РДВ - Воронеж

Работа для вас. Центрально-Черноземный регион № 48 (1284), 5 декабря 2022, понедельник 7 239-08-02, 239-00-03 прием объявлений по телефонам все о трудоустройстве Учредитель ООО «Импексхаус» (г. Москва). Генеральный директор Елена Михайловна Гаврилова. Издатель ООО «РДВ-МЕДИА-ВОРОНЕЖ». Директор, главный редактор Игорь Борисович Шукшов. Верстка: Наталья Свиридова, набор: Татьяна Ерина. Газета зарегистрирована Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Рег. св-во – ПИ № ФC77-51449 от 19.10.2012. Материалы, помеченные буквой (р), являются рекламными. За содержание и стиль рекламных объявлений редакция ответственности не несет. * По мнению работодателя, кандидату, обладающему указанными в объявлении характеристиками, данная вакансия будет наиболее интересна. Наличие у него этих характеристик не является обязательным требованием. Перепечатка опубликованных в газете материалов допускается только по согласованию с редакцией. Указанные в объявлениях зарплаты действительны на момент публикации. Время подписания в печать: по графику – 17:00, фактическое – 17:00. Цена свободная. Отпечатано: АО «Прайм Принт Воронеж». Адрес: 394026, Воронеж, проспект Труда, 48л. Тираж 6000 экз. Издание предназначено для взрослых, а также для детей старше 12 лет. Открытие представительств в регионах: region@rdw.ru ЦЕНТРАЛЬНО- ЧЕРНОЗЕМНЫЙ РЕГИОН Наши издания: Москва Барнаул Волгоград Воронеж Ижевск Казань Калуга Кострома Краснодар Липецк Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Санкт-Петербург Саратов Тула Тюмень Ульяновск Уфа Чебоксары Ярославль RDW.RU Тел./факс (473) 239-08-02, 239-00-03 e-mail: rdw@rdw.vrn.ru Адрес редакции, адрес издательства: Россия, 394026, г. Воронеж, Московский пр-т, 11 Б, оф. 14 Как найти первую работу Нынешние студенты и вчерашние выпускники сталкиваются с общей проблемой: на работу не берут потому, что нет опыта, а получить его негде, ведь трудоустроиться не получается. Как найти выход из этого замкнутого круга и получить первую работу? 1. ДЕМОНСТРИРУЙТЕ ПРЕИМУЩЕСТВА Главное ваше конкурентное преимущество перед соискателями с солидным стажем — энтузиазм и желание трудиться. Молодые специалисты еще не охладели к своей про- фессии, обычно они активны и инициатив- ны, не требуют высоких зарплат и солидных соцпакетов, готовы перерабатывать за идею и перспективы карьерного роста. Кроме того, работодатель получает возможность обучить сотрудника «под себя», а не переучивать уже готового сотрудника. Сделайте на этом акцент. 2. ИЩИТЕ ЛИЧНЫХ ВСТРЕЧ Если вам нечем похвастаться на карьерном поприще, неудивительно, что ваше резюме на полстраницы меркнет рядом с анкетами кон- курентов. Сухие строчки текста не впечатлят работодателя, поэтому постарайтесь добиться личной встречи. — Когда я устраивался на свою первую работу, старался лично общаться с работода- телями, потому что понимал, что мое резюме не произведет на них никакого впечатления, а при встрече я мог постараться их убедить, — делится бизнесмен и автор блога о деловых стратегиях Роман Кожин. — Свою первую ра- боту я нашел вообще без резюме. Я ходил по конторам и спрашивал, нужен ли им кто-ни- будь. В крупном магазине бытовой техники я встретил знакомого, который рассказал мне, что в тот день уволили двух сотрудников и на их место собираются кого-то нанять. Я тут же пошел к руководству магазина и попросил дать мне работу, рассказав все как есть: у меня нет образования и опыта, но я готов компен- сировать это трудолюбием. Прошла неделя, из магазина мне не позвонили. Я уже потерял надежду, но внутри осталась обида, что меня не взяли на работу, и я, пови- нуясь порыву, отправился в тот магазин, что- бы сказать руководству, как много они потеря- ли. Но руководство неожиданно предложило мне работу в должности, которую специально разработали под меня, — своей активностью и напором я подкинул им эту идею. 3. ПРОЯВЛЯЙТЕ ИНИЦИАТИВУ Инициативность — ваш козырь в гонке за должностью и отличная рекомендация. Поэто- му не стесняйтесь искать способы предложить себя. Участвуйте в соревнованиях, проводи- мых работодателями, ходите на ярмарки ва- кансий и проситесь на стажировки. Отличный способ сделать первый шаг к желанной работе — предложить компании решение актуальной для него проблемы. — Я училась на третьем курсе журфака и не знала, как подступиться к вопросу трудо- устройства, — вспоминает редактор Марина Рудина.— Периодически рассылала резюме, но работодатели не проявляли интереса к моей кандидатуре. Однажды в метро мне попалась лежащая на сиденье газета. Я из любопыт- ства решила пробежаться по ней глазами — и увидела много опечаток и ошибок. Написала письмо главному редактору и предложила свои услуги по корректуре материалов. Спустя пару недель мне ответили — и так я получила свою первую работу. 4. НЕ БОЙТЕСЬ СТАЖИРОВОК Многие студенты избегают бесплатных стажировок: их не привлекает необходимость трудиться без зарплаты. Однако стажировку следует рассматривать не как бесплатный труд, а как обучение и возможность нарабо- тать опыт. — Первый профессиональный опыт я полу- чила, пройдя стажировку в отделе маркетинга в лидирующей международной компании в сфе- ре гигиенических товаров и продукции лесной промышленности, — рассказывает стажер по специальности внутренний аудит Дарья Зате- кина. — О такой возможности узнала на ярмар- ке вакансий, проходившей у нас на факультете. Стажировка длилась три месяца, была возмож- ность ее продолжить, но начиналась сессия, и я решила посвятить время учебе. Это было мое первое рабочее место, и оно однозначно меня многому научило: дало общие представления о работе, помогло развить навыки делового общения и, конечно, позволило применить на практике знания, полученные в университете. Однако не все стажировки полезны: иногда недобропорядочные компании используют студентов как бесплатную рабочую силу, ни- чего не давая взамен. Отличить полезную ста- жировку от напрасной траты времени можно по ряду критериев. Во-первых, лучше стажироваться в компа- ниях, известных в вашей сфере деятельности. Здесь, скорее всего, не будут рисковать репу- тацией ради экономии на зарплате, а громкое название украсит резюме. Но не бойтесь стартапов — в новых проек- тах ценятся каждые рабочие руки, поэтому зона ответственности будет шире, и вы сможе- те получить опыт в разных сферах. К тому же не-исключено, что в будущем выбранная вами компания добьется больших успехов. Во-вторых, узнайте, чем именно вы буде- те заниматься на стажировке, и оцените, на- сколько это будет полезно на карьерном пути. Если вместо обещанных практических знаний и участия в ключевых проектах уже вторую неделю просят отвечать на звонки и носить кофе — бегите с такой стажировки. И, наконец, лучшая стажировка — та, что позволит получить работу в компании. Не- которые организации набирают на обучение, чтобы подготовить будущих сотрудников, о чем сообщают в объявлениях. Если вы хоро- шо зарекомендуете себя, вам могут сделать предложение о работе. 5. ЗАРАБАТЫВАЙТЕ ДОСТИЖЕНИЯ Если вам нечем заполнить резюме и по- хвастаться на собеседовании — создайте свои достижения самостоятельно! Узнайте в деканате, какие олимпиады проводятся на факультете, пройдите онлайн-курс по специальности, примите участия в соревно- ваниях, проводимых организациями вашей сферы деятельности. Еще один способ компенсировать отсут- ствие опыта — участие в кейс-чемпионатах. Так называются бизнес-игры по решению ре- альных задач действующих компаний. При- зовое место в соревновании украсит ваше резюме и позволит получить представление о настоящем бизнесе. Ищите способ привлечь к себе внимание эйчара и доказать ему свою активную жизненную позицию и готовность трудиться. Мария МИХАЛЕВА