РДВ - Ярославль

2 РАБОТА ДЛЯВАС * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Работа для вас №83 (1612), 8 ноября 2018, четверг поиск работы yaroslavl.rdw.ru тенденции Закон Федеральным законом от 24 ноября 1995 года№181-ФЗ «О социальной защите инва- лидов в РоссийскойФедерации» и постанов- лением губернатора Ярославской области от 21 декабря 2004 года № 859 «О квотиро- вании рабочих мест для трудоустройства ин- валидов» работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ярославской области, установлена квота для приема на работу инвалидов. Ее размер: •3% от среднесписочной числен- ности работников для компаний, где число работников составляет не менее 35, но не более 100 че- ловек, •4% от среднесписочной численно- сти организации, где число работ- ников превышает 100 человек. Полномочиями по осуществлению надзо- ра и контроля за приемом на работу инва- лидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обя- зательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с федеральным законодательством наделен областной департамент государственной службы занятости населения. План проверок План, утвержденный директором департа- мента и согласованный с органами проку- ратуры, размещается ежегодно на странице департамента на официальном портале ор- ганов государственной власти Ярославской области: http://www.yarregion.ru/depts/ dgszn/Pages/reg_kont.aspx. По форме проверка может быть плановой или внеплановой, документарной или вы- ездной. Проверка инициируется приказом директора департамента, работодателю вручается заверенная копия приказа о про- ведении проверки. Сроки проверок Срок проведения плановой выездной, вне- плановой выездной, плановой документар- ной, внеплановой документарной проверок не может превышать 20 рабочих дней, а в отношении субъектов малого предпринима- тельства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов. Должностное лицо департамента, проводящее проверку, уведомляет работо- дателя о проведении плановой проверки в срок не позднее 3 рабочих дней до даты на- чала проведения проверки, о проведении Пенсионное обеспечение граж- дан, осуществляющих работу С 1 января 2016 года вступил в силу Феде- ральный закон от 29.12.2015 № 385-ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Россий- ской Федерации, внесении изменений в от- дельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий» (далее по тексту – Закон № 385-ФЗ). В соответствии с Законом№ 385-ФЗ индек- сация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировка разме- ра страховой пенсии с 1 февраля 2016 года не производится пенсионерам, осущест- вляющим работу и (или) иную деятельность, то есть выплата страховых пенсий работаю- щим гражданам осуществляется без учета сумм индексации (увеличения), имеющих место в период осуществления ими трудо- вой и (или) иной деятельности. Пенсионерам, прекратившим осущест- вление работы и (или) иной деятельности, суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, выплачива- ются в размере, исчисленном с учетом всех индексаций (увеличений) размера фикси- рованной выплаты к страховой пенсии и корректировок размера страховой пенсии, имевших место за период осуществления работы и (или) иной деятельности. С 1 января 2018 вступил в силу Федераль- ный закон «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях»». С учетом внесенных изменений выплата страховой пенсии пенсионерам, прекратившим трудовую и (или) иную дея- тельность, с учетом индексации (увеличе- ния) производится за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) деятельности. СНИЛС при смене фамилии Ежегодно 5 миллионов человек – и взрос- лых, и детей – регистрируются в Пенсион- номфонде России и получают свидетельство обязательного пенсионного страхования с уникальным СНИЛС – страховым номером индивидуального лицевого счета. Помимо того что СНИЛС нужен для формирования пенсии, он необходим для получения госу- дарственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг и ряда дру- гих действий. Личные данные, указанные на «зеленой карточке», должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии не- обходимо поменять страховое свидетель- ство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического про- живания подается (через работодателя или лично) заявление об обмене страхового свидетельства. Прежнее страховое сви- детельство прикладывается к заявлению, также необходимо предъявить паспорт. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией. При подаче анкеты в Пенсионный фонд России выдача дубликата страхового сви- детельства производится в режиме онлайн. В случае обращения в МФЦ оформление дубликата страхового свидетельства со СНИЛС занимает пять дней. АКТУАЛЬНО Квотирование рабочих мест для инвалидов Областной департамент государственной службы занятости населения напоминает работодателям о проведении проверок, связанных с трудоустройством инвалидов в пределах установленной квоты. внеплановой проверки – не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки любым доступным способом. Цели проверки Соблюдение работодателями требований законодательства о соответствии количе- ства созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов уста- новленной квоте для приема на работу ин- валидов, соответствии численности факти- чески работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на ра- боту инвалидов. Также проверке подлежат полнота и досто- верность предоставления работодателем в центр занятости информации, необходи- мой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содей- ствию занятости инвалидов, и информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки. Результат проверки По итогам проверки составляется акт, кото- рый публикуется на странице департамента в разделе «Региональный контроль и над- зор в области содействия занятости насе- ления». При наличии в акте проверки фактов нару- шений законодательства в области занято- сти населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов возможно составление протоколов об административ- ных правонарушениях, предусмотренных частью 1 статьи 5.42, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 и статьей 19.4.1 Кодекса Рос- сийской Федерации об административных правонарушениях и предписания об устра- нении допущенного нарушения законода- тельства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. Обязанности работодателя Работодатель ежемесячно предоставляет в органы службы занятости информацию о выполнении квоты, установленной для при- ема на работу инвалидов. Если у работодателя есть свободные рабо- чие места и вакантные должности, выделен- ные в качестве квоты для трудоустройства инвалидов, то информацию о них работода- тели обязаны предоставлять в органы служ- бы занятости до 28 числа текущего месяца. По информации департамента государственной службы занятости населения ЯО ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ Пресс-служба отделения Пенсионного фонда России (ПФР) по Ярославской области предоставила информацию, которая будет полезна для многих граждан. Выплаты из средств материнско- го капитала Семьи могут одновременно подать заяв- ления на получение сертификата материн- ского капитала и ежемесячную выплату за второго ребенка. Воспользоваться правом на получение еже- месячной выплаты из средств материнско- го капитала могут российские семьи с низ- кими доходами, в которых второй ребенок рожден или усыновлен начиная с 1 января 2018 года и которые не использовали всю сумму капитала на основные направления программы. Семьи, которые уже получили право на ма- теринский капитал, но пока не обратились за сертификатом, могут подать в ПФР или МФЦ сразу два заявления: на получение сертификата материнского капитала и еже- месячную выплату из его средств в разме- ре прожиточного минимума для ребенка. Одновременно родители могут оформить ребенку СНИЛС, если ранее он еще не был получен. Чтобы понять, имеет ли семья право на еже- месячную выплату, необходимо воспользо- ваться калькулятором в разделе «Как рас- считывается среднедушевой доход семьи» на сайте Пенсионного фонда. Подать заявление на выплату можно в лю- бое время в течение полутора лет со дня рождения второго ребенка. При обраще- нии в первые шесть месяцев выплата уста- навливается с даты рождения ребенка, то есть средства выплачиваются в том числе и за месяцы до подачи заявления. При об- ращении позднее шести месяцев, выплата устанавливается со дня подачи заявления. Деньги при этом перечисляются на счет вла- дельца сертификата материнского капитала в российской кредитной организации. Размер ежемесячной выплаты зависит от региона и равен прожиточному минимуму для детей, установленному в субъекте Рос- сии за второй квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер будет равен прожиточ- ному минимуму для детей за второй квартал 2017 года. Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление о ее назначении. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года. Вы- платы при необходимости можно приоста- новить. По информации пресс-службы отделения Пенсионного фонда России по Ярославской области