РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 27 (1314), 10 июля 2023, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам работа для всех \\ предлагаю/нужны услуги кадровые агентства \\ новости рынка труда ГРУЗЧИК-ПЕРЕВОЗЧИК 38 т. р. гр. работы 2/2, оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров; 8-920-216-57-68. Хлебозавод №7. МАРКИРОВЩИК 30 т. р. гр. работы 2/2/2; фабрика столешниц “Кедр”, г. Семилуки, ул. Курская, 98А. Тел.: 8-909-212-36-89. МАССАЖИСТ/ИНСТРУКТОР ЛФК требуется инвалиду на неполный раб. день, желательно проживание в Левобережном р-не. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. ПОМОЩНИКИ ОПЕРАТОРА для обслуживания сети АЗС ЛУКОЙЛ в Верхнем Мамоне, Борисоглебске, Боброве, Воронеже и Лискинском р-не. З/п от 1200 руб./смена выплачивается вовремя, график 2/2 с 8 до 20 ч., с 20 до 8 ч. Тел.: 8-950-779-44-67, Ирина; 8-950- 758-05-54, Андрей. АЗС ЛУКОЙЛ. РАБОЧИЕ 40 т. р. для выгрузки цемента из бункеров; работа на левом берегу. Тел.: 8-920-223-26-66. РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗАЖИВОТНЫМИ иногородним предоставляется жилье, бесплатное питание, “белая” з/п. Тел.: 8-920-213-84-00. ГК “Заречное”. СТИКЕРОВЩИК/УПАКОВЩИК на производство и склады, доставка служебным транспортом, дневные/ночные смены по желанию, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. УБОРЩИК от 28 т. р. производственных и служебных помещений, гр. работы 5/2, оформление по ТК, служебный автобус, оплата мед. книжки. Тел.: 8-473-242-54-17, отдел кадров. Хлебозавод №7. УБОРЩИКИ ПОМЕЩЕНИЙ для обслуживания сети АЗС ЛУКОЙЛ в Верхнем Мамоне, Борисоглебске, Боброве, Воронеже и Лискинском р-не. З/п от 1200 руб./смена выплачивается вовремя, график 2/2 с 8 до 20 ч., с 20 до 8 ч. Тел.: 8-950-779-44-67, Ирина; 8-950- 758-05-54, Андрей. АЗС ЛУКОЙЛ. УБОРЩИЦА 10 т. р. неполный рабочий день с 17.00 до 19.00,оформление по ТК РФ, з/п выплачивается своевременно. Тел.: 8-473-263-60-65, е-mail: kadr@gbi2.ru . АО “Завод ЖБИ-2”. УБОРЩИЦА на производство и склады, доставка служебным транспортом, дневные/ночные смены по желанию, выплаты еженедельно. Тел.: 8-960-127-37-76; 8-960- 127-37-86. УБОРЩИЦА работа в п. Девица Воронежской обл., доставка служебным транспортом (Воронеж, Семилуки, Латное, Хохол), обучение с нуля под потребности производства, оплачиваемый отпуск, бесплатное питание, скидки на выпускаемую продукцию, з/п высокая. Тел.: 8-473-239-83-02. “Родные просторы”. Предлагаю/нужны услуги ЖУРНАЛИСТ требуется инвалиду для написания повести. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. МЕХАНИК дог. для проведения уроков по предотвращению детского травматизма на дорогах города; оборудование имеется, оплата по договору. Тел.: 8-473-248-21-80; 8-951-862-84-00. Кадровые агентства 56386 Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Верстка: Наталья Свиридова, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 17:00, фактическое – 17:00. Цена свободная. Отпечатано: О00 «Прайм Принт Воронеж». Адрес: 394026, Воронеж, проспект Труда, 48л. Тираж 6000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Кострома Краснодар Липецк Новосибирск Омск Пермь Санкт-Петербург Саратов Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 64585 ЦЕМ.ЗАВОД 64588 НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА ПОДЧИНЕННЫЕ И НАЧАЛЬНИКИ СМОГУТ ВЫЯСНИТЬ ОТНОШЕНИЯ С ПОМОЩЬЮ СЕРВИСА ОТ РОСТРУДА Роструд поможет работникам и работодателям разобраться с проблемами до их официально- го урегулирования. Для этого ведомство запустило портал «Онлайнинспекция.