РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 11 (1399), 24 марта 2025, понедельник 4 строительство. эксплуатация зданий \\ транспорт. склад транспорт. склад НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ПОДРОСТКАМ СТАРШЕ 14 ЛЕТ РАЗРЕШАТ РАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ Комитет госдумы по труду поддержит поправки в законопроект, которые разрешают привлекать к работе несовершеннолетних в выходные и нерабочие дни. Ожидается, что мера будет распространена на детей старше 14 лет в период летних каникул, которые работают по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. Для такой работы нужно письменное согласие подростка и одного из родителей, если ребенку 14 лет, и только самого подростка, если ему уже исполнилось 15. Трудоустройство подростков в России упростили в условиях дефицита кадров два года назад. С тех пор таких работников стало больше на 40%, а государство подключилось к организации трудоустройства несовершеннолетних. МЕДУЧРЕЖДЕНИЯ СОКРАЩАЮТ САНИТАРОК И УБОРЩИЦ В России распространились случаи, когда больницы переводят санитарок, имеющих право на зарплату, равную зарплате медсестры, на должности уборщиц с сохранением функций. Когда несколько таких работниц в Липецкой области попытались восстановить свои права, их сократили. С помощью профсоюзов, они через суд восстановились на работе, однако снова оформить сотрудниц как санитарок организация отказалась. Однако эксперты отмечают, что суды стали принимать и такие решения. Восстановив уборщиц в должностях санитарок, больницы выплачивают им компенсацию морального ущерба. В результате сложившейся практики усугубляется дефицит младшего медперсонала. Специалисты соглашаются, что с такой ситуацией должны бороться профсоюзы. О проблеме заговорили четыре года назад, когда уборщицы, выполнявшие функции санитарок, стали требовать выплату надбавок за работу в условиях пандемии. Сегодня в России не хватает десятков тысяч человек на должностях младшего медпер- сонала. Дефицит сохранится и через пять лет. ДОМОХОЗЯЙКИ ВОЗМОЖНО НАЧНУТ ПОЛУЧАТЬ ВЫПЛАТЫ Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов разработал законопроект о ежедневных выплатах тем, кто ведет домашнее хозяйство. Размер выплат составит региональный прожиточный минимум, на них смогут претен- довать граждане, которые занимаются исключительно домашним хозяйством для членов семьи, с которыми проживают. Под этим подразумевается работа по дому, покупка товаров и услуг, уход за детьми старше 1,5 лет, за инвалидами, передает ТАСС. Деньги не будут выплачиваться, если среднедушевой доход в семействе более чем вдвое выше местного прожиточного минимума. Тем, кто только недавно получил гражданство РФ, придется подождать пять лет, чтобы претендовать на пособие. НЕДОПУСТИМО, КОГДАЖЕНЩИН СПРАШИВАЮТ О ДЕТЯХ ПРИ НАЙМЕ НА РАБОТУ Вице-премьер Татьяна Голикова считает недопустимым вопросы работодателей женщинам о планах по рождению детей. На заседании по вопросам демографической политики в Совете Федерации замглавы правительства отметила, что практически все кадровые службы расспрашивают об этом кандидаток. Хотя они действуют в интересах компаний, подобная практика, считает вице- премьер, противоречит государственным интересам в области поддержки семьи. Взамен бизнес должен создавать благоприятные условия для работников с детьми. В прошлом году в Госдуме обсуждали законодательный запрет на отказ женщинам в трудоустройстве на основании семейного положения. ТРЕТИ СОТРУДНИКОВ ЗАПРЕЩЕНО ЕСТЬ НА РАБОЧЕММЕСТЕ Сервис Работа.ру узнал у наших соотечественников о различных ограничениях, уста- новленных начальством. 35% всех работников вынуждены соблюдать дресс-код. Особенно часто это встречается на транспорте, производстве, в сельском хозяйстве — в этих сферах нормы одежды контроли- руются для каждого второго. О запрете на нецензурную лексику сказали 34% респондентов, в сфере образования доля достигает 67%. Интересно, что 33% граждан не могут поесть, не отрываясь от работы. Об этом говорит каждый второй в IT и в торговле. Среди других частых запретов начальства — запрет на курение (27%), ограничения на сотовую связь (24%), общение в соцсетях (21%). Наконец, 14% не могут хранить на рабочем месте личные вещи. 36% опрошенных нейтрально относятся к запретом, 32% отрицательно и 31% — положительно. Вопросы регламентация поведения на работе поднимаются периодически: например, и работников общепита, и врачей учат вежливо общаться. Зачастую нарушение рабочих правил оборачивается незаконными штрафами. Андрей ГОРЕЛИКОВ, Rabota.ru Строительство. Эксплуатация зданий ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР от 150 т. р. (строительство, ост. Рабочий проспект), о/р от 5 лет, разработка проектной документации, выполнение расчётов средней и высокой сложности. График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30. Оплата труда 150000- 170000 руб. на руки в зависимости от квалификации, компенсация за съемное жилье иногородним кандидатам, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК 120 т. р. (строительство), о/р от 3 лет; гр. работы: 5/2, 8-17 ч. или 9-18 ч. .Оплата труда: от 120000 руб. на руки (обсуждается после собеседования), оформление по ТК, работа в Н. Усмани. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. МАШИНИСТ КРАНА (КРАНОВЩИК) от 63,8 т. р. официальное оформление, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОМОНТЕР гр. работы сменный, з/п 130 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК от 30 т. р. без о/р, проводим обучение, з/п от 30000 руб на руки, соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал- Воронеж. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 50 т. р. дневные/ночные смены по 12 ч., оформление по ТК РФ, гр. работы гибкий, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473- 242-54-17. Хлебозавод №7. СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК от 50 т. р. гр. работы 5/2, можно без опыта (обучаем), соцпакет, работа в разных р-нах города. Тел.: 8-960-133-07-48. Росводоканал-Воронеж. ФОРМОВЩИК от 80 железобетонных изделий и конструкций, оформление по ТК РФ, з/п сдельная выплачивается своевременно. Тел.: 8-473- 263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК от 60 т. р. (ГПМ, металлоконструкции) оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. Транспорт. Склад 66177 АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. (моторист, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, регулировка “развал-схождения”. График работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 9:00 до 15:00. Оплата труда 100000-200000 руб. (сдельная, 50/50). Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . ВОДИТЕЛЬ от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ВОДИТЕЛЬ от 100 т. р. междугородних автобусов (Москва), регулярные поездки по расписанию на автовокзал и по городу на больших европейских автобусах, зарплата 4 раза в месяц, скользящие выходные устройство по ТК, соцпакет. Тел.: 8-915-588-05-61; 8-952- 956-24-87. ВОДИТЕЛЬ от 200 т. р. кат. С, Е, на автомобиль MAN, работа постоянная по Москве, Московской обл., в регионах. Тел.: 8-985-088-97-47; 8-985- 997-61-74. ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ от 50 т. р. наличие прав кат. “С”; оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. ВОДИТЕЛЬ КАРЫ 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР от 60 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата медкнижки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ГРУЗЧИК ДНЕВНОЙ от 67 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК на ферму, доставка корп. транспортом, бесплатное питание, скидки на продукцию, белая з/п, иногородним предоставляется жилье. Тел.: 8-920-210-36-07. ГК “Заречное”. КЛАДОВЩИК от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ.