РДВ - Ярославль

8 РАБОТА ДЛЯВАС поиск работы yaroslavl.rdw.ru Работа для вас №30 (1752), 7 мая 2020, четверг актуально Вахтовики будут работать по новым правилам 29 апреля Минтруд России изменил правила работы вахтовиков в свя- зи с пандемией. Региональным властям рекомендуют оказывать по- мощь организациям, новоприбывших сотрудников будут оставлять на двухнедельной изоляции, простой должны оплачивать в разме- ре двух третей оклада. Новые правила работы уже вступили в силу и будут действовать до конца этого года. ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В РАБОТЕ ВАХТОВИКОВ? Если из-за вируса на рабочее место не • может прибыть смена, работодателю разрешено продлить вахту работнику на три месяца — конечно, с его согласия. Ежедневная смена не должна превышать • 12 часов — увеличение продолжитель- ного рабочего дня допускается только с письменного согласия работника. В этом случае к договору прикрепляется допол- нительное соглашение. Дни междувахтового отдыха оплачивают- • ся по дневной тарифной ставке, а пере- работки — как сверхурочные. Время простоя, вызванное коронавиру- • сом, оплачивается в размере двух третей оклада. Новые работники могут приступить к ра- • боте только после двухнедельной изоля- ции. Каждый день карантина оплачива- ется по той же дневной тарифной ставке. Если у работодателя нет помещения для самоизоляции сотрудников, те отправля- ются на карантин в ближайшие обсерва- торы. Работодатель обязан обеспечить коман- • ду всеми необходимыми средствами за- щиты — медицинскими масками и анти- септиками. Региональным властям рекомендуют • помогать вахтовикам с медицинским обслуживанием, связью, продуктами и транспортом. ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО Несколько дней назад вахтовики на Чаян- динском месторождении в Ленском райо- не Якутии вышли на акцию протеста. Ра- ботники жаловались на плохое питание в столовой, отсутствие медицинских масок. Еще раньше сотрудники «Газартстроя», одной из 34 подрядных организаций, ра- ботавших на месторождении, записали обращение, где рассказали, что «едят из общей посуды, моются в общих банях» и не знают, кто из них уже заражен.По тре- бованию местных властей в «Газпроме» провели массовое тестирование рабочих месторождения на коронавирус — тесты сделали 10,5 тысячи человек. Глава Респу- блики Саха Айсен Николаев сообщил, что по предварительным результатам этих тестов видно, что многие уже заболели COVID-19. «Предварительные данные, которые по- ступают к нам от структур «Газпрома», говорят о том, что количество больных на месторождении значительное. Поэто- му по нашему требованию «Газпром» раз- вернет лечебные силы непосредственно на территории месторождения.» Айсен Николаев, глава Республики Саха Также он сообщил, что правительство региона и «Газпром» начали совместную работу по оказанию помощи вахтовикам, а компания уже готова вывозить рабочих обратно в свои регионы. «Газпром» готов вывозить людей в ре- гионы, откуда они к нам прибыли, якутян там практически нет. Здоровые работ- ники будут по прилете помещаться в об- серваторы, больные — в инфекционные больницы. Со своей стороны, мы оказы- ваем заболевшим всю необходимую по- мощь, в наших инфекционных больницах находится 56 человек из Чаяндинского месторождения. На территории вместе со специалистами «Газпрома» работают наши медики и специалисты управления Роспотребнадзора республики.» Айсен Николаев, глава Республики Саха В прокуратуре Ленского района по- обещали провести проверку по поводу возможного нарушения прав рабочих- вахтовиков на месторождении. Статья опубликована на сайте rabota.ru Работа без обмана: как распознать мошенников при поиске удаленной работы В объявлениях об удаленной работе иногда обещают золотые горы, бы- стрый заработок без усилий. Ольга Хватова разобралась, бывает ли такое на самом деле и как уже по объявлению понять, что его дали мошенники. КАК ОБМАНЫВАЮТ ТЕХ, КТО ИЩЕТ РАБОТУ Практически сразу просят купить допол- нительные материалы или литературу Работодатель настойчиво просит вас ку- пить у него литературу, которая поможет в работе. Не исключено, что вам действи- тельно таким образом помогают освоить нужные навыки. Но чаще всего, если ком- пания продает материалы, вместо того чтобы платить за выполненную работу, это мошенники. Они исчезнут, как только по- лучат от вас деньги. Для того чтобы понять, мошенник это или нет, пообщайтесь с компанией подоль- ше, найдите тех, кто уже в ней работает, посмотрите отзывы в интернете. Если ком- пания замешана в мошеннических схемах, найти негативные отзывы будет несложно. Обещали заплатить и не заплатили Частая ошибка начинающих фрилансеров или работников на удаленке — соглашать- ся на оплату после выполнения заказа. Не- добросовестная компания воспользуется услугами работника и ничего не заплатит после работы. Чтобы такого не