РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 4 (1342), 29 января 2024, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам работа для всех \\ предлагаю/нужны услуги \\ поиск работы \\ кадровые агентства \\ РДВ-совет Не забудьте о важном! Позвонив по объявлению о вакансии, опубликованному в нашем издании, не забудьте сказать работодателю, что нашли его в газете VORONEZH.RDW.RU МАССАЖИСТ/ИНСТРУКТОР ЛФК требуется инвалиду на неполный раб. день, желательно проживание в Левобережном р-не. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОМОЩНИК требуется инвалиду, для работы по предупреждению детского травматизма на дорогах и создания бизнес- проекта, достойная з/п. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОМОЩНИК требуется инвалиду, для восстановления сайта общественной организации, временная работа. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОМОЩНИК ПЕЧАТНИКА от 50 т. р. (полиграфия, ост. ВОГРЭС), можно без о/р, наведение красок, подготовка машины к печати, замена оснастки. График работы: 2 день, 2 ночь, 4 вых. (день: 8:00-20:00; ночь: 20:00-8:00, ночные смены оплачиваются по увеличенным тарифам), з/п 50000- 55000 руб. на руки (в зависимости от разряда), соцпакет. Тел.: 8-908-138-91-02, e-mail: ka_phenix@ mail.ru. Кадровое агентство “Феникс”. РАБОЧИЙ на сельскохозяйственное предприятие в отрасли животноводства, растениеводства, без о/р, ответственность, трудолюбие, порядочность, место работы -с. Старый Кавдык, пер. Советский, 12. Соцпакет, предоставление жилья, развозка, ДМС (лечение зубов, санаторно-курортное лечение), з/п 2 раза в мес. Тел.: 8-34535-4-53-17; 8-34535-4-53-41. АО “Приозерное”. РАЗНОРАБОЧИЙ от 55 т. р. официальное оформление с первого дня, стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц; обеспечение спецодеждой, полный соцпакет, льготное питание в собственной столовой, доставка корпоративным транспортом от ун-ма Молодежный, подарки детям на новый год. Тел.: 8-473-222-33-67; 8-920-465-99-91. ООО “Форммат”. РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗАЖИВОТНЫМИ иногородним предоставляется жилье, бесплатное питание, “белая” з/п. Тел.: 8-920-213-84-00. ГК “Заречное”. УБОРЩИК 31 т. р. производственных и служебных помещений, гр. работы 5/2, оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. УБОРЩИЦА 24,2 т. р. оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@ gbi2.ru. АО “Завод ЖБИ-2”. УБОРЩИЦА работа в п. Девица Воронежской обл., доставка служебным транспортом (Воронеж, Семилуки, Латное, Хохол), обучение с нуля под потребности производства, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, скидки на выпускаемую продукцию, з/п высокая. Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. УБОРЩИЦА 25 т. р. на пост. работу в пос. Девица; з/п 2 раза в мес., оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, доставка служебным транспортом (из Воронежа, Семилук, Латного). Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. УБОРЩИЦА/К 45 т. р. оформление по ТК РФ, выплата з/п 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов, удобный сменный график, служебный транспорт от цирка и Ю-з рынка, спецодежда, подарки детям на новый год, скидка 10% на продукцию компании, в компании действует система материальной помощи и дополнительных дней отпуска, приглашает на работу граждан РФ и иностранцев. Тел.: 8-473-210-73-43; 8-920-414- 00-75. Компания “Фосфорель”. Предлагаю/нужны услуги ЖУРНАЛИСТ требуется инвалиду для написания повести. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. МЕХАНИК дог. для проведения уроков по предотвращению детского травматизма на дорогах города; оборудование имеется, оплата по договору. