РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 4 (1392), 3 февраля 2025, понедельник 4 cовет от газеты «Работа для вас» \\ торговля \\ офисная работа Tорговля 66056 ПЕЧАТЬ ЧЕРНОЗЕМЬЯ ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЕЖЕР ПО ПРОДАЖАМ от 50 т. р. (электроинструмент, г. Москва, м. Савеловская/Дмитровская), о/р от 1 года. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный, недалеко есть хостел. Оплата труда: фикс. 115000-140000 руб. (в зависимости от квалификации) до вычета НДФЛ + KPI (после испытательного срока 50000-140000 руб.) “белая”, соцпакет, служебное авто. Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. КАССИР ПО ПРОДАЖЕ БИЛЕТОВ от 35 т. р. в кассу Воронеж-Москва, график 2/2 или 3/3, оплата 2 раза в месяц. Тел.: 8-915-588- 05-61; 8-952-956-24-87. ООО “ТрансРейс”. МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПКАМ от 80 т. р. (металлопрокат, с. Ямное), о/р от 3 лет на аналогичной должности (желательно ) с металлопрокатом. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00. Оплата труда от 80000 руб. на руки по результатам испытательного срока. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ на постоянную работу, стабильная з/п, трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8-909-217- 83-84. ГК “Протэк”. ПРОДАВЕЦ продажа печатной продукции: книги, газеты, журналы; сменный график работы: неделя/ неделю, 2/2, 3/3, работа рядом с домом, своевременная оплата труда, от 10000 руб./ неделя. Тел.: 8-952-956-14-98; 8-473-277- 27-00. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ B2B от 45 т. р. (теплоизоляция, ул. Ильюшина), о/р от 1 года, наличие автомобиля. Активные продажи теплоизоляционных материалов. График работы 5/2, 8:30-17:30. Оплата труда: 60000- 180000 руб. на руки (оклад 45000 руб. + 8% от валовой прибыли), соцпакет. Тел.: 8-950-756-10-31, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОЕКТНЫМ ПРОДАЖАМ от 80 т. р. (р-н Чертовицкое, инженерное оборудование), о/р от 3 лет в оптовых продажах инженерного оборудования для строительства. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Оплата труда от 100000 руб. на руки (оклад 80000 руб. на руки + %) + корпорат. автомобиль, компенсация моб. связи, оформление по ТК. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. ОПЕРАТОР-КАССИР на постоянную работу, стабильная з/п, трудоустройство по ТК РФ. Тел.: 8-909-217- 83-84. ГК “Протэк”. ПРОДАВЕЦ наличие м/к, график работы сменный 7/7, 14/14, оплата от 25000 руб. за 14 дней, работа рядом с домом. Тел.: 8-473-280-00- 07; 8-951-870-68-17. УПРАВЛЯЮЩИЙ ТОРГОВОЙ СЕТЬЮ (FAST FOOD) от 150 т. р.+% открытие торговых точек (до 10 шт.) в городе Липецке. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, з/п от 150000 руб, на руки; соцпакет. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. Oфисная работа 66054 ЛИГА АССИСТЕНТ АССИСТЕНТ РУКОВОДИТЕЛЯ/ ОФИС-МЕНЕДЖЕР 50 т. р. обеспечение жизнедеятельности офиса: заказ канцтоваров, воды, бумаги; делопроизводство (письма, приказы); подбор персонала (размещение объявлений на работных сайтах, обзвон кандидатов); ведение журналов- входящей/исходящей корреспонденции. График 5/2, з/п 50 000 руб. на руки. Тел.: 8-473-280-00-07; 8-951-870-68-17. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР 165 т. р. (полиграфия, ВОГРЭС), о/р от 3 лет в должности (в том числе от 1 года в производстве или проектных организациях). График работы 5/2 с 8:30 до 17:30. з/п 165000 руб. на руки, соцпакет. Тел.: 8-908- 138-91-02, e-mail: ka_phenix@mail.ru . Кадровое агентство “Феникс”. 66031 Может ли работодатель заставить совмещать несколько должностей без дополнительной оплаты? Что говорит об этом закон Работаю оператором на АЗС уже четыре года. За это время нам так и не смогли найти уборщицу, поэтому убираем сами. Недавно убрали персонал кухни, теперь готовим сами. Убрали и охранников — ни днем, ни ночью их нет. Дополнительной оплаты за это не полу- чаем, говорят, что это наша обязанность. Уже начались проблемы со здоровьем, сложно успевать делать всё вовремя. Если не успе- ешь — лишение премии на 100 %. Законно ли это? Можно ли заставлять оператора выпол- нять несколько должностей без дополнитель- ной оплаты? Возложение обязанностей на работника по выполнению работы, не обусловленной трудо- вым договором, запрещено по закону. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соот- ветствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обуслов- ленной трудовой функции. При приеме на работу с каждым соискателем должен быть заключен трудовой договор, где четко пропи- сана его трудовая функция. Конкретизация объема работ по занимаемой должности про- писывается в должностной инструкции, с кото- рой принимаемого сотрудника также обязаны ознакомить под подпись при трудоустройстве. В соответствии со статьей 60 Трудового ко- декса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудо- вым договором. Таким образом, возложение на работника дополнительной работы не по его прямой трудовой функции — должности — запрещено. Совмещение нескольких должностей до- пускается только при наличии согласия ра- ботника и оформлении дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором прописаны условия новой должности и размер оплаты труда. В случае если работодатель обязывает вас выполнять дополнительную работу без оформления соответствующих документов, без вашего согласия и без оплаты, вы впра- ве отказаться от выполнения такой работы и обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав. Оксана ВАСИЛЬЕВА rabota.ru ДОРОГИЕ СОИСКАТЕЛИ! ПОМНИТЕ: ТРУДОУСТРОЙСТВО ВСЕГДА БЕСПЛАТНО! Если на собеседовании вы соглашаетесь заплатить за: • оформление трудового договора • предварительное обучение • униформу • тестирование • общежитие и т. д. – работы вы не получите, а с деньгами расстанетесь!