РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №69 (1791), 24 сентября 2020, четверг поиск работы yaroslavl.rdw.ru согласно ТК РФ. Тел.: 59-92-92, с 8 до 17 ч. ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ дог. по уборке цехов на территории “Лакокраски” (Полу- шкина Роща). График работы: 5/2. Заработная плата 1100 руб./смена. Тел.: 8-920- 148-58-77, Ирина. ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ от 16500руб. на мебельное производство. График работы: с 8.00 до 16.30, сменный; выходные дни - суббота, воскресенье. Заработная плата от 16500 руб. Тел.: 45-09-58, запись на собеседование с 8.00 до 12.00. Б.Федоровская, 118-А. ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ от 20000руб. в комплексную бригаду. График работы: 5/2. Работа в центре города. Официальное трудоустройство. Тел.: 8-905- 139-55-88. РАБОЧИЙ дог. на производство (деревообрабатывающее пред- приятие в Брагино). Срочно! График работы: 2/2, по 12 ч. Обучение на месте. Заработная плата сдельная, достойная. Тел.: 8-4852- 55-14-15, 55-20-24. Тутаевское шоссе, 24. Завод “Парижская коммуна”. РАБОЧИЙ дог. по хозчасти в организацию в Ленинском районе. График работы: 2 раза в неделю, с 07.00 до 14.00. Тел.: 8-930- 114-08-62, Оксана. РАБОЧИЙ дог. Обучение специальности - на рабочем месте. Срочно! Обращаться по адресу: г. Ярославль, ул. 1-я Яковлев- ская, д. 10. Тел.: 20-54-62. РАЗНОРАБОЧИЙ 18000руб. Уборка территории и покос травы на территории НПЗ. Умение пользоваться бензотриммером. Готовность к физическому труду. Соблюдение строгой трудовой дис- циплины. График работы: 2/2, 05.30 - 17.30. Развозка из РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ Грузчики, разнорабочие Крестов. Заработная плата 18000 руб. (своевременная оплата труда). Управляющая компания многоквар- тирными домами Ленинского и Красноперекопского районов. Тел.: 67-19-27, 8-961-155-75-87. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. Вторсырье: макулатура, пленка и пластик. Должность разнорабочего предусматривает исполнение обязан- ностей сортировщика и грузчика: сортировка пластика/ бумаги/пленки, помощь в погрузке/разгрузке машин, выезды на объекты. Тел.: 8-930- 129-88-99. РАЗНОРАБОЧИЙ дог. на постоянную работу в организацию. Полный соцпа- кет. График работы: 5/2. Транспортная доступность. Возможно трудоустройство студентов и пенсионеров (индивидуальный подход). Тел.: 28-33-99. РАЗНОРАБОЧИЙ от 30000руб. с водительскими правами в ритуальный центр. График работы: 5/2. Тел.: 8-910- 664-11-14. СТРОПАЛЬЩИК дог. Необходимо наличие удостоверения. Работа носит временный характер. Тел.: 58-16-00, отдел кадров. Резюме высылайте на адрес: job@astron.biz. “Астрон Билдингс”. ТРАНСПОРТИРОВЩИК от 25200руб. Трехсменный режим работы. Заработная плата 25200- 27400 руб., выплачивается без задержек 2 раза в месяц. Полный соцпакет. Льготная пенсия. АО “ТИИР” (Московский пр-т, 149). Тел.: 44-28-90. ФАСОВЩИК дог. Опыт работы в розничной торговле. Стабильная зара- ботная плата. Полный соцпакет. Бесплатное питание. Супермаркет “Лотос-ритейл” (пр-т Октября, д.46, ТОЦ “Гигант”). Тел.: 8-903- 825-48-18, 77-01-12 - запись на собеседование. ПЕРCОНАЛ ДЛЯ ВАШЕЙ ФИРМЫ Резюме соискателей БУХГАЛТЕР –ОПЕРАЦИОНИСТ. Высшее образование. Знание компьютера. Тел. 8-920-139-48-15 БРИГАДАСТРОИТЕЛЕЙв составе 20 человек ищет работу. Строительство по всем направлениям: крыши, фундаменты, отмостки, заборы, бани, беседки, хозблоки, дома под ключ, внутренние отделки. Бесплатный выезд. Тел.: 8-905-616-39- 05, 8-901-888-82-38, Николай БРИГАДА СТРОИТЕЛЕЙ ищет работу. Можно со своими материалами. Беседки, фундаменты, заборы, поднятия дома, сайдинг, обноска. Все виды работ. Тел. 8-905-631-27-91, Михаил БУФЕТЧИЦА, ПРОДАВЕЦ в круглосуточный ларек. Возраст 57 лет. Опыт работы, санитар- ная книжка в наличии. Тел. 8-910-979-46-78, Валентина ГРУЗЧИК-РАЗНОРАБОЧИЙ ищет работу. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий ДВОРНИК : муж., 54 года, опыт аналогичной работы. Ожидаемая зарплата 15000-20000 руб. Возможно в качестве подработки. Тел. 8-901-170-16-10 Ищу подработку по копке траншей, демонта- жу и дачным работам. Тел. 8-910-979-56-59, Сергей Ищу работу с ежедневной оплатой. О себе: муж., 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52 Ищу работу , любую. О себе: жен., 49 лет. Тел. 8-980-746-77-94 Ищу работу или подработку , 16 лет. Тел.8-903- 828-96-56 Ищу работу репетитором начальных классов в Дзержинском районе. График работы договор- ной. Оплата 600 руб./час. Тел. 8-921-046-50-15 Ищу работу репетитором начальных клас- сов, няней, гувернанткой. График работы до- говорной. Желаемая зарплата от 20000 руб. Образование средне спициальное, высшее. Опыт работы 30 лет. Тел. 8921-046-50-15 ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ, УБОРЩИЦА, РАСКЛЕЙ- ЩИЦА ОБЪЯВЛЕНИЙ : жен. Имеется в наличии медкнижка. Ищу работу или подработку. Рас- смотрю варианты с ежедневной оплатой труда. Тел. 8-901-172-64-57 ПРОДАВЕЦ непродовольственных товаров, МОЙЩИЦА ПОСУДЫ, УБОРЩИЦА (на часы), ГАРДЕРОБЩИЦА, ЛИФТЕР, ВАХТЕР, КОНТРОЛЕР ОТК . Ищу работу, возможно временную. Тел. 8-915-963-14-05 Семейная пара ищет любую работу с предостав- лением жилья. Тел. 8-980-746-77-94 СЛЕСАРЬ-МЕХАНОСБОРЩИК: опыт работы 10 лет, наладчик опыт работы 5 лет. Профессио- нальные навыки: разметка, сверловка, сборка, сварка. Ищу работу. Желаемый уровень зарплаты 25000-30000 руб . Тел. 8-915-990-03-89, Павел Юрьевич Специалист по охране труда ищет работу по совместительству. Тел.8920-658-91-87 СТОРОЖ или ВАХТЕР : жен., охранник 4 разряда. Ищу работу. Тел. 8-915-981-93-35 СТОРОЖ : муж., 31 год. Ищу работу. Желательный график работы: сутки/3. Среднее образование. Проживаю в Заволжском районе. Тел. 8-910- 812-89-77 СТОРОЖ : 30 лет. Ищу работу с графиком: сутки/3. Тел. 72-42-47 СТОРОЖ. График работы: 1/3. Рассмотрю работу в любом районе города. Тел. 8-910-812-89-77 ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Ищу постоянную или временную работу. Тел. 8-905-639-25-05 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 6 разряд. Опыт работы по трубам. Тел 8-960-540-36-25, Валерий ЭЛЕКТРОСВАРЩИК. 6 разряд. Стаж работы 20 лет. Опыт работы по трубам. Тел. 8-901-174-57-82 Незаконные причины отказа в работе В статье статье 64 Трудового кодекса РФ четко прописано, что не может стать причиной для от- каза в трудоустройстве: раса; • пол; • цвет кожи; • национальность; • язык; • происхождение; • положение в обществе; • возраст; • место жительства; • религия; • убеждения; • членство в какой-либо социальной или • общественной группе; другие факторы, которые не связаны с • деловыми качествами. Отказывать в заключении трудового договора запрещено: женщинам ввиду беременности или на- личия детей; сотрудникам, которых переводят из другой компании. С другой стороны, в законах прописаны и причины, по которым компания имеет право отказать: 1. Соискатель не соответствует должности по деловым качествам. То есть у человека нет необходимого профессионального разряда или уровня квалификации. Отсутствуют необходимые личные качества. 