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. Поиск работы ДИЗАЙНЕРА ищу работу, сред-спец. обр., большой о/р в наружной рекламе. Тел.: 8-961-616-14-00. РАБОЧЕГО подсобного рабочего, помощника по хозяйству, ищу работу с жильем, муж. Тел.: 8-900-927-67-88. САНИТАРА ищу работу, муж. Тел.: 8-900-927-67-88. СТОРОЖА ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. КУРЬЕРА ПЕШЕГО ищу работу, муж., 62 года. Тел.: 8-910-246-19-71. Кадровые агентства 56386 Дорогие друзья! Вышел в свет двадцать второй выпуск ежегодного справочного пособия «Куда пойти учиться. Центрально-Чернозёмный регион». Каждый выпуск – это обновлённая, актуальная информация по учебным заведениям высшего и среднего профессионального образования Центрального Черноземья, по военным вузам России. Основная тематика и разделы справочника • Направления высшего, среднего профессионального образования в Центрально-Чернозёмном регионе. • Престижные учебные заведения Белгородской, Воронежской, Липецкой, Курской областей. • Полный перечень образовательных учреждений (вузы, техникумы, профучилища) Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей. • Рубрика «Служу России»  таблицы специальностей военно-воздушного, военно-морского, оборонного направлений  полный список высших военных заведений России. • Информация о Государственной итоговой аттестации 2024 года (ГИА, ЕГЭ) Справочник «Куда пойти учиться» вы можете приобрести в киосках «Роспечать» г. Воронежа. Приобрести справочник по самой льготной цене – 150 руб. – можно непосредственно в редакции (ул. Среднемосковская, 7, офис 192). Предварительно позвоните по тел. 239-00-03. ЧИТАЙТЕ. РАЗМЫШЛЯЙТЕ. ВЫБИРАЙТЕ 1 X ВУЗЫ [ ТЕХНИКУМЫ [ КОЛЛЕДЖИ [ УЧИЛИЩА 2024 ЦЕНТРАЛЬНО-ЧЕРНОЗЁМНЫЙРЕГИОН ¤§©§r§©§¦r£§ª«©§¥r£©ª¦§©r£¬©ª£r¤¡¨¯£ ª¦£«¨«©¬©rªª«§¨§¤µrª¥§¤¦ª£r«¥§r«·¥¦µr¸©§ª¤¤µ Подробнеечитайтенастр.56 РДВ-СОВЕТ Как обсуждать зарплату на собеседовании? Никогда не начинайте с порога разговор о деньгах – это отталкивает всех, не только работодателей. Человек, которого интересуют только деньги, никому не нравится. К обсуждению зарплаты лучше приступать в конце собеседования. Постарайтесь сделать плавный переход. Например, задайте HR-ме- неджеру наводящий вопрос: «А платить вы планируете столько, сколько указали в вакан- сии?» Дальше уже ориентируйтесь на ответ. Допустим, в объявлении о найме фигури- ровало загадочное «зарплата по договоренно- сти». Уточните у рекрутера, готов ли он сейчас обсуждать эту тему. Если по итогам встречи вы собеседника пока не особенно вдохновляете, он тему развивать не будет или же, возможно, озвучит минимальную цифру. В этот момент постарайтесь не выразить никаких эмоций – это склонит чашу весов в вашу пользу. То есть вас запомнят, как уравновешенного и нежад- ного кандидата, и может быть все-таки решат взять на работу, тогда уже стоит торговаться. Перед собеседованием посмотрите на сайтах по трудоустройству, какие зарпла- ты сейчас предлагают работникам с вашей квалификацией, чтобы адекватно ответить на вопрос: «А сколько вы хотите получать?». Но, прежде чем ответить, поинтересуйтесь объемом работ. Может оказаться так, что предложенная нагрузка стоит меньше или больше. Если ваша деятельность связана с прода- жей товаров или услуг, и рекрутер произносит заманчивое «потолка по зарплате у нас нет», выразите желание хорошо зарабатывать – в продажах это всегда плюс. И отправляйтесь внимательно изучать данный рынок: насколь- ко востребованы продукты или услуги, кото- рые вы будете предлагать людям; сможете ли вы действительно оправдать ожидания работодателя; насколько вообще реальны его ожидания. Ведь некоторые управленцы тоже неадекватно оценивают соотношение спроса и предложения, предъявляя к сотрудникам за- вышенные требования. Попадаются и руково- дители, которые заранее знают, что много тут не заработаешь, но им надо как-то привлекать персонал.