РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 37 (1324), 18 сентября 2023, понедельник 8 Не можешь найти работу? Газета «Работа для вас» всегда остается актуальной! (473) 239-08-02, 239-00-03 вакансии в Липецке \\ в помощь соискателю Вакансии лидирующих компаний Торговля ПЕКАРЬ от 26 т. р. обеспечение качественной х/б продукцией, составление рецептуры, готовка теста, формовка и выпечка, предпродажная упаковка, фасовка, маркировка, отслеживание сроков годности, выкладка товара. Ответственность, дисциплинированность, внимательность, знание полного цикла производства, начиная от замеса теста до выпечки продукции, знание ассортимента и требований к качеству хлебобулочных изделий, правил и сроков хранения сырья и полуфабрикатов. Оформление по ТК РФ, стабильная официальная з/п 2 раза в мес. (26000-30000 руб.), гр. работы 2/2, возможен неполный раб. день, неполная раб. неделя, возможность подработки, соцгарантии, оплата отпусков и больничных листов, работа рядом с домом, скидки в магазинах сети, фирменная спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами, медкнижка за счет компании, медстраховка (в формате телемедицины). “Пятерочка”. Тел.: 8-800-770-04-00. ПРОДАВЕЦ¤КАССИР от 25 т. р. обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет), выкладка товара в зале, отслеживание сроков годности товара, проверка наличия ценников, консультация покупателей в зале. Ответственность, дисциплинированность, внимательность, приветствуется о/р в торговых сетях. Оформление по ТК РФ, стабильная официальная з/п 2 раза в мес. (25000-28000 руб.), гр. работы 2/2, возможен неполный раб. день, неполная раб. неделя, возможность подработки, соцгарантии, оплата отпусков и больничных листов, работа рядом с домом, скидки в магазинах сети, фирменная спецодежда, возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение, корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами, медкнижка за счет компании, медстраховка (в формате телемедицины). «Пятёрочка». Тел.: 8-800-770-04-00. Охрана. Безопасность ОХРАННИК в охранное предприятие на постоянную работу, жен./муж. Охрана гостиниц, торговых центров, жилых комплексов, строек в Москве. Вахтовый метод, предоставление жилья, з/п 2200-2700 руб./сутки, выплаты сразу после окончания вахты, лицензия охранника не обязательна. Тел.: 8-901-747-09-88. 74589 В ПОМОЩЬ СОИСКАТЕЛЮ Рекрутер спрашивает о неудачах в карьере ЧÕ Õ ÕÖ × ÖØÙ Ö Ú Õ ÕÚÛÕ Ú Õ ÕÜ, ÕÚÝÕÞ Ú×ÚÖÝ ÜÞ, Ü Ù ß . КÜ ÝÞ Ö Ù ÕÙà О ß «Р Ö Õ» Õ Õ HR- ÕÜ ÕÜ× Ü . Виктория: Всегда говорите людям прав- ду, на собеседованиях, в том числе. Если в карьере были проблемы, можете объяснить рекрутеру, ничего страшного. Но старайтесь обозначать причины неудач: что именно вы сделали не так, какие обстоятельства под- толкнули вас к принятию неверного решения, как в будущем избежать подобных просче- тов? Рекрутер поймет, что вы работаете над ошибками, а это только плюс. Людмила: Действительно частый вопрос на интервью, ответ на него должен быть продуманным и конкретным. Еще перед со- беседованием каждому кандидату стоит проанализировать все этапы своей рабо- ты — достижения и неудачи. А потом внятно сформулировать, почему он попадал в непри- ятности (изредка!) и какие выводы из этого сделал. Но не вините окружающих, делайте упор на собственную невнимательность. Развивающийся человек всегда производит благоприятное впечатление, а обвиняющий всех вокруг неприятен. Надежда: Ответ на такой вопрос подго- товьте заранее, тщательно взвесив, о каких разочарованиях стоит упомянуть на собесе- довании. Опишите, почему именно эту ситу- ацию вы считаете своей профессиональной неудачей. Вдумчиво сформулируйте и вывод: какой положительный опыт извлекли, столк- нувшись с трудностями. А на вопрос «кто ви- новат?» постарайтесь ответить объективно. Умение признавать собственные неудачи – уже сильная сторона. Разберите свои ошибки и покажите, что они не смертельны, а вы ста- ли мудрее и больше их не повторите. Ирина: На подобный вопрос лучше отве- чать примерно в таком ключе: неудачи в ка- рьере случаются у всех, главное не пасовать перед трудностями, а продолжать занимать- ся любимым делом! Расскажите реальную историю из своей жизни: как развивались со- бытия, что вы в итоге поняли. Яркий пример позволит кадровику оценить вас, как челове- ка, не боящегося препятствий. Но ни в коем случае не описывайте ситуацию, из которой не удалось выйти красиво. Оксана: У меня был кандидат, который полгода проработал в компании и ушел, как сам утверждает, потому что руководство его не оценило. А опытный рекрутер обязательно докопается до истины. Заглядываю в резюме и понимаю, что в следующей компании он не продержался и трех месяцев. Уточняю, поче- му? Отвечает, что по той же причине. И вот он мне уже очень не нравится. Так что, описывая свои неудачи, постарайтесь быть максималь- но правдивыми и не сваливать все на обстоя- тельства и начальство. Екатерина: Довольно часто соискатели, отвечая на вопрос о своих слабых сторонах или неудачах, поворачивают все так, что недостатки становятся продолжением досто- инств. Не думаю, что это правильная тактика. С моей точки зрения, рассказывая о неудаче, следует просто выделить ошибочные и пра- вильные шаги, которые были сделаны. Пока- зать, что вы адекватны и непредвзяты. Хоро- шо также сразу после этого рассказать о том, как вы учли предыдущие ошибки и достигли успеха.