РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №65 (1787), 10 сентября 2020, четверг поиск работы yaroslavl.rdw.ru ПЕРCОНАЛ ДЛЯ ВАШЕЙ ФИРМЫ Резюме соискателей БУХГАЛТЕР –ОПЕРАЦИОНИСТ. Высшее образование. Знание компьютера. Тел. 8-920-139-48-15 БРИГАДАСТРОИТЕЛЕЙв составе 20 человек ищет работу. Строительство по всем направлениям: крыши, фундаменты, отмостки, заборы, бани, беседки, хозблоки, дома под ключ, внутренние отделки. Бесплатный выезд. Тел.: 8-905-616-39- 05, 8-901-888-82-38, Николай БРИГАДА СТРОИТЕЛЕЙ ищет работу. Можно со своими материалами. Беседки, фундаменты, заборы, поднятия дома, сайдинг, обноска. Все виды работ. Тел. 8-905-631-27-91, Михаил БУФЕТЧИЦА, ПРОДАВЕЦ в круглосуточный ларек. Возраст 57 лет. Опыт работы, санитар- ная книжка в наличии. Тел. 8-910-979-46-78, Валентина ГРУЗЧИК-РАЗНОРАБОЧИЙ ищет работу. Тел. 8-930-118-85-03, Дмитрий ДВОРНИК : муж., 54 года, опыт аналогичной работы. Ожидаемая зарплата 15000-20000 руб. Возможно в качестве подработки. Тел. 8-901-170-16-10 Ищу подработку по копке траншей, демонта- жу и дачным работам. Тел. 8-910-979-56-59, Сергей Ищу работу с ежедневной оплатой. О себе: муж., 40 лет. Тел. 8-920-140-44-52 Ищу работу , любую. О себе: жен., 49 лет. Тел. 8-980-746-77-94 Ищу работу или подработку , 16 лет. Тел.8-903- 828-96-56 Ищу работу репетитором начальных классов в Дзержинском районе. График работы договор- ной. Оплата 600 руб./час. Тел. 8-921-046-50-15 Ищу работу репетитором начальных клас- сов, няней, гувернанткой. График работы до- говорной. Желаемая зарплата от 20000 руб. Образование средне спициальное, высшее. Опыт работы 30 лет. Тел. 8921-046-50-15 ПОДСОБНЫЙРАБОЧИЙ, УБОРЩИЦА, РАСКЛЕЙ- ЩИЦА ОБЪЯВЛЕНИЙ : жен. Имеется в наличии медкнижка. Ищу работу или подработку. Рас- смотрю варианты с ежедневной оплатой труда. Тел. 8-901-172-64-57 ПРОДАВЕЦ непродовольственных товаров, МОЙЩИЦА ПОСУДЫ, УБОРЩИЦА (на часы), ГАРДЕРОБЩИЦА, ЛИФТЕР, ВАХТЕР, КОНТРОЛЕР ОТК . Ищу работу, возможно временную. Тел. 8-915-963-14-05 Семейная пара ищет любую работу с предостав- лением жилья. Тел. 8-980-746-77-94 СЛЕСАРЬ-МЕХАНОСБОРЩИК: опыт работы 10 лет, наладчик опыт работы 5 лет. Профессио- нальные навыки: разметка, сверловка, сборка, сварка. Ищу работу. Желаемый уровень зарплаты 25000-30000 руб . Тел. 8-915-990-03-89, Павел Юрьевич Специалист по охране труда ищет работу по совместительству. Тел.8920-658-91-87 СТОРОЖ или ВАХТЕР : жен., охранник 4 разряда. Ищу работу. Тел. 8-915-981-93-35 СТОРОЖ : муж., 31 год. Ищу работу. Желательный график работы: сутки/3. Среднее образование. Проживаю в Заволжском районе. Тел. 8-910- 812-89-77 СТОРОЖ : 30 лет. Ищу работу с графиком: сутки/3. Тел. 72-42-47 СТОРОЖ. График работы: 1/3. Рассмотрю работу в любом районе города. Тел. 8-910-812-89-77 ТОКАРЬ-УНИВЕРСАЛ 6 разряда. Ищу постоянную или временную работу. Тел. 8-905-639-25-05 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 6 разряд. Опыт работы по трубам. Тел 8-960-540-36-25, Валерий ЭЛЕКТРОСВАРЩИК. 6 разряд. Стаж работы 20 лет. Опыт работы по трубам. Тел. 8-901-174-57-82 ПО ТЕЛЕФОНУ Просто позвоните по телефону (4852) 670-607, и наши менеджеры примут ваше объявление ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ Заполните специальную форму по адресу: stroka.rabota.ru ЧЕРЕЗ ПРИЕМНЫЙ ПУНКТ Объявления принимаются по адресу: ул. С.Орджоникидзе, дом 11, офис 61 КАК ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ В ГАЗЕТУ «РАБОТА ДЛЯ ВАС» За что вас могут уволить в предпенсионном возрасте Способы защитить свои права на труд Уволить человека просто потому, что тому «пора на отдых», нельзя, но иногда компании хитрят и просят сотрудника написать заявление по собственному желанию. Ольга Хватова спросила у юриста, когда организация действительно может уволить сотрудника в предпенсионном возрасте и когда это делать незаконно. Светлана Петрикова Юрист, партнер юридической компании PG Partners —Могут ли уволить предпенсионера? Если да, то в каких случаях? —Предпенсионерами считаются люди, которым осталось пять лет до выхода на пенсию. Официаль- но уволить предпенсионера без веской причины нельзя, за это для работодателя предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ— штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов. Однако Трудовой кодекс РФ не запрещает увольнять предпенсионеров по следующим основаниям: при сокращении штата; • в связи с ликвидацией предприятия; • за профессиональное несоответствие, под- • твержденное результатами аттестационной комиссии; при неисполнении работником своих обязан- • ностей без уважительных причин и при наличии дисциплинарного взыскания; в