РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 21 (1409), 16 июня 2025, понедельник 4 транспорт. склад \\ торговля НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА УДАЛЕНЩИКИ ИМЕЮТ ПРАВО НА ВЫХОДНЫЕ ПО ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ Минтруд подтвердил право дистанционных работников на оплачиваемый выходной для прохождения медицинского обследования. В ведомстве сообщили, что удаленные сотрудники имеют те же права, что и офисные. Таким образом, работникам моложе 40 лет полагается один выходной для диспансеризации раз в три года — отметим, что два года назад выходные молодым работникам не предо- ставляли вообще. Люди старше 40 могут получить один выходной в год, предпенсионного возраста — два выходных ежегодно. С 2024 года в России действует обязательная диспансеризация для трудоустроенных граждан, каждый год под нее попадают работники определенных годов рождения. Власти считают, что вклад в здоровье работников повысит производительность труда. БОЛЕЕ 70 % ГОССЛУЖАЩИХ В РОССИИ — ЖЕНЩИНЫ Замминистра труда Ольга Баталина заявила, что среди госслужащих женщин более 70 %. Об этом было сказано на заседании совета Евразийского женского форума, передает ТАСС. В местном самоуправлении [женщин] — 78%, в органах судебной власти, прокуратуры — более 80 % женщин. Но одновременно сохраняется дисбаланс в представительстве на уровне принятия решений. Баталина отметила, что женщинам Минтруд разрешает все больше работы, что связа- но с развитием технологий и безопасности труда, а также о росте предпринимательской активности среди женщин, причем многие открывают собственное дело во время отпуска. Весной сообщалось, что среди работников разведки четверть — женщины. А два года назад женщин уже было больше среди госслужащих, но с определенного уровня карьерной лестницы им мешал стеклянный потолок. Стратегия Минтруда предполагает улучшение условий для женщин к 2030-му году. Пока же сохраняется рекордный гендерный разрыв в зарплатах, а правительство констатирует репродуктивную дискриминацию при трудоустройстве. СТУДЕНТЫКОЛЛЕДЖЕЙ НАЗВАЛИ САМЫХ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Опубликован рейтинг лучших работодателей по версии учащихся российских колледжей. Те, кто выбрал среднее профессиональное образование, предпочли бы работать в «Ян- дексе» (17,8 %), VK (15,4 %) и DNS (10,3 %). В первой десятке рейтинга также оказались Ozon, «Газпром», и «Газпром нефть», Huawei, «Золотое яблоко», Сбер, Wildberries, РЖД, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование компании FutureToday. В работодателях будущих специалистов прежде всего привлекает баланс работы и жизни (68 %), гибкий график (61 %), дружный коллектив (58 %). Согласно этому же опросу, в колледжи поступают ради возможности быстрее начать работать (41 %) и ради определенной профессии (36 %). Еще 31 % признался, что боится сдавать ЕГЭ — действительно, экзамены для абитуриентов колледжей даже упростили. А вот профориентация в средне-специальных учебных заведениях пока развита слабо: только 44 % студентов участвовали в карьерных мероприятиях работодателей. Ранее говорилось, что несмотря на рост популярности колледжей, даже через десять лет их выпускников будет не хватать, в отличие от выпускников вузов. В Москве уже сейчас 75 % вакансий рассчитаны на окончивших колледж. В регионах власти в рамках програм- мы «Профессионалитет» вкладываются в образовательные кластеры, а указом президента выпускникам колледжей облегчат срочную службу в армии. МИГРАНТАМ ЗАПРЕТЯТ РАБОТАТЬ ТАКСИСТАМИ И КУРЬЕРАМИ В ПЕТЕРБУРГЕ Опубликован проект постановления губернатора Санкт-Петербурга об ограничениях для трудовых мигрантов с патентом. Сообщается, что такие мигранты не смогут работать в городе в такси и службах доставки. Для курьеров вводятся и другие правила — ограничение скорости передвижения, единооб- разный внешний вид, ношение идентификационных номеров, передает «Фонтанка». Постановление будет действовать в 2025 году с 1 июля с возможностью продления в 2026-м. В России обсуждается возможность отмены трудовых патентов на федеральном уровне, вместо них должны ввести организованный набор с запретом на ВНЖ для мигрантов. Стоит отметить, что патенты не нужны, например, гражданам стран ЕАЭС — Киргизии, Армении, Казахстана и Белоруссии. Пока работу мигрантов в тех или иных отраслях ограничивают регионы, в том числе — Московская область. Не решен вопрос с федеральным запретом на работу приезжих в такси. В качестве альтернативы предлагается экзамен для таксистов. Андрей ГОРЕЛИКОВ, РАБОТА.РУ КЛАДОВЩИК от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой , спецобувью, СИЗ , инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473-221-36-71, vvrz@vwrz.ru; 8-919-241-16-41; 8-920- 401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. МАШИНИСТ ПОГРУЗЧИКА от 64 т. р. на участок производства глиняных смесей (горно-добывающая промышленность, промплощадка рудника «Белый Колодец»), график сменный (день-ночь-отсыпной- выходной), оплата ночных, ежемесячная премия от 10 до 30%, официальное оформление , полный с оцп а ке т, компенсация питания, стабильная з/п, годовой бонус. Тел.: 8-473-262-01-40; 8-920-408-69-73. ООО “Ларта Минералс Воронеж”. УБОРЩИКИ доставка служебным транспортом, дневные/ ночные смены (по желанию), выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА от 71 т. р. на добычной участок (горно-добывающая промышленность, промплощадка рудника «Белый Колодец»), график 2/2 только дневные смены, ежемесячная премия от 10 до 30%, официальное оформление, полный соцпакет, компенсация питания, стабильная з/п, годовой бонус. Тел.: 8-473- 262-01-40; 8-920-408-69-73. ООО “Ларта Минералс Воронеж”. СОСТАВИТЕЛЬ ПОЕЗДОВ от 73 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой , спецобувью, СИЗ , инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473-221-36-71, vvrz@vwrz.ru; 8-919-241-16-41; 8-920- 401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ФАСОВЩИК дневные/ночные смены (по желанию), доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. Tорговля 8 800 770 04 00 Приглашаем на работу!  Стабильный доход 2 раза в месяц  Официальное трудоустройство  Доставка до работы корпоративным транспортом  Удобный график  Медицинская страховка (в формате телемедицины)  Бесплатное питание и спецодежда rabota5ka.ru Водитель электроштабелера з/п 60 000 – 80 000 руб. Кладовщик- комплектовщик склада з/п 60 000 – 80 000 руб. РЦ Воронеж-Рамонь Воронежская область, Рамонский район, Айдаровское сельское поселение, Промышленная зона МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ IT-ОБОРУДОВАНИЯ от 100 т. р. (оптовая торговля, Б. Победы), о/р от 3 лет. График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. Оплата труда 100000 руб. на руки + годовой бонус (% от продаж: не менее 500000 руб.). Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 150 т. р. радиоэлектронных компонентов, сфера В2В; о/р от 3 лет на аналогичной должности. Гр. работы: 5/2 с 9 до 17 ч., ост. Пединститут. Оплата труда: 150000-250000 руб. на руки (оклад 70000 руб. + % ), оформление по ТК РФ. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”.