РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 17 (1405), 19 мая 2025, понедельник 4 строительство. эксплуатация зданий \\ транспорт. склад НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ЧЕТВЕРТЬ СОИСКАТЕЛЕЙ ГОТОВЫЖДАТЬ ОТВЕТА ОТ РЕКРУТЕРА НЕ ДОЛЬШЕ ДНЯ Примерно столько же никак не борются со стрессом от ожидания. Сервис Работа.ру узнал, сколько наши соотечественники готовы ждать решения при трудоустройстве и что они делают во время ожидания ответа от работодателя. Как выяснилось, 16 % ожидают ответа один день, а 7 % — в тот же день. 45 % согласны потерпеть несколько дней, 16 % — неделю, 12 % — более недели. 85 % в отсутствие положительного ответа продолжают поиски других вакансий, при этом 15 % забывают про неудачное обращение, а 16 % обращаются к рекрутерам за уточнениями. Во время ожидания 47 % делятся переживаниями с близкими, 43 % переключаются на хобби, по 16 % отвлекаются с помощью физической активности и успокоительных средств. 27 % признались, что никак не регулируют стресс, предпочитая пассивно выжидать. Ранее мы опросили работодателей и рекрутеров о том, какие ошибки соискатели совершили на собеседованиях, а также поинтересовались, что смущает соискателей при трудоустройстве. КАЖДЫЙ ДЕСЯТЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ УЧИТЫВАЕТ ВНЕШНОСТЬ КАНДИДАТА ПРИ НАЙМЕ Столько же совсем не обращают внимание на внешний вид. Работа.ру и «СберПодбор» узнали об отношении работодателей к внешнему виду соис- кателей на собеседовании. 9 % признались, что опрятный вид, подбор одежды и черты облика прямо влияют на ре- шение о найме человека. 19% полагаются только на профессиональные данные кандидата, 72 % отмечают внешность, но не в качестве основного критерия. 54 % респондентов отметили, что смотрят на выражение лица соискателя, 38 % — на прическу, 35 % — на одежду и соответствие дресс-коду. Только 10 %, по их словам, вовсе не замечают внешность потенциального работника. 90 % работодателей может отпугнуть неприятный запах и прочие проблемы с гигиеной у кандидата, 86 % — общая неряшливость. Также 44 % отмечают отсутствие улыбки, агрессивное выражение лица, 38 % смущает излишняя экстравагантность. 36 % не одобряют пирсинг, а татуировки — только 27 %. Месяц назад мы подробно опросили работодателей об ошибках соискателей, а на днях узнали, как долго люди ждут ответа от рекрутеров после собеседования. Отметим, что внеш- ность — еще не все: довольно много компаний при найме учитывают знак зодиака кандидата. НЕХВАТКА УЧИТЕЛЕЙ ОЦЕНИВАЕТСЯ В 30 %. ВРАЧЕЙ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ — ДО 50 % Спикер Госдумы Вячеслав Володин высказался о дефиците кадров в бюджетной сфере. Проверки Счетной палаты показали нехватку 30 % педагогов в российских школах, особенно в сельских. В городах же особенно мало учителей математики, физики и химии, передает «Интерфакс». В части среднего медицинского персонала нехватка кадров оценивается в 75 тысяч человек. А дефицит врачей в центральных больницах сельских районов достигает 50 %. Ситуация с врачами и средним медперсоналом не улучшается в последние годы, особенно в первичном звене здравоохранения. Тяжело и с кадрами в школах, учитывая сложности с зарплатами учителей. МИНЗДРАВ: ОТТОК КАДРОВ СРЕДИ ВРАЧЕЙ ПРЕОДОЛЕН ВПЕРВЫЕ ПОСЛЕ ПАНДЕМИИ Глава Минздрава Михаил Мурашко заявил о том, что удалось переломить тренд оттока кадров в отрасли, сформировавшийся в 2020 году. Министр отметил, что в 2024 году в специальность пришло 6,5 тысячи врачей, при этом треть врачей моложе 36 лет. Однако Мурашко признал, что в части среднего медперсонала ситуация не слишком улучшилась, передает «Интерфакс». По словам главы ведомства, часть проблем удается решить за счет роботизации. Кроме того, на 31% сократился дефицит кадров в первичном звене здравоохранения, о котором говорил президент. По уровню обеспеченности врачами регионы сильно отличаются: в 41 субъекте федерации уровень выше среднего, в 48 — ниже. Показатели меняются и внутри самих регионов. На днях мы писали, что в сельской местности дефицит врачей может достигать 50%. Два месяца назад Мурашко оценил нехватку врачей в 23 тысячи человек, а среднего медперсонала — на 40 тысяч больше. МАТВИЕНКО СРАВНИЛА ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЕЙ И ДОСТАВЩИКОВ ПИЦЦЫ Вышло, что учителя получают в 5 раз меньше. Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что на зарплату учителя не- возможно содержать семью. Комментируя конкурентность заработка педагогов, Матвиенко заметила, что молодой учитель получает 25-30 тысяч рублей, а разносчик пиццы — 130 тысяч. Председатель Совфеда добавила, что несмотря на программы «Земский учитель» и «Зем- ский врач», дефицит кадров в образовании и здравоохранении только растет, и ситуацию с зарплатами надо решать. Напомним, еще прошлой осенью учителя жаловались на оклады ниже МРОТ. Матвиенко недавно комментировала и провал реформы «Почты России», где также неладно с зарплатами, и дефицит участковых, тоже «получающих меньше курьера».. Что касается доставщиков пиццы, то в прошлом году курьеры получали даже на уровне некоторых айтишников. Андрей ГОРЕЛИКОВ, РАБОТА.РУ Строительство. Эксплуатация зданий ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР от 150 т. р. (строительство, ост. Рабочий проспект), о/р от 5 лет, разработка проектной документации, выполнение расчётов средней и высокой сложности. График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30. Оплата труда 150000- 170000 руб. на руки в зависимости от квалификации, компенсация за съемное жилье иногородним кандидатам, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК 120 т. р. (строительство), о/р от 3 лет; гр. работы: 5/2, 8-17 ч. или 9-18 ч. .Оплата труда: от 120000 руб. на руки (обсуждается после собеседования), оформление по ТК, работа в Н. Усмани. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК) от 63,8 т. р. официальное оформление, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОМОНТЕР гр. работы сменный, з/п 200 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК от 30 т. р. без о/р, проводим обучение, график 1/3 (сутки /трое, 8.00 -08.00), з/п от 30000 руб. на руки, соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал- Воронеж. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 50 т. р. дневные/ночные смены по 12 ч., оформление по ТК РФ, гр. работы гибкий, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473- 242-54-17. Хлебозавод №7. СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК от 50 т. р. гр. работы 5/2, можно без опыта (обучаем), соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал-Воронеж. ФОРМОВЩИК от 80 т. р. железобетонных изделий и конструкций, оформление по ТК РФ, з/п сдельная выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК от 60 т. р. (ГПМ, металлоконструкции) оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. Транспорт. Склад АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. (моторист, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, регулировка “развал-схождения”. График работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 9:00 до 15:00. Оплата труда 100000-200000 руб. (сдельная, 50/50). Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . АВТОСЛЕСАРЬ по ремонту грузового транспорта, опыт работы, вахта 15/15, оформление по ТК РФ, место работы -г. Москва, Тарный проезд, вл. 2. Тел.: 8-926-604-53-45, e-mail: job@gkset.ru . Мусороперерабатывающий комплекс. ВОДИТЕЛЬ от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение с п е цод еждой , с п е цо бу в ью , СИЗ , инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473-221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920- 401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ВОДИТЕЛЬ от 100 т. р. междугородних автобусов (Москва), регулярные поездки по расписанию на автовокзал и по городу на больших европейских автобусах, зарплата 4 раза в месяц, скользящие выходные устройство по ТК, соцпакет. Тел.: 8-915-588-05-61; 8-952- 956-24-87. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ от 50 т. р. наличие прав кат. “С”; оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ВОДИТЕЛЬ КАРЫ 45 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР от 60 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата медкнижки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ВОДИТЕЛЬ ЭЛЕКТРОШТАБЕЛЁРА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000- 80000 руб.; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. ГРУЗЧИК ДНЕВНОЙ от 67 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК на ферму, доставка корп. транспортом, бесплатное питание, скидки на продукцию, белая з/п, иногородним предоставляется жилье. Тел.: 8-920-210-36-07. ГК “Заречное”. КЛАДОВЩИК от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. КЛАДОВЩИК 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99.