РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 13 (1401), 7 апреля 2025, понедельник 4 строительство. эксплуатация зданий \\ транспорт. склад НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ФНС: ФИКТИВНАЯ САМОЗАНЯТОСТЬ НЕ СТАЛА МАССОВОЙ Введение самозанятости не привело к смене статуса официальных работников компаний. По данным налоговой службы, менее 1 % предприятий находятся в зоне риска — то есть, могут формально переводить сотрудников в самозанятые, чтобы укрыться от налогов. Все такие компаний у проверяющих органов «как на ладони», пишет РБК со ссылкой на слова главы управления оперативного контроля ФНС Владимира Мальцева. В 2019 году, когда ввели упрощенный налоговый режим, только 0,4 % трудоспособных граждан, не работающих официально, причисляли себя к самозанятым. Спустя пять лет их стало 12,5 % — это называется «выходом из тени». Сегодня в России порядка 12 млн. самозанятых. Лишь в Москве и Петербурге их средний месячный доход превышает 40 тысяч рублей. Если средняя зарплата в стране в прошлом году составляла 83,8 тысячи, доход от деятельности самозанятого — 34,4 тысячи. Год назад мы писали о росте доходов самозанятых, ФНС же предупреждала компании о недопустимости злоупотреблений в этой сфере. Среди самозанятых становится больше молодых людей. Эта категория работников по- лучает новые права, однако для них только готовятся ввести официальные больничные, а проблема будущих пенсий остается нерешенной. ПОЛОВИНА РАВНОДУШНЫХ Работодатели рассказали об ошибках соискателей на собеседованиях и о неуместных вопросах. Сервисы Работа.ру и «СберПодбор» узнали о том, что настораживает руководителей и рекрутеров в кандидатах на трудоустройство. Наиболее распространено — в 47 % случаев — равнодушие соискателя к потенциальной работе. 45 % кандидатов совершают ошибку, не разузнав заранее о деятельности компании. 42 % вызывают недоверие, дурно отзываясь о предыдущем месте работы и начальстве. Опоздание на собеседование встречается уже реже — 27 % случаев. 55 % работодателей считают неуместными личные вопросы от соискателей. Также 32 % недовольны, если кандидаты заранее спрашивают о сроках повышения зарплаты, 31 % настораживают разговоры об отношении к опозданиям и отгулам. Интересно, что 15 % руководителей отталкивают вопросы потенциального сотрудника о контроле времени в сети при удаленной работе. Говоря о скрытых барьерах, 54 % компаний признаются, что предпочитают граждан РФ. 24 % склонны выбирать на некоторые позиции мужчин, 11 % — женщин. 20 % чаще нанимают зрелых и опытных работников, но 10 % делают ставку на молодых. Мы писали и о том, что смущает при трудоустройстве всех соискателей, отдельно — что отталкивает молодых кандидатов. Также известно, что на собеседованиях людям все чаще помогает ИИ. КАЖДЫЙ ЧЕТВЕРТЫЙ В РОССИИ ЕЗДИТ НА РАБОТУ НА МАШИНЕ Работа.ру и «СберАвто» узнали, как наши соотечественники добираются до работы — общественным транспортом, личным или пешком. 27 % голосовали за наземный общественный транспорт, но 23 % выбирают личный авто- мобиль. Идти на работу пешком — третий вариант по популярности, так ответили 16 %. При этом 35 % хотели бы обойтись без транспорта, но не имеют такой возможности. Метро является основным вариантом для 13% респондентов — вероятно из-за того, что подземка есть только в 7 городах страны. Интересно, что в Москве метро выбирают 28 % занятых, и лишь 18 % — наземный транспорт. Зато в Санкт-Петербурге именно автобусы, трамваи и троллейбусы лидируют среди едущих на работу — их предпочитают 32 %. А в Новосибирске, где есть и метро, целых 38 % идут работать пешком. Отметим, что 5 % граждан едут на работу на электричках, по 1 % набрали такси, карше- ринг и электросамокаты. 43 % опрошенных добираются до службы в течение часа. Менее 30 минут на дорогу тратят 32 %. Почти каждый пятый, 19 %, едут на работу до 2 часов, а 5 % — более 2 часов. Два года назад аналогичный вопрос показывал немного другие цифры. Большинство работающих хотело бы получить от начальство компенсацию транспортных расходов, на практике это происходит довольно редко. В Госдуме обсуждалась обязательная компенсация по крайней мере расходов на такси. Также удаленность от дома остается среди главных проблем при выборе работы. В РОССИИ ВНОВЬ УЧАСТИЛИСЬ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТ Количество жалоб на задержку или невыплату