РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 9 (1397), 10 марта 2025, понедельник 4 строительство. эксплуатация зданий \\ транспорт. склад НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ВЗНОСЫ РАБОТНИКОВ СТАЛИ ПОКРЫВАТЬ 86 % ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ Индексация номинальных зарплат в России позволила уменьшить дефицит пенсион- ной системы. Отчисления с зарплат работников в размере 8,7 трлн рублей оплатили 86 % страховых пенсий в 2024 году. В 2023 показатель составлял 75 %, в 2022 — 67 %, передает РБК. Эксперты указывают, что помимо фактора зарплат на статистику влияет снижение количества людей, выходящих на пенсию. Эта тенденция сохраняется больше пяти лет в связи с увеличением пенсионного возраста. С 2017 года получающих страховую пенсию стало меньше на 2,3 млн человек. В этом году указом президента социальные выплаты дополнительно повышали по инфляции. Следует отметить, что индексация зарплат сказывается и на разрыве между зарплатами и пенсиями, который стал рекордным. Пока не нашли отклика предложения о введении 13-й пенсии. Также власти не определились с будущими выплатами по старости для нынешних самозанятых. ПРОФЕССИЯ ИНЖЕНЕРА ПОТЕРЯЛА В ПРЕСТИЖНОСТИ По данным ВЦИОМ, 64 % наших соотечественников назвали профессию инженера престижной, в прошлом году так ответило 72 %. Причем в 2024-м 23 % на соответствующий вопрос ответили «однозначно да», сейчас так говорят лишь 16 % (остальные выбирают вариант «скорее да»). 29 % оценивают профессию инженера как непривлекательную, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на опрос ВЦИОМ. Отмечается, что 47 % респондентов были бы не против освоить специальность инженера, если бы пошли учиться сейчас, но 58 % считают обучение сложным, 50 % думают, что в вузах не хватает современного оборудования, 47 % — квалифицированных преподавателей. 57 % опрошенных сказали, что престиж профессии можно повысить, увеличивая зарплату и улучшая условия труда. С этим согласны и эксперты. Кроме того, специалисты считают, что популяризировать профессию инженера сле- дует уже со школы. Дефицит инженеров на отечественных мероприятиях еще летом назвали тотальным, инженеры возглавляют и рейтинги дефицитных специальностей по итогам года. При этом президент назвал зарплаты инженеров достойными в сравнении с представителями других специальностей. Правительство также не поддержало установление привилегий для инженеров. ДЕТСКОЕ ПОСОБИЕ НЕ БУДУТ УЧИТЫВАТЬ ПРИ ОЦЕНКЕ НУЖДАЕМОСТИ СЕМЬИ Премьер-министр Михаил Мишустин объявил, что выплата единого детского пособия не повлияет на заключение социальных контрактов для граждан с низкими доходами. Правила были усовершенствованы по поручению президента. В результате станет возможно заключить еще порядка 118 тысяч соцконтрактов на дополнительные 100 млрд рублей, передает «Коммерсантъ». При заключении социального контракта малообеспеченные граждане могут пройти обучение и получить работу. Год назад правительство заявило, что 40% таких работников вышли из-за черты бедности. Единое детское пособие с 2023 года получают семьи со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума. В том же году Владимир Путин объявил борьбу с бедностью приоритетной. Сегодня бизнес также предлагает разработать се- мейное налогообложение. ДЕФИЦИТ ВРАЧЕЙ В РОССИИ ПРЕВЫСИЛ 23 ТЫСЯЧИ ЧЕЛОВЕК Глава Минздрава Михаил Мурашко высказался о дефиците медицинских работников в 2025 году. По словам министра, нехватка врачей достигла 23,3 тысячи человек, среднего пер- сонала — 63,5 тысячи. Почти 20% врачей старше 60 лет, но есть и «огромный прирост» медиков моложе 35. Мурашко также рассказал, что с 2019 по 2024 год прирост по врачебному персоналу составил 6,5 тысячи человек. Количество врачей в России значительно снизилось в на- чале пандемии коронавируса: с 557 до 541 тысячи. С 2023 по 2025 произошел прирост, позволивший вернуться к допандемийной цифре. Сейчас готовится запуск новой системы оплаты труда в здравоохранении. Дефицит медиков во многом связан с заниженными зарплатами. ДОПУСКЖЕНЩИН ВШАХТЫДОЛЖЕН РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ НЕХВАТКИ КАДРОВ Российский союз промышленников и предпринимателей одобрил сокращенный список разрешенных для женщин профессий. Согласно перечню, с февраля 2025 года женщины могут управлять экскаваторами и бульдозерами в шахтах и рудниках. Промышленники полагают, что теперь можно будет закрыть дефицит рабочих рук на угольных предприятиях, достигающий в среднем 10- 15%. Нехватка шахтеров напрямую связывается с мобилизацией шахтер-мужчин на СВО. Эксперты указывают, что риск для здоровья женщин на «вредных» предприятиях снизился благодаря новой технике. Осенью говорилось, что работниц могут использовать именно на поверхностях шахт и рудников. В то же время, очень многими шахтерская работа воспринимается как особо опасная, что подтверждается периодическими авариями. Андрей ГОРЕЛИКОВ, Rabota.ru Строительство. Эксплуатация зданий ГЛАВНЫЙ КОНСТРУКТОР от 150 т. р. (строительство, ост. Рабочий проспект), о/р от 5 лет, разработка проектной документации, выполнение расчётов средней и высокой сложности. График работы: пятидневка с 08:30 до 17:30. Оплата труда 150000- 170000 руб. на руки в зависимости от квалификации, компенсация за съемное жилье иногородним кандидатам, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phe- nix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. ИНЖЕНЕР ВИК от 70 т. р. график работы 5/2. Тел.: 8-900-963-96-59; 8-961-185-01-38. ГК “Мегион”. ЭЛЕКТРОМОНТЕР гр. работы сменный, з/п 130 руб./час. Тел.: 8-920-408-89-93. Кинотеатр “Спартак”. ИНЖЕНЕР-СМЕТЧИК 120 т. р. (строительство), о/р от 3 лет; гр. работы: 5/2, 8-17 ч. или 9-18 ч. .Оплата труда: от 120000 руб. на руки (обсуждается после собеседования), оформление по ТК, работа в Н. Усмани. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ 50 т. р. дневные/ночные смены по 12 ч., оформление по ТК РФ, гр. работы гибкий, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473- 242-54-17. Хлебозавод №7. ЭЛЕКТРИК 55 т. р. график работы 1/3. Тел.: 8-900-963-96-59; 8-961-185-01-38. ГК “Мегион”. Транспорт. Склад 66161 АВТОМЕХАНИК от 100 т. р. (моторист, ост. ВОГРЭС), о/р от 1 года, регулировка “развал-схождения”. График работы пн.-пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 9:00 до 15:00. Оплата труда 100000-200000 руб. (сдельная, 50/50). Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . ВОДИТЕЛЬ от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. ВОДИТЕЛЬ от 100 т. р. междугородних автобусов (Москва), регулярные поездки по расписанию на автовокзал и по городу на больших европейских автобусах, зарплата 4 раза в месяц, скользящие выходные устройство по ТК, соцпакет. Тел.: 8-915-588-05-61; 8-952- 956-24-87. ВОДИТЕЛЬ от 200 т. р. кат. С, Е, на автомобиль MAN, работа постоянная по Москве, Московской обл., в регионах. Тел.: 8-985-088-97-47; 8-985- 997-61-74. ВОДИТЕЛЬ КАРЫ 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. ВОДИТЕЛЬ-ЭКСПЕДИТОР от 60 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата медкнижки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ВОДИТЕЛЬ ЭЛЕКТРОШТАБЕЛЁРА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000- 80000 руб.; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. ГРУЗЧИК ДНЕВНОЙ от 67 т. р. оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК на ферму, доставка корп. транспортом, бесплатное питание, скидки на продукцию, белая з/п, иногородним предоставляется жилье. Тел.: 8-920-210-36-07. ГК “Заречное”. КЛАДОВЩИК от 50 т. р. трудоустройство по ТК РФ, белая з/п; полная компенсация стоимости проезда ж/д транспортом к месту работы и обратно; компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту; материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 руб.; обеспечение спецодеждой, спецобувью, СИЗ, инструментом; основной гр. работы 5/2 с 8 ч. до 17 ч. Тел.: 8-473- 221-36-71, vvrz@vwrz.ru ; 8-908-135-39-06; 8-920-401-17-82; 8-900-930-73-17. пер. Богдана Хмельницкого, 1. Воронежский ВРЗ. КЛАДОВЩИК от 70 т. р. на склад металлопроката, постоянную работу, оформление по ТК РФ, стабильная з/п. Тел.: 8-909-217-83-84. “Протэк”. КЛАДОВЩИК 55 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028- 04-99. КЛАДОВЩИК-ГРУЗЧИК место работы: ул. Остужева, 43И. Тел.: 8-910-785-14-76; 8-910-710-84-36. ООО «МеталлСтройСнаб». КЛАДОВЩИК-КОМПЛЕКТОВЩИК СКЛАДА до 80 т. р. официальное трудоустройство, стабильный доход 2 раза в месяц, удобный график, корпоративный транспорт, мед. страховка, бесплатное питание, спецодежда, з/п 60000- 80000 руб; работа в Рамонском р-не. Тел.: 8-800-770-04-00, беспл. “Пятёрочка”. МАСТЕР ЦЕХА ПО МЕТАЛЛООБРАБОТКЕ 60 т. р. можно без опыта работы. Тел.: 8-961-028-04-99.