случае прогула; • при появлении на рабочем месте в состоянии • алкогольного опьянения; при грубом нарушении трудовых обязанно- • стей; за разглашение охраняемой законом тайны; • за хищение; • при систематическом нарушении норм охраны • труда. Чаще всего, если руководство хочет избавиться от предпенсионера, а он ни в какую не хочет писать заявление по собственному желанию или уходить по соглашению сторон, его увольняют по сокращению штата. При сокращении штата любого работника, незави- симо от его возраста и статуса, должны письменно уведомить за два месяца до планируемого уволь- нения; в последний рабочий день компания должна полностью рассчитать сотрудника и выплатить ему выходное пособие в размере среднего заработка. Если человеку не удалось устроиться на работу в течение месяца, следующего за увольнением, он вправе обратиться к работодателю за еще одной выплатой в размере среднего заработка. Если ситуация не поменялась за второй месяц после увольнения, работник вправе снова потребовать от работодателя средний заработок. При этом человек обязательно должен стоять на учете в центре занятости населения. Но есть и хорошая новость. Если вас уволили по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия и до законной пенсии вам осталось два года и менее, то, встав на учет в ЦЗН, вы можете выйти на пенсию досрочно — при соблюдении следующих условий: Наличие достаточного страхового стажа: 25 • лет для мужчин и 20 лет для женщин. Отсутствие возможности трудоустроиться • по специальности. При этом вы обязаны стоять на учете в ЦЗН и не имеете права отказываться от предлагаемых центром вакансий, даже если они не устраивают вас и низко оплачиваются. Сокращение произошло не более чем за пять • лет до вашего выхода на пенсию. —В каком случае это незаконно? Как можно наказать работодателя? — Если вы считаете, что вас уволили незаконно, можно восстановиться на рабочем месте через суд. Для начала следует обратиться в территориальную инспекцию труда—Роструд. По вашей жалобе они должны будут провести проверку. Если в резуль- тате проверки будут выявлены нарушения — это станет поводом для обращения в суд. Компания должна будет оплатить вам всё время вынужденного прогула из расчета среднего зара- ботка. То есть заплатить за все те дни, в которые вы не могли исполнять трудовые обязанности по вине компании. Как сделать так, чтобы не нашли повода вас уволить Начальство не имеет права уволить сотрудника «потому, что ему скоро на пенсию». Но иногда компания делает всё возможное, чтобы предпен- сионер совершил какую-то ошибку —и появилась официальная причина его уволить. Чтобы этого не произошло, делайте следую- щее: Приходите на работу вовремя У начальства не будет повода вас уволить, если вы всегда будете приходить на работу к началу рабочего дня. На работе — работайте Разговоры с коллегами в рабочее время и пере- ключение внимания на просмотр смешных картинок в интернете не поможет остаться на должности. Служба безопасности может проверить, чем вы занимаетесь на рабочем компьютере в рабочее время. Повышайте свою квалификацию Если компания допускает, что предпенсионер не справляется со своими обязанностями из-за отсутствия у него необходимых навыков, она может его уволить. Например, в случае если по- жилой работник не может и не хочет научиться работать с компьютером, хотя это необходимо для выполнения обязанностей. Не выносите вещи с работы Лучше не уносить с работы вещи, которые не являются вашими личными. Даже если это всего лишь ручка, которую вам выдали на работе. Не пишите заявление по собственному Если вы понимаете, что ничего из того, что могло бы послужить причиной для увольнения, вы не совершали, то писать заявление по собственному желанию или нет — решаете только вы. Если вы не хотите уходить с работы, дайте знать об этом работодателю. Возможно, он предложит вам пройти курсы по- вышения квалификации. Если этот вариант не- доступен, договоритесь об увольнении по сокра- щению— тогда вам полагаются дополнительные выплаты, а ЦЗН сможет назначить пенсию на пару лет раньше срока. Как отложить выход на пенсию Если наступил пенсионный возраст, но вы пока не готовы выходить на пенсию, вы вправе ее отложить. Отсрочить выход на пенсию можно на период от года до 10 лет. Отложенный выход на пенсию дает повышение коэффициента, который учитывается при подсчете пенсионных выплат. Этот показатель влияет на то, каким будет размер пенсионных выплат: чем выше коэффициент, тем больше выплаты. Пенсия будет становиться выше с каждым годом, пока вы работаете. Текст: Ольга Хватова (материал печатается с портала rabota.ru) Сканируй код и заходи на сайт