произошло, вниматель- но изучите того, кто заказывает товар или услугу. Попросите работодателя адрес их сайта, пообщайтесь с ним в Skype. Посмо- трите, легко ли найти сайт в поиске само- стоятельно и нет ли в интернете отрица- тельных отзывов о работе компании. Если вакансию размещает крупная фир- ма, она вряд ли будет пятнать свою репута- цию. Шанс, что за работу заплатят, в таких компаниях выше. А с маленькими фирмами всё неодно- значно. Попросите предоплату в половину стоимости заказа. Если работодатель бу- дет отказываться, объясните свои страхи. Адекватный работодатель может пойти навстречу и заплатить за всю работу сразу или частично. А если он откажется, то кон- кретно и по делу объяснит причину. Чтобы не возникало вопросов с оплатой — заключайте договор, даже если речь идет о небольших суммах. С подписанным договором можно идти в суд — или вы смо- жете хотя бы пригрозить этим. К большим фирмам доверия больше — • можно сначала выполнять задания, а оплату получать после. Если объяснить страх неоплаченного тру- • да, заказчик может пойти навстречу и сделать предоплату работы. Чтобы не возникало проблем с оплатой • работы — заключайте договор на воз- мездное оказание услуг. Заплатили меньше, чем обещали Вы выполнили работу, но не получили обе- щанную сумму. Этому может быть несколь- ко причин: Вам забыли сказать, что оговоренный 1. гонорар— это сумма до вычета налогов. После вычета налогов на руки придет немного меньше. Работодатель посчитал, что вы выполни- 2. ли работу недостаточно хорошо и оплата должна быть ниже. Чтобы таких ситуа- ций не возникало, постоянно держите связь с заказчиком и просите оставлять комментарии. В этом случае виноваты обе стороны: вас не предупредили, что работа выполнена плохо, а вы не уточ- нили, всё ли устраивает работодателя. Работодатель намеренно заплатил 3. меньше, чем обещал. Это можно расце- нивать как мошенничество. Заключайте договор и просите прописать в нем стоимость работы с учетом налогов. Или хотя бы в переписке оговорите, сколь- ко денег придет на счет. ЧТО ДОЛЖНО НАСТОРОЖИТЬ В ОБЪЯВЛЕНИИ И НА СОБЕСЕДОВАНИИ Прежде чем звонить по объявлению, вни- мательно его изучите. При звонке и на со- беседовании задавайте вопросы: ответы на них должны быть четкими и ясными. Описание вакансии. Если оно состоит из расплывчатых фраз о «головокружи- тельном успехе», «невероятных денеж- ных вознаграждениях», «великолепном и уникальном шансе», есть вероятность, что перед вами мошенники. Но не стоит сразу закрывать объявление — возможно, вакансию составлял не профессионал, а любитель. Если после расплывчатых обе- щаний появилась информация по делу, то не всё потеряно. Цель поиска сотрудника. Она должна быть четкой: планово расширяем штат, ищем замену, срочно ищем дополнитель- ных сотрудников из-за большого объема работы. Денежное вознаграждение. Идеально, если в вакансии указана зарплата после вычета налогов. Если указана вилка, стоит ориентироваться на минимальную цифру. Точный размер зарплаты после вычета налогов обязательно обсудите при звонке или на собеседовании. Если вам не назы- вают точную цифру и не говорят, из чего формируется зарплата, лучше поискать другую работу. График работы. Нет четкого графика — готовьтесь быть на связи 24/7. Такая участь может ждать личных помощников, если не договориться о графике работы на стадии переговоров. Риск попасть на мошенника увеличива- ется, если: описание в вакансии занимает всего • пару строк, указана слишком большая зарплата для • такой работы, вас просят купить дополнительные мате- • риалы или услуги, вам не называют точной зарплаты. • ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАС УЖЕ ОБМАНУЛИ Если вам не платят, пригрозите работода- телю материальной, административной, дисциплинарной и уголовной ответствен- ностью. Дисциплинарная ответственность – статья 195 ТК РФ, административная – статья 5.27, 19.5, 23.12 КоАП РФ, ма- териальная – 234–236 ТК РФ и уголовная – статья 145.1 УК РФ. Скорее всего, работодатель не захо- чет идти в суд и выплатит то, что должен. Если по условиям договора денежное воз- награждение или зарплата так и не были выплачены, можете писать заявление и обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Готовьтесь доказать, что рабо- та действительно была сделана. Заявление примут, даже если вы работали неофици- ально. Если факт неоплаченной работы будет доказан, с компании взыщут деньги принудительно. Настаивайте на подписании договора. Работать без договора невыгодно — если налоговая заинтересуется средствами, ко- торые постоянно поступают на ваш счет, она может оштрафовать и работника, и ра- ботодателя. Если вы фрилансер, то можете оформить- ся как ИП или самозанятый и самостоя- тельно платить за себя налог. Найти удаленную работу по всей Рос- сии вы можете на сайте doma.rabota.ru. Статья опубликована на сайте rabota.ru