РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 16 (1404), 12 мая 2025, понедельник 4 транспорт. склад \\ торговля \\ pестораны. питание. отели НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЕПУТАТЫПРИДУМАЛИ, КАК СДЕЛАТЬ РАБОЧУЮПЯТНИЦУ НА ЧАС КОРОЧЕ Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов продолжает настаивать на сокращенном рабочем дне в пятницу, но без ущерба производительности. Депутат от ЛДПР уверен, что укороченная пятница повысит комфорт работников. Однако в интервью NEWS.ru Нилов отметил, что количество рабочих часов в неделе не должно уменьшиться. Час времени можно перераспределить по другим четырем рабочим дням, увеличивая продолжительность дня на 15 минут или настолько же сокращая перерывы. Так не пострадает производительность бизнеса. О соответствующей инициативе мы писали в феврале, однако про перераспределение минут тогда ничего не говорилось. Еще раньше в ЛДПР призвали уменьшить на час рабочий день для всех женщин. РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ДАДУТ РАСШИРЕННЫЕ ПРАВА ПРИ СОКРАЩЕНИИ Госдума рассмотрит подготовленный правительством проект, уравнивающий в правах основных сотрудников с теми, кто работает по совместительству. По действующему законодательству работники, которые попали под сокращение штата или ликвидацию организации, могут рассчитывать на выплату среднего заработка за второй и третий месяцы. Однако это касается лишь тех, у кого организация была единственным местом работы. «Ведомости» пишут, что прошлой осенью Конституционный суд предписал внести изменения в соответствующую статью Трудового кодекса. До этого суд рассмотрел случай увольнения по сокращению помощника по уходу за подопечными центра социального обслуживания в Карелии. Поскольку дело произошло в северном регионе, мужчина мог претендовать на выплату среднего заработка не за три, а за все шесть месяцев. Но ему отказали, сославшись на то, что сотрудник имел подработку электромонтером. Конституционный суд признал это несправедливым, поскольку мужчина потерял основной источник дохода. Эксперты указывают на то, что в условиях нехватки рабочих рук людей необходимо стимулировать, соблюдая их права и поощряя многопрофильных специалистов. Работа по совместительству для некоторых специалистов может быть весьма прибыльной. Два года назад мы писали, что в России подрабатывает каждый пятый. ФЕЛЬДШЕРАМ РАЗРЕШАТ ВЫПОЛНЯТЬ ОБЯЗАННОСТИ АКУШЕРОВ-ГИНЕКОЛОГОВ ИЗ-ЗА НЕХВАТКИ КАДРОВ Приказ Минздрава позволит фельдшерам и акушеркам принимать роды и назначать лекарства роженицам в здравпунктах и поликлиниках. Как и ранее, фельдшеры также смогут брать на себя функции терапевтов, педиатров и семейных врачей при недостаточной укомплектованности медпункта такими специалистами, пишет «Коммерсантъ». Профсоюзы и медицинские эксперты уверены, что меры связаны с общим дефицитом работников в отрасли. Владимир Путин указывал, что прежде всего кадров недостает именно в первичном звене здравоохранения, о котором и идет речь в приказе. Специалисты полага- ют, что помощь фельдшера или акушерки в отсутствие врача лучше, чем никакой. В то же время, дополнительные нагрузки снова могут привести к оттоку кадров. Два года назад говорилось, что от трудоустройства по направлению отказывается каждый шестой врач, закончивший вуз по программе целевого обучения. Среди акушеров-гинекологов, согласно новым данным, это может быть каждый третий. Минздрав считает, что штрафы для нарушивших контракт целевиков должны вырасти, а отработки быть обязательными. 85 тысяч медиков в России не хватает сегодня, полмиллиона специалистов потребуется через пять лет. Кадровой проблеме может помочь новая система оплаты труда бюджетников. МИНТРУД ПРОСИТ ВНЕСТИ В ЗАКОН ПРИЗНАКИ ПОЛНОЦЕННЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ЧТОБЫ БОРОТЬСЯ С ПОДМЕНОЙ ТИПОВ ЗАНЯТОСТИ Восемь признаков трудовых отношений могут показать уровень неформальной занятости в России. Так считает Минтруд: он предлагает включить в Трудовой кодекс такие признаки трудовых отношений, как устойчивость, подчиненность и зависимость труда, наличие дополнитель- ных гарантий работника, выходных и отпусков, оплату работодателем командировочных, предоставление им инструментов и материалов, интегрированность работника в структуру организации и получение им периодических выплат как основного