РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 15 (1403), 21 апреля 2025, понедельник 4 строительство. эксплуатация зданий \\ транспорт. склад НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА СОТРУДНИКОВ БАНКОВ СТАНУТ УВОЛЬНЯТЬ ЗА СГОВОР С МОШЕННИКАМИ Сейчас это трудно сделать по статье. Комитет Госдумы по финансовому рынку предложит поправки в закон, которые поз- волят в одностороннем порядке уволить недобросовестного сотрудника банка «в связи с утратой доверия». Речь идет о случаях, когда банковские служащие сотрудничают с мошенниками. Пре- ступники обманом уговаривают человека взять крупный кредит, а связанные с ними люди в банке этот кредит одобряют в «ручном» режиме, обходя необходимые проверки. Как пишут «Известия», сейчас уличенных в подобном работников увольняют по соглашению сторон — если это вообще возможно сделать. Оставшись без места, соучастник обмана фактически может легко устроиться в другой банк. Если же можно будет лишить сотрудника работы по ини- циативе работодателя, и другие финансовые организации узнают о его увольнении «по статье». НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА БЮДЖЕТНИКОВ НАЧНУТ ТЕСТИРОВАТЬ СМАЯ Профсоюзы надеются, что это позволит снизить различия в зарплатах по регионам. Правительство заканчивает доработку параметров новой системы оплаты труда работ- ников бюджетной сферы — педагогов и медиков. Ожидается, что уже в мае 2025 года методику передадут в регионы, где она впервые будет опробована. Оплату труда учителей протестируют в Удмуртии, во Владимирской и Сахалинской областях, а выплаты врачам — в Якутии, Курганской и Липецкой областях, передает «Коммерсантъ». Владимир Путин поручил разобраться с системой оплаты труда бюджетников к 2027 году. До этого времени запланирована индексация зарплат данной категории граждан на сумму свыше 100 млрд рублей. Также президент заявил, что оклад медработников должен составить не менее половины от зарплаты — профсоюзы рассчитывают, что эта доля дойдет до 70%. И врачи, и учителя считают необходимым сгладить разницу в зарплатах в разных регионах: пока регулярно фиксируются сокращения выплат, увольнение людей в первичном звене здравоохранения, оклады ниже МРОТ у педагогов. СПРОС НА КОЛЛЕКТОРОВ ВЫРОС ВДВОЕ ЗА ГОД Сказалась закредитованность населения и дефицит кадров. В 2024 год количество вакансий в области взыскания долгов удвоилось и продолжает расти. Об этом говорит совместное исследование сервиса Работа.ру и коллекторского агентства АБК. Отмечается, что прежде всего коллекторов не хватает в Москве и в центральной России. Женщины откликаются на такие вакансии в два раза чаще, чем мужчины. Спрос на специалистов по долгам коррелирует с ростом просроченных задолженностей по кредитам, которые усугубляются высокой ключевой ставкой. Кроме того, охвативший всю страну дефицит кадров коснулся и коллекторов. Еще два года назад в Госдуме предлагали полностью запретить коллекторские орга- низации, в том числе чтобы высвободить кадры. Однако осуществилось только введение самозапрета на кредиты для граждан. ОПРОС: ЛЮДИ ЧАЩЕ УВОЛЬНЯЮТСЯ ИЗ-ЗА ВЫГОДНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ В половине компаний увольнения происходят ежемесячно. В 2024 год количество вакансий в области взыскания долгов удвоилось и продолжает расти. 49 % респондентов отметили принятое работником предложение от конкурентов с луч- шими условиями, пишут «Известия». На втором месте личные обстоятельства (45 %), далее идут невысокая зарплата (44 %) и перегрузка (39 %). Лишь каждый пятый увольняется из-за конфликта с начальством. 74 % остаются лояльны к сотрудникам, покинувшим компанию, и при возможности готовы взять их снова. В 90 % решение об увольнении принимает сам работник. 