рф», где можно отправить сообще- ние своему работодателю напрямую. Работник должен указать ИНН компании и электронную почту начальства, а затем описать проблему на сайте, рассказали в пресс-службе Роструда. После этого руководитель может ответить подчиненному там же. Если в течение 10 рабочих дней вопрос не получается урегулировать, тогда система поможет перенаправить обращение непосредственно в гострудинспекцию региона. В настоящее время на портале доступно около 20 инструментов для консультации по различ- ным вопросам трудового законодательства. Два года назад прокуратура постоянно удовлетворяла жалобы по нарушениям закона о труде, тогда же суды стали проверять «добровольность» увольнений. В прошлом году граждане начали регулярно оспаривать увольнения «по соглашению сторон». 50 % РОССИЯН СОБЕСЕДОВАЛИСЬ ТАМ, ГДЕ НЕ СОБИРАЛИСЬ РАБОТАТЬ Сервис Работа.ру узнал, сколько наших соотечественников шли на собеседование, не рассчи- тывая попасть в компанию, которая его проводила. Как выяснилось, такой опыт хотя бы раз в жизни был у 49 % респондентов. Чаще всего (48% случаев) в качестве мотива называли желание оценить себя на рынке труда. Также говорят о любопытстве относительно требований к кандидатам (47 %), об оценке собственных слабых и сильных сторон на собеседовании (41 %). Для 31 % опрошенных «ненужное» собеседование было тренировочным — перед интервью в компании, в которую они действительно хотели трудоустроиться. Еще 10% хотели намекнуть на свою ценность собственному работодателю, столько же — узнать инсайдерскую информацию о конкурентах. 73 % опрошенных не нужна обратная связь от рекрутеров. При этом 38 % утверждают, что кадровики такой связи не дают, но 13 % сказали, что рекрутеры сами сообщали им об оценках собеседования. РАБОТНИКИ «ПОЧТЫ РОССИИ» НАЧАЛИ МАССОВО УВОЛЬНЯТЬСЯ Второй крупнейший в стране работодатель «Почта России» изменила систему начисления зарплат, что обернулось уходом персонала. Ранее работники почты могли распределять между собой оклады свободных ставок. Теперь корпорация сократила само количество этих ставок и установило планку возможной оплаты — половину оклада. Также замещать должность отсутствующего сотрудника теперь можно не бо- лее трех месяцев. Нововведения связаны с ухудшившимся финансовым положением «Почты России» — из-за санкций компания лишилась значительной части доходов от зарубежной торговли. Тем не менее, «Почта России» заявляет, что не собирается сокращать основной персонал, а также намеревается открыть 1 тысячу дополнительных ставок в пунктах выдачи заказов Ozon. ДЕФИЦИТ КАДРОВ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТАЛ РЕКОРДНЫМ ЗА 25 ЛЕТ Российские предприятия продолжают иметь дело с массовой нехваткой рабочих рук, даже несмотря на рост зарплат в открывающихся вакансиях. По сведениям Банка России, самая тяжелая ситуация сложилась в реальном секторе экономи- ки. Дефицит кадров в промышленности стал самым высоким за 25-летнюю историю наблюдений. Общий уровень безработицы в стране в мае составил 3,2 %. В этих условиях компании вынуждены предлагать больше денег соискателям. Средняя номи- нальная зарплата за год выросла на 13 % — до 71,2 тысячи рублей. Увеличивают выплаты и дей- ствующим сотрудникам: на «Северстали» зарплаты всех, кто получал меньше 50 тысяч рублей, подняли на 12 %. Работникам РЖД подняли зарплаты на 14,9% в прошлом году и дополнительно на 2,6 % — в нынешнем. Повышение зарплат, однако, не решает проблему полностью. Зарегистрированные сегодня на портале «Работа в России» 1,9 млн вакансий закрываются очень медленно. При этом рабочих рук надо все больше — например, из-за оборонных заказов. О дефиците кадров в этом году много говорится с весны, тогда же обострились проблемы в промышленности. При этом глава государства поручает готовить больше специалистов и увели- чивает минимальные зарплаты — однако миллионы человек все еще получают ниже МРОТ. Андрей ГОРЕЛИКОВ Rabota.ru