источника дохода. Как пишет РБК, министерство хочет снизить уровень неформальной занятости. В своем перечне Минтруд опирается на решения Верховного суда по трудовым спорам. Ведомство предлагает наделить Роструд полномочиями обращаться в суд, чтобы на основании указанных признаков признавать отношения работника с работодателем трудовыми. Эксперты отмечают, что ряд определений Минтруда пока звучит слишком размыто. В прошлом году Минтруд говорил о том, почти 10 млн граждан занято «в тени», этот показатель требовали снизить на 30% за два года. Теневую занятость следует отличать от неформальной, к которой относится и самозанятость. Иногда фактических обычных работников бизнес оформляет как самозанятых, с которыми сотрудничает, но налоговики не считают такую практику массовой. Андрей ГОРЕЛИКОВ, РАБОТА.РУ ВОДИТЕЛЬ от 200 т. р. кат. С, Е, на автомобиль MAN, работа постоянная по Москве, Московской обл., в регионах. Тел.: 8-985-088-97-47; 8-985- 997-61-74. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ от 50 т. р. наличие прав кат. “С”; оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru. АО “Завод ЖБИ-2”. ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР от 60 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата медкнижки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ВОДИТЕЛЬ ЭЛЕКТРОШТАБЕЛЁРА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000- 80000 руб.; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. ГРУЗЧИК ДНЕВНОЙ от 67 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК на ферму, доставка корп. транспортом, бесплатное питание, скидки на продукцию, белая з/п, иногородним предоставляется жилье. Тел.: 8-920-210-36-07. ГК “Заречное”. ФАСОВЩИК дневные/ночные смены (по желанию), доставка служебным транспортом, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. КЛАДОВЩИК от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение с п е цод еждой , с п е цо бу в ью , СИЗ , инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473-221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920- 401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. КЛАДОВЩИК от 45 т. р. график сменный. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. КЛАДОВЩИК 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК СКЛАДА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000-80000 руб; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. УБОРЩИКИ доставка служебным транспортом, дневные/ ночные смены (по желанию), выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. Tорговля КАССИР ПО ПРОДАЖЕ БИЛЕТОВ в кассу Воронеж-Москва, график работы скользящий, ночные смены с 20:00 до 8:00. Работа в районе ж/д вокзала. Тел.: 8-910- 345-37-49. ООО “ТрансРейс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 150 т. р. радиоэлектронных компонентов, сфера В2В; о/р от 3 лет на аналогичной должности. Гр. работы: 5/2 с 9 до 17 ч., ост. Пединститут. Оплата труда: 150000-250000 руб. на руки, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОЕКТНЫМ ПРОДАЖАМ от 80 т. р. (р-н Чертовицкое, инженерное оборудование), о/р от 3 лет в оптовых продажах инженерного оборудования для строительства. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Оплата труда от 100000 руб. на руки (оклад 80000 руб. на руки + %) + корпорат. автомобиль, компенсация моб. связи, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. ПРОДАВЕЦ-КАССИР НОЧНОЙ от 50 т. р. (фастфуд), можно без опыта работы. Гр. работы: неделя/неделю с 19 до 07 ч., Северный р-н. Оплата труда: 50000-55000 руб. на руки за 15 дней, оформление по ТК РФ. Тел.: 8-908-137-26-81, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 94 т. р.+% (полиграфия, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, готовность к краткосрочным командировкам (в основном ЦЧР). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Оплата труда: оклад 94150 руб., на руки + премия (1% от суммы отгрузки), оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. Pестораны. Питание. Отели ПОВАР от 45 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. УПРАВЛЯЮЩИЙ СЕТИ ПЕКАРЕН от 150 т. р. (ул. Солнечная/Шилово), о/р от 3 лет. Оплата труда от 150000 руб. на руки. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, соцпакет. Тел.: 8-908-138- 91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”.