2. Например, недостаточно физической силы для тяжелых работ или человек не умеет ладить с людьми. Кандидат не может выполнять работу по 3. заключению врачебной комиссии. Не успел пройти отбор. То есть резюме при- 4. шло, когда другого человека уже пригласили на должность. Работодатель должен это письменно подтвердить. Проходил собеседование с тем, кто не имел 5. полномочий проводить собеседование и принимать решение. Собеседовать может эйчар компании или ее руководитель. Если нового сотрудника допустил к работе человек, не имеющий на это прав, дисциплинарную и материальную ответственность несут оба: и бывший соискатель, и тот, кто «принял» его на работу. Не достиг определенного возраста. Напри- 6. мер, для того, чтобы подросток до 14 лет мог выступать в театре или цирке, ему требуется получить согласие одного из родителей и разрешение органов опеки. Какие причины отказа в работе незаконны Кому нельзя назначать испытательный срок Часто для нового сотрудника назначается ис- пытательный срок, продолжительность которого прописывают в трудовом договоре. Если сведений об испытательном сроке в договоре нет, значит, вас приняли на должность без испы- тания и начальство потом не сможет объявить, что испытательный срок вы не прошли. Проверяйте это в самом начале, подписывая договор. Если навыки кандидата не соответствуют долж- ности, компания может расторгнуть договор до окончания испытательного срока, предупредив работника за три дня до увольнения. Мнение профсоюза в этом случае не учитывают, пособие не выплачивают, но решение можно обжаловать в суде. В статье 70 ТК РФ указано, кому нельзя назначать испытательный срок: прошедшим конкурс на должность; • беременным и женщинам с детьми • до полутора лет; лицам до 18 лет; • получившим высшее или среднее про- • фессиональное образование в течение года со дня получения образования; тем, кого избрали на выборную долж- • ность; сотрудникам, переведенным из других • компаний или подразделений; тем, кто заключил трудовой договор на • срок до двух месяцев. Мне незаконно отказали в ра- боте. Что делать? Чтобы не нарушать закон, работодатель вряд ли прямо скажет о том, какая из причин стала решающей при отказе. Если вы считаете, что вам неправомерно отказали в работе, то: Попросите письменное обоснование отказа. В течение семи дней с того момента, как вам от- казали в работе, компания обязана письменно сообщить причину. Подайте жалобу в суд. Если вы так и не получили письменную причину отказа, это повод обратиться в суд. Лучше составлять обращение не своими силами, а с помощью юриста. Если вам письменно указали причину, проверьте, является ли она неправомерной. Сверьтесь со статьей 64 ТК РФ — потом обратитесь за кон- сультацией к юристу и идите в суд. Если вы выиграете суд, отказавшая вам в работе компания будет вынуждена вас взять. Получится ли наладить отношения с начальством после выхода на работу, сказать сложно. Но совершенно точно вам придется строго соблюдать правила компании, чтобы не дать повода для увольнения. Печатается по интернет-изданию rabota.ru сФото: Thumniap Chaorenkul/Shutterstock Людям отказывают в работе по разным причинам. Зачастую — по объективным, но некоторые причины могут оказаться незаконными. Рассказываем какие. Разобрались, по каким причинам компания не имеет права отказать в работе. Региональные выпуски 670-607 Вы можете дать объявление в наши региональные выпуски