РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 22 (1410), 23 июня 2025, понедельник 4 транспорт. склад \\ pестораны. питание. отели \\ офисная работа СОСТАВИТЕЛЬ ПОЕЗДОВ от 73 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой , спецобувью, СИЗ , инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473-221-36-71, vvrz@ vwrz.ru; 8-919-241-16-41; 8-920-401- 17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК СКЛАДА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000- 80000 руб; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. ФАСОВЩИК дневные/ночные смены (по желанию), доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. МАШИНИСТ ПОГРУЗЧИКА от 64 т. р. на участок производства глиняных смесей (горно-добывающая промышленность, промплощадка рудника «Белый Колодец»), график сменный (день-ночь-отсыпной- выходной), оплата ночных, ежемесячная премия от 10 до 30%, официальное оформление, полный соцпакет, компенсация питания, стабильная з/п, годовой бонус. Тел.: 8-473-262-01-40; 8-920-408-69-73. ООО “Ларта Минералс Воронеж”. МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА от 71 т. р. на добычной участок (горно-добывающая промышленность, промплощадка рудника «Белый Колодец»), график 2/2 только дневные смены, ежемесячная премия от 10 до 30%, официальное оформление, полный соцпакет, компенсация питания, стабильная з/п, годовой бонус. Тел.: 8-473- 262-01-40; 8-920-408-69-73. ООО “Ларта Минералс Воронеж”. УБОРЩИКИ доставка служебным транспортом, дневные/ ночные смены (по желанию), выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. Pестораны. Питание. Отели ПОВАР вахта в г. Пушкино, МО. ежедневные выплата, оформление по ,ТК РФ, самозанятость, оплата 3500 руб./день + питание. Тел.: 8-903-541-23-47, Дмитрий; 8-903-541-23-96, Елена; 8-918-658-19-73, Ирина. УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТИ ПЕКАРЕН от 150 т. р. (ул. Солнечная/Шилово), о/р от 3 лет. Оплата труда от 150000 руб. на руки. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, соцпакет. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. Oфисная работа 66274 ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР от 190 т. р. (ул. Шишкова), ведение и контроль б у х г а л т е р с к о г о , н а л о г о в о г о и управленческого учета на (ОСНО, УСН, ПСН) оптовой и розничной торговли (8 юридических лиц), руководство отделом бухгалтерии, в подчинении 6-8 сотрудников, общая численность до 400 человек. График работы: пн-пт с 8:15 до 17:35. Оплата труда: 190000-220000 руб. в зависимости от квалификации, соцпакет. Тел.: 8-950-756- 10-31, е-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР от 150 т. р. (р-н ВАИ), о/р в компаниях с численностью от 500 чел.; гр. работы: 5/2, 9-18 ч. Оплата труда: 150000-200000 руб. на руки, соцпакет. Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ОФИС-МЕНЕДЖЕР от 50 т. р. (ул. Сакко и Ванцетти), о/р от 1 года. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Оплата труда 50000-55000 руб. на руки, соцпакет. Тел.: 8-908-137-26-81, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. Когда надоела работа «Все надоело — работа, коллеги, обязанности… Не могу больше, увольняюсь!» Как часто вас посещают подобные мысли? Ведь не секрет, что рано или поздно наступает момент, когда радость от трудоустройства сменяется чувством раздражения, появляется желание все бросить и хлопнуть дверью. Причин у такого состояния может быть несколько: от банальной нехватки витаминов и сна до более глубоких, затрагивающих профессиональное самоопределение и выбор дальнейшего жизненного пути. ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ Определить в коллективе сотрудника с эмоциональным выгоранием достаточно про- сто: он не проявляет интереса к делам коллег, безынициативен, равнодушен к нововведени- ям, апатичен и замкнут. Видно, как он с трудом находит в себе силы, чтобы выполнять каж- додневные обязанности. Отследить момент, когда наступает выгорание, очень сложно, поэтому мы замечаем уже его последствия — хроническую усталость, раздражительность и отсутствие мотивации. Проверить, чем яв- ляется желание уволиться — временной не- хваткой жизненных сил или эмоциональным выгоранием, просто: если двухнедельного отпуска не хватило, чтобы отдохнуть, а уже через несколько дней пребывания на рабочем месте все опять раздражает, это уже повод се- рьезно задуматься о своем психологическом состоянии. Вспомните, что всегда вызывало положительные эмоции от работы: похвала на- чальства, хорошие отзывы клиентов, победы в профессиональных конкурсах. Чаще вспоми- найте приятные стороны своей работы, чтобы поддержать угасающий энтузиазм. Возможно, у вас были проекты, которые до сих пор не удалось реализовать, — дайте им второй шанс. Увлекшись новым делом, сами не заметите, как выйдете из кризиса. ТВОРЧЕСКИЙ ПОРЫВ «Не хочу сидеть в офисе с девяти до шести, хочу статьфотографом!». Или художником, или шить платья, или писать книги, или занимать- ся флористикой… Вы даже не знаете точно, чем хотите заниматься, но определенно не тем, чем сейчас. Подобное чаще всего происходит с молодыми людьми. Многие из них успешно ре- ализуют свои творческие потребности, меняя «рутинную» профессию экономиста, секретаря или менеджера по продажам на ту, что позво- ляет путешествовать, заниматься рукоделием или создавать предметы искусства. Однако, фрилансерство не всегда оказывается таким доходным, как виделось изначально. Поэтому, когда к вам снова придет мысль бросить рабо- ту и организовать свой бизнес, взвесьте и про- анализируйте все возможные риски. Пусть на первых порах творчество станет отдушиной, способом самореализации, а уже потом, когда добьетесь признания, сможете поставить дело на денежный поток. СКУКА СМЕРТНАЯ Вы назубок знаете все правила и довели до автоматизма действия, даже задачи, кото- рые раньше казались почти неразрешимыми, вызывают лишь недоумение. Карьерного ро- ста нет и не предвидится. Вам стало попросту скучно. Как же мотивировать себя на новые трудовые подвиги? Начинайте расширять профессиональные горизонты. За те годы, что вы усердно трудились, набираясь опыта, в вашей сфере могли пройти изменения — самое время ознакомиться с нововведениями, освоить новейшие компьютерные программы, обменяться мнениями с коллегами из других компаний. Ваши знания могут принести поль- зу другим: пишите статьи для профильных журналов, ведите онлайн-вебинары, профес- сиональные блоги, обучайте, сами учитесь у признанных мастеров, не давая себе застаи- ваться на месте. «ЭТО НЕ МОЕ» Если специальность выбрана вами под давлением родителей или является ре- зультатом временной прихоти, а не осознан- ного выбора, не удивительно, что вы так и не прониклись к ней любовью. Вы мечтали о работе с детьми, а родственники твердили, что нужно освоить профессию бухгалтера. Или за компанию с другом поступили на юридический факультет, но быстро поня- ли, что больше интересуетесь живописью или историей. Подобные ошибки соверша- ются часто, и на исправление и поиски ис- тинного пути порой уходит много времени. Психологи рекомендуют начать с простых вопросов: «Чем мне нравится заниматься, а что категорически не подходит по характе- ру? В какой области деятельности я бы хо- тел стать профессионалом? Какие знания нужно получить, чтобы трудоустроиться?». Например, любовь к животным может при- вести как на биологический факультет, так и в ветеринарную клинику или зоомагазин, а интерес к автомобилям заставит получить права, освоить профессию автомеханика или водителя. Собираясь бросить работу, опре- делитесь, чем вызвано это желание, и тогда уже действуйте. Наталья ЗАХАРОВА