47 % предприятий сталкиваются с увольнениями по крайней мере раз в месяц, а 21 % — не чаще раза в год. Эксперты подчеркивают, что текучесть кадров на российском рынке труда связана не только с денежным фактором. Подход к удержанию сотрудников должен быть комплексным: ранее бизнесу посоветовали вкладываться в образование и здоровье работников. Наш опрос в конце года тоже показал, что выгорание влияет на увольнение, как и зар- плата. Многие люди решают бросить работу в эмоциональном порыве, также увольнение связано с чувством вины. РОДСТВЕННИКИ РАНЕНЫХ УЧАСТНИКОВ СВО СМОГУТ ВЗЯТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА НИМИ До 35 дней без сохранения зарплаты Владимир Путин подписал закон об отпусках для супругов, детей и родителей участ- ников СВО. Теперь такие граждане смогут взять отпуск по уходу за бойцом, получившим ранение, увечье или контузию. Отпуск ограничен 35 календарными днями в году, их можно исполь- зовать единовременно или разбить на периоды в течение года. Сохранения зарплаты в это время не предполагается. Напомним, что вдов погибших участников боевых действий нельзя увольнять в течение года с момента смерти супруга. Андрей ГОРЕЛИКОВ, РАБОТА.РУ Строительство. Эксплуатация зданий ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР от 150 т. р. (строительство, ост. Рабочий проспект), о/р от 5 лет, разработка проектной документации, выполнение расчётов средней и высокой сложности. График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30. Оплата труда 150000- 170000 руб. на руки в зависимости от квалификации, компенсация за съемное жилье иногородним кандидатам, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК 120 т. р. (строительство), о/р от 3 лет; гр. работы: 5/2, 8-17 ч. или 9-18 ч. .Оплата труда: от 120000 руб. на руки (обсуждается после собеседования), оформление по ТК, работа в Н. Усмани. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК) от 63,8 т. р. официальное оформление, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОМОНТЕР гр. работы сменный, з/п 200 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК от 30 т. р. без о/р, проводим обучение, з/п от 30000 руб на руки, соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал- Воронеж. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 50 т. р. дневные/ночные смены по 12 ч., оформление по ТК РФ, гр. работы гибкий, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473- 242-54-17. Хлебозавод №7. СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК от 50 т. р. гр. работы 5/2, можно без опыта (обучаем), соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал-Воронеж. ФОРМОВЩИК от 80 железобетонных изделий и конструкций, оформление по ТК РФ, з/п сдельная выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК от 60 т. р. (ГПМ, металлоконструкции) оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. Транспорт. Склад АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. (моторист, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, регулировка “развал-схождения”. График работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 9:00 до 15:00. Оплата труда 100000-200000 руб. (сдельная, 50/50). Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . ВОДИТЕЛЬ от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ВОДИТЕЛЬ от 100 т. р. междугородних автобусов (Москва), регулярные поездки по расписанию на автовокзал и по городу на больших европейских автобусах, зарплата 4 раза в месяц, скользящие выходные устройство по ТК, соцпакет. Тел.: 8-915-588-05-61; 8-952- 956-24-87. ВОДИТЕЛЬ от 200 т. р. кат. С, Е, на автомобиль MAN, работа постоянная по Москве, Московской обл., в регионах. Тел.: 8-985-088-97-47; 8-985- 997-61-74. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ от 50 т. р. наличие прав кат. “С”; оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ВОДИТЕЛЬ КАРЫ 45 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. ВОДИТЕЛЬ- ЭКСПЕДИТОР от 60 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата медкнижки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ВОДИТЕЛЬ ЭЛЕКТРОШТАБЕЛЁРА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000-80000 руб.; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. ГРУЗЧИК ДНЕВНОЙ от 67 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК на ферму, доставка корп. транспортом, бесплатное питание, скидки на продукцию, белая з/п, иногородним предоставляется жилье. Тел.: 8-920-210-36-07. ГК “Заречное”. КЛАДОВЩИК от 45 т. р. график сменный. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. КЛАДОВЩИК от 70 т. р. на склад металлопроката, постоянную работу, оформление по ТК РФ, стабильная з/п. Тел.: 8-909-217-83-84. “Протэк”. 66212