник, трезвенник, зожник или лечи- те бронхит антибиотиками. ФЛИРТ НА КОРПОРАТИВЕ Я пришла работать в новую компанию, через несколько месяцев — новогодний кор- поратив. Всё уже заканчивалось, и нас вез из загородного ресторана большой корпо- ративный автобус. Села у окошка, ко мне подошел начальник соседнего отдела, спро- сил, свободно ли. Я ответила: «Да». Надо сказать, что мы до этого толком никогда даже не разговаривали. Он присел, автобус поехал. Все смеялись, была теплая атмос- фера, и вдруг я почувствовала у себя на бе- дре руку, а в ухе — язык… Я одернула руку, прилипла к окну и так жалобно говорю: «Я вообще-то замужем». Он в ответ: «Так я тоже женат!» Я нашлась: «А я счастли- во». Он больше не приставал. А потом мы неплохо и довольно долго работали в одной компании и никогда этого не вспоминали. Но с тех пор я побаиваюсь совместных по- поек. Н., HR-специалист Если коллега во время корпоратива внезап- но почувствовал к вам острую симпатию на грани любви и это не взаимно, скорее расставьте точки над i. Главная цель — не допустить публичных разборок, ведь на следующий день вам будет неловко, а дон- жуану или донжуанке — стыдно. Если вы позволили лишнего: 1. Принесите извинения Выдержите паузу, но не слишком длинную. Подходящий день для извинений — следую- щее за корпоративом утро. 2. Признайтесь в своей симпатии, если считаете это нужным Наверняка вас не на пустом месте потяну- ло флиртовать с коллегой на корпоративе: скорее всего, он или она вам нравится. 3. Держитесь как ни в чем не бывало, есте- ственно и профессионально Впрочем, посильная помощь коллеге в его проекте или поддержка его мнения на планерке поможет загладить и вину, и не- ловкость. 4. Если дело не в самом человеке, а в том, что вас потянуло на подвиги, — ограничь- тесь извинениями и не повторяйте ошибок. ПЕРЕБОР С АЛКОГОЛЕМ Мой последний корпоратив в одном изда- тельстве проходил в здании бывшего кази- но: бархат, зеркала, золотые пальмы у вхо- да… Незадолго до этого нам объявили, что журнал закрыли из-за кризиса, прямо под Новый год. Я рьяно напилась, отравилась, рыдала и потеряла туфли — но было уже ни капельки не стыдно. Кстати, в этой беде выяснилось, насколько прекрасные у меня подруги. И., редактор Новый начальник через неделю на новом месте напился на корпоративе, подрался и скатился по лестнице. Генеральный увидел это всё на камере, ну и охрана не молчала. На следующий день меня повысили на его место. Н., стратегический директор Если на корпоративе вы перестарались со спиртным и повели себя, мягко говоря, не- типично, а вовремя остановить вас было некому: 1. Поговорите со свидетелями, чтобы лучше понять или вспомнить, что произошло. 2. На следующий день принесите извине- ния всем, кто пострадал от вашей несдер- жанности. Обязательно скажите, что такое поведение вам не свойственно и что вы хотите сохранить нормальные рабочие от- ношения. 3. Предложите пострадавшим возместить материальный ущерб. 4. Примите немного виноватый, смущен- ный, даже пристыженный вид и просто делайте свою работу. 5. Можно взять пару дней за свой счет — просто посидите дома, пока воспоминания о ваших подвигах еще свежи. 6. Не повторяйте в следующий раз свои ошибки. СЛИШКОМ ОТКРОВЕННЫЕ РАЗГОВОРЫ Я однажды на корпоративе сказал началь- ству: «Не мешайте мне работать». Вот люблю я поискать правду, как выпью не- много! В итоге годовую оценку мне влепили двойку. Вот и нашел правду на свою голову. М., менеджер Корпоративы, особенно приуроченные к праздникам (Новый год, 8 Марта, профес- сиональный праздник), располагают к рас- слабленности, душевности, откровенности. Под влиянием шампанского и всеобщего веселья вы можете: в лоб высказать свои претензии, • признаться в тайном проступке, • передать сплетню, • поделиться с едва знакомым человеком • чем-то очень личным. Если сказали обидное — извинитесь. Если признались в проступке — будьте готовы к наказанию. Если ситуация позволяет, попросите слушателя забыть о ваших от- кровениях. Ну и конечно, смиритесь, если о секретах, произнесенных вслух на корпо- ративе, узнают все. Если это вам рассказали о чем-то лишнем —помогите человеку сохранить лицо: чаще всего можно сделать вид, что ничего не про- изошло и вы «ничего такого» не слышали. И ДРУГИЕ КАТАСТРОФЫ Есть и другие способы испортить себе репу- тацию и карьеру на корпоративе. Не прийти на корпоратив Если компания оплатила праздник, а вы от- казались прийти без уважительной причи- ны, то вас заподозрят как минимум в нело- яльности, как максимум — в том, что вы не вписываетесь в корпоративную культуру. Сильно опоздать Если попытаетесь прикрыться трудоголиз- мом, руководство решит, что ваши навыки тайм-менеджмента не на высоте. Плюс на- чальник может обидеться, если вы пропу- стите приветственно-отчетную речь, к ко- торой он неделю готовился. Навязчиво преследовать высшее руко- водство Многие воспринимают корпоратив как шанс для активного нетворкинга, но не все осознают, что праздник — это отнюдь не повод нарушать личные границы, льстить и навязывать свое общество малознако- мым людям (и субординация или снобизм тут ни при чем). Игнорировать конкурсы и розыгрыши Цель этих игр — сплотить коллектив. Кол- леги могут посчитать отказ проявлением нелояльности, заподозрить вас в отсут- ствии инициативы, харизмы и лидерских качеств. А вот активное участие в конкур- сах и позитивный настрой, наоборот, толь- ко прибавят вам очков. Обсуждать неуместные темы Приберегите споры о политике, религии, кризисе в экономике, пандемии и кандида- те в президентыСША для домашних посиде- лок. Вы рискуете подпортить окружающим впечатление от праздника, а такие прома- хи не забывают. Прослывете бестактным, неуживчивым, токсичным человеком. Не стоит также: выглядеть вульгарно, вызывающе, • неопрятно или игнорировать дресс-код; обращаться к руководителям с личными • просьбами и рабочими предложениями, надеясь на положительный ответ «под настроение»; настойчиво угощать окружающих спирт- • ным; делать компрометирующие фотографии и • выкладывать их в соцсети; критиковать вслух или высмеивать ор- • ганизацию вечеринки: место, меню или программу. По материалам сайта Rabota.ru найдем команду для успешного бизнеса