зарплат в 2024 году увеличилось на 37,4 % — это 18,4 тысячи обращений. Общая задолженность по зарплатам превысила 500 млн рублей. Объем просроченной задолженности в 2024 увеличился на 43,5%, а в феврале уже в 2,3 раза превышал показатель в аналогичном периоде прошлого года, пишут «Известия» со ссылкой на данные Роструда. Среди причин называют нехватку оборотных средств, перераспределение ресурсов на выплату займов, приостановку платежей за отгруженную продукцию. При этом задержки работникам отмечены в строительстве, на транспорте, в обрабатывающей промышленно- сти — там, где официально зарплаты растут, как и дефицит кадров. Два года назад сообщалось, что в условиях нехватки рабочих рук долги по зарплатам сократились в разы. Также был принят закон о начислении работникам, которым задержали выплаты, процентов. Андрей ГОРЕЛИКОВ, Rabota.ru Строительство. Эксплуатация зданий ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР от 150 т. р. (строительство, ост. Рабочий проспект), о/р от 5 лет, разработка проектной документации, выполнение расчётов средней и высокой сложности. График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30. Оплата труда 150000- 170000 руб. на руки в зависимости от квалификации, компенсация за съемное жилье иногородним кандидатам, оформление по ТК. Тел.: 8-908- 138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ИНЖЕНЕР ВИК от 70 т. р. график работы 5/2. Тел.: 8-900- 963-96-59; 8-961- 185-01-38. ГК “Мегион”. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК 120 т. р. (строительство), о/р от 3 лет; гр. работы: 5/2, 8-17 ч. или 9-18 ч. .Оплата труда: от 120000 руб. на руки (обсуждается после собеседования), оформление по ТК, работа в Н. Усмани. Тел.: 8-908- 138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК) от 63,8 т. р. официальное оформление, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОМОНТЕР гр. работы сменный, з/п 130 руб./час. Тел.: 8-920- 408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК от 30 т. р. без о/р, проводим обучение, з/п от 30000 руб на руки, соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960- 133-07-48. Росводоканал- Воронеж. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 50 т. р. дневные/ночные смены по 12 ч., оформление по ТК РФ, гр. работы гибкий, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473- 242-54-17. Хлебозавод №7. СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК от 50 т. р. гр. работы 5/2, можно без опыта (обучаем), соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960- 133-07-48. Росводоканал-Воронеж. ТЕХНИК от 60 т. р. (Торбово), график работы 5/2, з/п 60000- 70000 руб. Тел.: 8-900- 963-96-59; 8-961- 185-01-38. ГК “Мегион”. ФОРМОВЩИК от 80 т. р. железобетонных изделий и конструкций, оформление по ТК РФ, з/п сдельная выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК от 60 т. р. (ГПМ, металлоконструкции) оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru. АО “Завод ЖБИ-2”. Транспорт. Склад 66200 АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. (моторист, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, регулировка “развал-схождения”. График работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 9:00 до 15:00. Оплата труда 100000-200000 руб. (сдельная, 50/50). Тел.: 8-950- 756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. о/р от 3 лет, работа в Москве (м. Димитровская), трудовой договор, спецодежда, инструмент, горячие обеды, душевая, помощь с жильем, з/п 100000- 200000 руб. Тел.: 8-903- 960-37-77. Автотехцентр. ВОДИТЕЛЬ от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru; 8-908- 135-39-06; 8-920- 401-17-82; 8-900- 930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ВОДИТЕЛЬ от 100 т. р. междугородних автобусов (Москва), регулярные поездки по расписанию на автовокзал и по городу на больших европейских автобусах, зарплата 4 раза в месяц, скользящие выходные устройство по ТК, соцпакет. Тел.: 8-915- 588-05-61; 8-952- 956-24-87. ВОДИТЕЛЬ от 200 т. р. кат. С, Е, на автомобиль MAN, работа постоянная по Москве, Московской обл., в регионах. Тел.: 8-985- 088-97-47; 8-985- 997-61-74. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ от 50 т. р. наличие прав кат. “С”; оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ВОДИТЕЛЬ КАРЫ 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961- 028- 04-99. 66201